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電子商務技術課程中學生“溝通表達”能力培養的探索與實踐

2020-04-28 13:07:46李可敬周優張偉華
職業·下旬 2020年3期
關鍵詞:過程性評價教學設計教學方法

李可敬 周優 張偉華

摘 要:時代的發展賦予職業教育人才培養新的內涵,也對我國職業教育提出了更高的要求,教育更加注重學生非專業能力的培養。對于電子商務技術中的網絡運營、推廣銷售等工作崗位,溝通表達能力是最基本、最重要的非專業能力。作者嘗試以“淘寶開店”項目為教學載體,基于培養學生“溝通表達”能力目標,設計梯度教學任務、創新教學方法、注重過程性教學評價,在教學實踐中不斷探索溝通表達能力的培養路徑。

關鍵詞:溝通表達能力 教學設計 教學方法 過程性評價

當前,電子商務發展正在進入密集創新和快速擴張階段,日益成為拉動消費需求、促進傳統產業升級、發展現代服務業的重要引擎,其衍生出來的新職業如雨后春筍般地涌現,成為越來越多年輕人青睞的職業。

電子商務是以信息網絡技術為手段,以商品交換為中心的商務活動。淘寶網是電子商務領域的一個平臺,越來越多的學生選擇在淘寶網這個平臺進行網絡創業。而對于電子商務技術中的網絡運營、推廣銷售等工作崗位,溝通表達能力是最基本、最重要的非專業能力。

本文嘗試以“淘寶開店”項目為教學載體,基于培養學生“溝通表達”能力目標的任務設計與教學實施,探索非專業能力培養路徑。

一、溝通表達能力是學生開淘寶店必備的核心能力之一

雖然網店不需面對面地與顧客進行溝通,但要與供貨方打交道、對商品進行描述發布、維護和發展客戶、推廣網店等,這些都需要良好的溝通交流能力、口頭和文字表達能力。

溝通表達能力的培養,首先需要積極傾聽,高效收集信息,并將收集到的信息進行可視化,同時與合作伙伴有效溝通;其次需要有效提問,通過提問,找問題關鍵因素,抓住問題本質,清楚了解對方的需求和目的;最后需要及時反饋(表達),從專業角度對問題本質進行分析解讀,給出合理的看法和見解,通過與需求方的探討,用語言或文字的方式給出最終的相應解決方案。

二、基于溝通表達能力培養目標的教學設計

本文選取基于工作過程的“淘寶開店”項目為教學載體,創設真實的工作情境,以提高學生的學習興趣,使學生能夠積極、主動地學習。

1.任務復雜度呈梯形,逐步提升溝通表達能力

學生通過完成工作任務獲得學習成果,提高溝通表達能力,因此教學任務的設計是至關重要的環節。教師通常根據工作任務的先后順序、復雜程度進行教學任務的設計,從簡單的文字描述到復雜的語言溝通和表達,實現學生溝通表達能力呈螺旋狀上升(詳見表1)。

2.創新教學方法,強化溝通表達能力目標

基于真實的教學任務,創新教學方法,提高學生自主學習的積極性,以有效強化學生溝通表達能力。

(1)寶貝標題的編寫。這個教學任務教師可以采用伙伴拼圖法(見圖1)組織教學。操作方法如下。

①根據淘寶店鋪商品類型將全班學生進行分組(每組4~6人);②每組學生基于寶貝標題編寫這個具體的工作任務,通過網絡或者其他可利用的教學資源獨立搜索、分析、甄別;③將寶貝描述關鍵詞獨立寫在白紙上劃分的對應位置,每個人至少4條;④組內所有人起立繞著桌子上的紙順時針轉圈,分享他人的想法(不能轉桌子上的紙,要求學生動起來,這樣可以提高學生的注意力);⑤小組內討論,匯總關鍵詞,達成共識,制作卡片在展板上(不超過30個字);⑥組內選出一名代表,進行班級展示;⑦教師綜合各小組任務完成情況及工作表現進行點評。

結合基于伙伴拼圖法的“寶貝標題的編寫”任務分解(見圖2),②③強調獨立完成任務,④⑤⑥強調小組合作完成任務。學生寫寶貝標題關鍵詞的過程即自我表達的過程,將描述以簡潔的文字清晰地呈現在紙上,可以訓練學生的文字和表達能力。組內討論關鍵詞是達成共識的過程,即訓練學生溝通能力的過程,尤其當組內成員意見不統一時,有效訓練學生傾聽、溝通及妥協等能力。在這樣的情況下,學生需要清楚地表達出自己的觀點,并能夠主動接受他人的觀點,達成最終的共識,并將其結果可視化。討論結果可視化的過程即學生將團隊共識以文字或圖表的形式呈現,組內選代表進行班級展示的過程可以進一步強化語言表達能力訓練。

以教學任務“寶貝標題的編寫”為載體,有針對性地組織教學,反復訓練學生的溝通表達能力,使學生能夠使用簡潔、精練、新穎、生動形象、有個性的文字(不超過30個字)編寫寶貝標題,實現對學生溝通表達能力的培養。

(2)商品描述。相比之下,商品描述比寶貝標題的編寫要難,商品描述涵蓋的內容非常多,網絡中賣家為了達到好的營銷效果,需要不斷深入挖掘商品的相關信息。從初期淺顯的屬性信息描述,逐步發展為集屬性信息、促銷信息、使用技巧、產品文化、售前售后等為一體的商品描述體系。針對這類教學任務,基于學生溝通表達能力培養,教師可以采用專家小組法組織教學。操作方法如下。

①分組(多種方法),在組內將學生進行編號,根據編號進行分配子工作任務并發放不同顏色的紙(教師根據任務數而定),如負責商品詳情描述的學生發放紅色紙,負責商品照片描述的學生發放淺黃色紙,負責商品促銷信息描述的學生發放綠色紙,負責支付方式描述的學生發放深黃色紙,負責服務保障描述的學生發放粉色紙,負責郵資、聯系方式等信息描述的學生發放藍色紙;②基于分組時分配的任務,引導學生獨立思考,并將自己的觀點以文字或圖表的形式呈現在彩色紙上;③將相同工作任務的學生(具有相同顏色紙的學生)組成一個專家小組,專家小組成員進行討論,最后將討論出來的最佳解決方案以書面的形式記錄下來;④專家小組的每位學生回到自己原來的組,以專家的身份,代表自己所在的專家小組給現在的組內成員講解討論成果(此環節如組內有問題有爭議,那么專家帶著問題回到專家小組再次進行研討,直到有一個可實施的、合理的方案回到原來小組繼續給組內成員講解);⑤每個小組對整個工作任務形成一個完整的解決方案,由小組內一名學生進行展示,小組其他成員可以進行知識的補充;⑥教師和其他小組成員進行評價。

結合基于專家小組法的“商品描述”任務分解(見圖3),②③④⑤強化訓練了學生的溝通表達能力,學生將自己學習獲得的觀點或想法以文字或圖表的形式呈現在紙上,這個過程是學生將所學知識內化的過程,以自己理解的方式表達出來;專家小組成員討論的過程中,組內成員充分溝通各自觀點,同時將溝通后的結果以各自習慣方式記錄下來,這個過程屬于“溝通—內化—表達”的過程;帶著專家小組的討論結果(文字版)回到自己原來小組進行講解、溝通,屬于從文字表達轉化為語言表達的過程;每個小組形成完整的工作方案,將其可視化,并在班級展示的整個過程,將“溝通—表達”能力的訓練貫穿于整個工作任務,進一步強化溝通表達能力。

(3)處理淘寶商品糾紛。淘寶店買家購買商品時,難免會存在一些商品糾紛問題。如果想避免糾紛的產生,在買家反饋交易疑惑時,應該及時給予回應,主動友好地協商,了解買家反饋的具體問題,并給予有效的幫助和解決。在這個教學任務中,對學生的溝通表達能力提出了高要求、新挑戰。教師可以采用“角色扮演法”組織教學,強化訓練學生溝通表達能力。

教師設定真實情境,指定部分學生扮演買家,另一部分學生扮演賣家,結合淘寶店鋪經常發生的糾紛問題進行實戰演練。學生借助角色演練來理解角色內容,通過同化、順應、平衡,在學習伙伴間的交流、協商、討論過程中,運用意義建構的方式,獲得溝通技巧和表達技巧,從而提高主動面對現實、解決問題的能力。

3.注重過程性評價,促進溝通表達能力培養

學生考核評價是驗證教學效果的一個重要途徑,恰當的評價有利于提高學生積極性和參與度,有利于促進學生溝通表達能力培養。溝通表達能力的培養重在平時,因此溝通表達能力的評價也重在過程性評價。過程性評價主要從學生項目學習的參與程度、小組學習任務完成情況、成果展示等方面進行評價(詳見表2)。

采用教師評價、學生互評以及自評的多元評價方式,從多個方面、多個角度對學生的學習表現和效果進行全面評估,力求評價全面、客觀、科學,同時激發團隊的競爭意識和學生們的積極性,減少了課堂開小差、打瞌睡、玩手機、打游戲等現象。

通過學期末學生教學評價環節發現,學生們紛紛表示本學期的課程收獲很大,自從開了網店,并沒有耽誤學習,反而學到了更多的知識與技能。

經課后調研,班級里的幾名學生在學完這門課程后,利用業余時間經營著屬于自己的淘寶店鋪,為今后自主創業打下堅實基礎。

三、溝通表達能力培養的效果與反思

在電子商務技術課程教學中,教師將溝通表達能力培養與教學任務、教學方法有機地整合,并開展了20周的實踐教學。通過大膽嘗試與探索,筆者發現,該班級學生在溝通表達能力方面有明顯的進步。

通過兩個平行班級比較,經過強化訓練班級的學生課堂氣氛活躍,學生們樂于溝通、善于表達,并將這種習慣輻射到了其他課堂。沒有被強化訓練的班級學生,在闡明個人觀點或與教師溝通的時候,存在不自信、不知道如何表達等現象??梢?,這種有針對性的強化訓練是有一定效果的。

同時,隨著教師深入探究,在學生溝通表達能力等非專業能力培養的過程中,遇到很多困難。

其一,學生溝通表達技巧的養成更多地源于真實的工作。例如,如何通過溝通,準確、迅速地把握客戶需求及購買心理、如何利用產品信息引導客戶進行購買等。而教學中的訓練依舊存在局限性,即便有個別學生經營著淘寶店鋪,需要面對真實的顧客、提供真實的淘寶服務、處理真實的糾紛,但是終究屬于個例,并不能夠實現全面教學。

其二,溝通表達能力的培養并非短期內能夠實現的,它是一個循序漸進的過程,尤其對于基礎較薄弱的學生,完成教師課堂設計的具體訓練活動需要占用大量時間,教師實際的教學進度與計劃存在很大差距,所以教師存在教學課時不足的困惑。如何在有限課時的條件下,創新教學方法,設計教學活動,高效強化學生非專業能力的訓練,困擾著一線教師。

學生“溝通表達”等非專業能力的培養,僅靠一兩門課是難以實現的,它是一個長期養成的過程,強調真實的工作情境,以工作過程為導向,以工作任務為中心,創新有效的教學方法和評價手段,激發學生積極性和主動性,讓學生在完成工作任務的過程中構建知識、內化知識,不斷反復強化,形成學生的非專業能力。

參考文獻:

[1]徐涵.工作過程為導向的職業教育理論與實證研究[M].北京:商務印書館,2013.

(作者單位:北京市工業技師學院)

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