加強(qiáng)思想政治工作對(duì)供電企業(yè)管理的重要性分析

康宇坤

【摘要】電能是人們生活中的必須能源之一，供電企業(yè)為了能夠生產(chǎn)更多的電能必須提高企業(yè)的管理，加強(qiáng)員工思想政治工作是其中的有效手段之一。本文針對(duì)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)供電企業(yè)管理的重要性進(jìn)行分析，希望可以讓供電企業(yè)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作對(duì)管理的意義，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)電能生產(chǎn)。

【關(guān)鍵詞】思想教育? 強(qiáng)化管理? 提高素質(zhì)

引言：一個(gè)人在一項(xiàng)工作中能取得怎樣的成績?nèi)Q于個(gè)人的精神意志，怎樣更好的管理一個(gè)企業(yè)，需要無數(shù)個(gè)意志堅(jiān)定的人成為企業(yè)的一部分，通過加強(qiáng)思想政治教育來提高員工個(gè)人素質(zhì)，從而提升企業(yè)管理，對(duì)工作要求很高的供電企業(yè)而言，無疑非常重要。

一、供電企業(yè)管理中加強(qiáng)思想政治工作的重要性

（一）實(shí)現(xiàn)中國夢

黨的十八大提出了國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的“中國夢”概念。要想成功實(shí)現(xiàn)中國夢，必須團(tuán)結(jié)各族人民，積極配合黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理，全國人民共同努力協(xié)作，在這個(gè)過程中，國家的電力能源儲(chǔ)備也不能落下，必須通過不斷的思想政治教育，提高供電企業(yè)的凝聚力，為員工塑造核心價(jià)值觀，使員工能夠把集體的利益放到第一位，遇到困難敢于面對(duì)，能夠認(rèn)真努力地完成自己的本職工作，讓供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高效率的生產(chǎn)。電力能源是當(dāng)今社會(huì)科學(xué)發(fā)展的重要資源，電力行業(yè)生產(chǎn)力的提升能夠帶動(dòng)各行各業(yè)的發(fā)展，是快速實(shí)現(xiàn)中國夢的必要前提，做好企業(yè)全體員工的思想政治工作，統(tǒng)一以實(shí)現(xiàn)中國夢為目標(biāo)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理，才能最大限度發(fā)揮企業(yè)和員工個(gè)人的力量，為實(shí)現(xiàn)中國夢做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）鼓勵(lì)電力行業(yè)快速發(fā)展

一個(gè)行業(yè)能否快速發(fā)展的關(guān)鍵，還是取決去這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人有沒有良好的素質(zhì)和勇于進(jìn)取的上進(jìn)精神。對(duì)供電企業(yè)的員工加強(qiáng)思想政治工作教育，提高員工在工作中的自覺性，使員工可以自主進(jìn)行對(duì)工作的研究和探討，對(duì)工作中的問題進(jìn)行思考，讓企業(yè)內(nèi)部形成濃郁的工作氛圍，有利于企業(yè)強(qiáng)化管理制度，養(yǎng)成拼搏上進(jìn)的企業(yè)文化。供電企業(yè)與一般企業(yè)不同，由于技術(shù)的更替和工作的重要，需要員工擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，很多企業(yè)因此過度的重視了對(duì)員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，而忽視了對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致員工工作只能使出8分力，工作中懶散、懈怠，而這樣的工作狀態(tài)如果不能及時(shí)的調(diào)整，還會(huì)在企業(yè)上下蔓延開，影響供電企業(yè)的整體工作效率。逆水行舟，不進(jìn)則退，說的就是這樣的道理，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，才能強(qiáng)化企業(yè)管理。最后，利用優(yōu)秀的企業(yè)在行業(yè)中起到帶頭模范的作用，才能鼓勵(lì)行業(yè)快速發(fā)展。

（三）發(fā)展群眾基礎(chǔ)

隨著科技水平的不斷升高，人們對(duì)電力需求的不斷增大，供電企業(yè)也就需要招募更多的員工來滿足日益增大的工作量。隨著供電企業(yè)的員工人數(shù)不斷增加，也給黨在企業(yè)的發(fā)展提供了便利。通過加強(qiáng)員工的思想政治教育，讓更多的員工了解我們黨的先進(jìn)理念、科學(xué)政策和指導(dǎo)方針，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，爭做入黨積極分子，一切行動(dòng)聽黨指揮，保持思想上的高度統(tǒng)一，讓更多踏實(shí)肯干的員工加入到黨的隊(duì)伍中，通過供電企業(yè)中的黨員帶動(dòng)入黨積極分子進(jìn)行生產(chǎn)工作，將黨規(guī)黨訓(xùn)融合到企業(yè)日常的管理中，更加方便企業(yè)的管理[1]。同時(shí)，指導(dǎo)員工將在企業(yè)學(xué)習(xí)到的知識(shí)帶回家，讓員工積極向家人傳遞黨的文化，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在基層的影響力，并使這股影響力不斷的擴(kuò)散，讓更多人投入黨的懷抱

（四）牢固黨的執(zhí)政地位

在國家第十七屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下的黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中曾提到，基層黨組織作為黨的重要戰(zhàn)力，是進(jìn)一步落實(shí)黨的各項(xiàng)工作任務(wù)和政策方針的堡壘。基層黨組織人口基數(shù)大，發(fā)揮好黨在基層黨組織的影響力，能夠持續(xù)不斷的鞏固黨的執(zhí)政地位，通過加強(qiáng)供電企業(yè)員工的思想政治教育，讓供電企業(yè)在企業(yè)中起到帶頭作用，保證黨對(duì)供電企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)固黨的執(zhí)政地位。

二、怎樣完善供電企業(yè)思想政治工作

（一）定期組織學(xué)習(xí)

對(duì)供電企業(yè)員工思想政治工作的加強(qiáng)和完善不是一朝一夕的事，需要在企業(yè)不斷的發(fā)展中持續(xù)對(duì)員工進(jìn)行教育，很多時(shí)候，員工的思想發(fā)生懈怠，并不是原來沒有進(jìn)行思想政治方面的教育，而是隨著時(shí)間的推移，員工并沒有自己回顧教育內(nèi)容，在工作中逐漸迷失掉了信念。所以，必須定期組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)的大會(huì)，請黨的優(yōu)秀同志來為基層員工講解，提高員工的思想政治覺悟，將加強(qiáng)思想政治教育作為企業(yè)的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)。不斷深化黨在員工心目中的地位，將黨組織努力拼搏、敢于奉獻(xiàn)的偉大精神傳遞給員工，讓企業(yè)可以從思想上管理員工，而不是依靠規(guī)矩的約束強(qiáng)迫員工在自己的崗位上工作，這樣才能保證員工的思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一，自己養(yǎng)成吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新的習(xí)慣，并推薦優(yōu)秀員工入黨進(jìn)行深造。

（二）強(qiáng)化環(huán)境影響

除了加強(qiáng)思想政治教育之外，環(huán)境的影響也很重要，一個(gè)良好的工作環(huán)境不僅能顯著提高員工的工作效率，還能加強(qiáng)員工對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。例如，在供電企業(yè)的墻壁上粘貼雷鋒同志的生平事跡，在企業(yè)的員工食堂安裝顯示器，播放黨中央的思想教育課程，在員工的工作室寫下激勵(lì)員工的標(biāo)語，在工作環(huán)境中潛移默化的影響員工。員工在看過一回后不會(huì)在意，但是當(dāng)每天都會(huì)看到這些激勵(lì)的內(nèi)容時(shí)，人就會(huì)自動(dòng)自覺的將記下的東西應(yīng)用在自己身上。通過改變環(huán)境來加強(qiáng)員工思想教育，不僅能有效管理員工，還能讓員工在生活中找到自信和方向。

三、總結(jié)

恩格斯曾說過，每個(gè)人的意志都會(huì)對(duì)整體有所貢獻(xiàn)，所以被包含在這個(gè)整體之內(nèi)。對(duì)供電企業(yè)而言也是一樣，所有員工的共同努力才能成就企業(yè)，加強(qiáng)員工的思想政治教育相當(dāng)于是在塑造企業(yè)的靈魂，這是對(duì)一個(gè)企業(yè)而言最重要的事情之一。

參考文獻(xiàn)：

[1]申勝橋.新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].河北企業(yè)，2019（12）：141-142.

[2]楊永茗.談如何發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的合力作用[J].才智，2019（32）：199.