提升機關事業單位黨建工作科學化水平

劉娜

摘 要：現階段的發展和建設都離不開機關黨建，面對新形勢、新要求，還需做好機關黨組織的各項工作，在工作中不斷提升機關黨建工作的科學化水平，立足于社會。由于，在機關事業單位黨建工作中對黨建工作中科學化認知還不夠，導致機關事業單位黨建工作的科學化進行并不是很順利，因此，在機關事業單位黨建工作中要從實際出發，要從根本出發，在機關事業黨建工作中提升機關隊伍的整體素質，完善制度，從嚴治黨，以科學理論為指導方式，促進黨建工作能夠順利開展。本文筆者主要圍繞著如何全面從嚴治黨提升機關事業單位黨建工作科學化水平進行了詳細的探究。

關鍵詞：機關黨建;科學化水平;提升

在新形勢、新要求的發展下，一定要加強機關黨建工作，機關黨建工作是我黨組織建設和發展的重要環節，它能夠使黨的各項政策、方針以及計劃能夠順利地開展。但是，目前，我國機關黨建工作中仍還存在一些問題，如果不能解決這些問題的話，將對黨的建設和發展產生很大的影響。

1 機關事業單位黨建工作的重要性

內部組織管理在事業單位的經營過程中有著關鍵的作用。單位基層組織作為單位生產管理的重要構成部分，他們不僅需要完成生產計劃中的經營目標，還需根據上級領導提出的科學決策，確保單位中有能滿足社會市場需求的生產經營活動，不但要讓單位獲得經濟收益，還要給單位帶來良好的社會效益。參與各個經營、生產、建設等工作都來自單位的基層員工，要想讓工作質量和效率得到保障，必須讓員工的思想得到統一，把員工的心凝聚在一起，不斷開發他們的智慧，不斷在工作中尋求創新，這樣才能提高單位的市場競爭力，促使單位變大變強，做得可持續性發展。想要完成這個目標，首先應該對基層黨建工作產生重視，既能夠清楚掌握基層員工的具體工作情況，還可以根據員工不同的狀態做出與其對應的策略來完全開發出員工的潛力，讓他們以最好的狀態去完成不同的經營生產工作。同時也體現出人力資源對于單位經營管理有著重要的作用，增強自身在市場中的競爭力，讓單位得到長久穩定的發展。所以對于十九大精神的主要思想單位應該積極認真的學習，對處于轉型期的各種經營生產工作要求進行全面的分析，對基層黨建工作給予更高的關注并且增加投入力度，讓基層黨建工作的管理制度和方法不斷的改進和完善，對于黨組織的各項決策進行全面落實，把黨群關系和單位經濟發展管理處理得更為融洽，從而確保單位經濟得到良好的發展，讓單位實現可持續發展，同時為社會的和諧發展出一份力。

2 現階段機關黨建工作存在的問題

2.1 在機關黨建工作中針對性不強

在進行機關黨建工作中，要認識到其工作內容和發展內容能否滿足新形勢的需求。以目前的形式來看，黨建工作與科學化的目標存在一定差別。例如，在思想上沒有充分的準備，就想開展黨建工作，導致黨建工作一直都是留存與表面，缺少針對性;在工作中，基本上就是說一套，做一套或者沒有任何變動，還是像以往一樣，這樣根本就無法調動職工的參與度，另外，還有很多領導干部對于實際工作根本就一點也不了解，就想開展黨建工作，導致黨建工作的進度一直停留在原地。再者，很多干部在進行黨建過程中，根本就沒有發揮出原本的工作力度和黨建工作的優勢，導致很多職工在黨建工作中總是不能發揮出積極作用，而且還沒有利用好機關單位成員來源比較廣泛的特點，沒有體現出機關黨建工作開放性的特點。

2.2 黨建工作中思想認知不夠高

在政府機關部門工作的職工一般都是素質比較高，關于黨組織的各項政策一般都會有更深的理解，而且黨建基礎也比較牢靠，這就是機關黨建工作與其他領域黨建工作的可取之處。但是，在黨建工作中，大家都忽視了這個優點，使得黨建工作并沒有按照預想的目標發展;還有一些部門不重視黨建工作，甚至認為根本就沒有必要開展黨建工作，認為它是多余的，正是因為這些問題，導致黨建工作一直都在停留在原地。再者，還有一些機關部門，比較重視業務管理，從而忽視了黨建工作，他們認為只會浪費大量的時間，還不能為機關部門帶來任何利益，所以就放棄了;有的機關部門只是走一走形式，各項政策還只是停留在書本上，根本就無法被實施。還有個人素質的問題，有的職工根據就沒有上進心，感覺工作麻煩就總想推脫給別人，工作態度極其惡劣，這樣問題嚴重損害了政府、黨委的形象。

3 提升機關事業單位黨建工作科學化水平的對策

3.1 加強在黨建工作中的針對性

根據機關黨建隊伍的情況和形勢在理論與實踐中尋求解決對策，這樣在一定程度上能夠加強在機關黨建工作中的實效性與針對性。因現代網絡信息都比較發達，所以，要能夠充分運用現代網絡信息技術，利用好網絡資源，這樣能夠提升機關黨建工作的效率和實際工作質量。要發揮出團隊和工會的力量，豐富職工干部的業余生活。

3.2 進一步認識機關黨建的重要性

黨的發展與機關黨建工作是密切相關的，只有做好機關黨建工作，才能促進黨建工作的科學化水平，才能發揮出“領頭羊”的作用。為了進一步提高機關黨建工作的作用，首先要轉變工作思路，要換一個角度看待問題，在實際工作中將黨建工作與黨委工作聯系在一起。這樣不僅能夠促進社會經濟的發展，還能夠使社會的發展變得更加和諧。機關政府還要明確所有工作人員的責任，進一步加強機關黨建工作實效的力度，在黨的帶領下，根據實際發展情況，積極開展機關黨建工作，同時還要完善各種制度，定期檢查各個行政機關和單位，進一步加強對機關黨建的監督工作，在監督過程中一旦發現問題就要及時整改，將所有工作落實到實際當中。

3.3 充分發揮機關黨建工作的積極性和主動性

在機關黨建工作中要貫徹落實以人為本的原則，充分調動機關黨建干部和職工的積極性和主動性。要提升機關黨建干部的綜合素質，加強業務培訓、加強黨組織干部對政治的鑒別能力和政治的敏感度，在工作中不斷提升工作能力，還要培養機關黨建工作人員的為人處世的平等之心、對待名利的平衡之心、對待工作的事業心等，進一步提升機關黨建隊伍的整體素質。再者，還可以在內部建立黨組織關懷扶持的機制與黨內積累表彰機制，簡單來說，就是關懷政治、物質關懷、精神關懷，讓所有的黨員都能感受當組織的溫暖與關懷，讓黨組織成為黨員們的家，營造一種和諧、正清風的機關環境。

4 結束語

綜上所述，機關黨建工作是黨建工作中最重要的部分，而科學化水平的建設也是一個比較漫長的過程，不能操之過急，要在建設中不斷摸索不斷創新，使其慢慢形成。而且機關黨建工作要根據我國實際發展情況，不斷地更新、不斷地變換工作思路、不斷地摸索，其主要目的就是為人民服務，以人民的需求為主要內容，只有這樣能夠使我國機關黨建工作越來越好，使機關黨建工作能夠朝著科學化水平發展。

參考文獻

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