對新形勢下開展企業思想政治工作的思考

張征

摘 要：國有企業在我國經濟發展中其作用非常顯著，成為了國民經濟發展的重要支柱，而國有企業想要實現良好的發展，則需要思想政治工作來進行引導。此背景下，國有企業需要不斷加強思想政治教育，增強市場競爭力，為企業的前進和發展提供思想支持和精神保障，所以，就需要企業對思想政治工作進行創新，應用全新的管理方式，不斷推進企業的健康、穩定發展。

關鍵詞：新形勢;企業思想政治工作;思考

前言：現如今，社會經濟日新月異，企業也持續進行改革，在我國經濟發展過程中，國有企業發揮著十分重要的作用，為國民經濟發展注入了新的動力，與此同時，國企健康可持發展也得益于思政工作的正確引領，如今全球化經濟持續深入發展，而想要與時俱進的緊跟新形勢市場發展步伐，則國企就需要持續優化創新思政工作，進而科學的指導國企的穩定長期發展。

1新形勢下企業加強思想政治工作的意義

首先，有助于員工凝聚力的增強，推進企業健康發展。作為市場經濟的重要主體，國有企業想要要在激烈的市場競爭中穩操勝券，必須增強自身實力。對于國企而言，硬件實力可以為其在未來階段的發展提供有利保障，而軟實力的強化同樣十分重要。而國企高效的開展思政工作及建設優秀的企業文化，有助于企業積極、健康地發展，并且思政工作能夠為企業文化建設增添新的活力與精神動力，有益于員工凝聚力的提升。

其次，有助于企業形成良好的氛圍。現如今，市場經濟迅猛發展，競爭越發激烈，企業若要獲得良好的發展，則離不開所有員工共同努力，所以，只有將思政工作做好才能創造良好的企業文化，增強員工集體凝聚力，助力企業持續發展與進步。簡言之，通過思政工作的正確引領，可為企業文化建立奠定堅實基礎，增加企業信譽度，進而實現企業競爭力的全面提升。

2國有企業思想政治工作的主要特點

在具體實施中，思政工作開展較為復雜和困難，加之現如今市場經濟持續深入發展，使得國企也逐漸邁入改革發展的深水期，進而為企業員工思政工作賦予了新的特性。大多數員工認為，企業最重要的是搞好生產與經營，不需要進行思想政治工作，這些員工基本都是對思政工作持有不認同、不支持的態度，甚至還有部分員工認為只要做好本職工作獲得報酬即可，企業只是自己工作的地方，主人翁意識薄弱。除此之外，外部環境多樣性也是國企員工思政工作的另一特點，新形勢下，網絡信息技術迅猛發展，擴大了信息傳播范圍，且傳播的內容豐富且復雜，所以大家會同時接受正負面多重信息，在某種程度上會使員工思想受到影響。同時，在如今新形勢下，部分企業管理者并未充分認識到思政工作的重要性，導致在開展思政工作時只是流于形式，想要收到良好成效，困難重重。

3新形勢下企業思想政治工作存在的問題

3.2思想政治工作隊伍素質有待提升

國企思想政治工作作為一項專業性工作，對人員的要求很高，人才隊伍的素質會直接影響到國企思政工作質量與水平。但企業人力資源優化導致專職政工減少、老齡化，政工人才成長機制不健全，甚至一些企業中的政工人才隊伍綜合素質無法適應新形勢下國企思政工作要求。一方面，相關人員觀念較為陳舊，缺乏專業性，依然停留在傳統思想認識層面，容易讓職工產生抵觸情緒。另一方面，某些政工人員理論素養偏低，在遇到實際問題時，無法將理論知識與實踐活動結合起來，并未借助政工理論來解決問題，制約了政工工作的成效。

3.2企業思想教育以理論知識傳播為主，實踐教育相對不足

思想政治教育的重要作用是，用思想理論知識提高職工思想道德素質，正確指引員工樹立價值觀、人生觀、世界觀，讓企業員工形成愛國主義精神和積極奮斗精神，為企業發展注入動力。在思想教育的過程中傳播理論知識是最重要的方式之一，但同時也應認識到實踐的重要性。目前，大部分企業在思想教育的過程中一般較重視思想理論教育，而實踐教育的內容相對較少。即使企業組織職工開展思想政治團建活動，但因實踐教育時間較短、不夠深入、內容單一等因素的影響，致使實踐教育的成效不明顯。如何開展深入有效的實踐教育值得企業在思想政治工作中進行深入思考。

3.3企業思想工作內容和教育方式單一

當前企業思想政治教育工作的主要內容是向職工積極傳達國家政治思想內容和理論知識，通過文件、書的形式將思想政治內容傳遞給企業職工。這些內容因理論性強，過于抽象而對職工缺乏吸引力，使許多職工在學習的過程中產生厭惡情緒，不愿意去學習相關文件精神和新的政治思想內容。此外，大部分企業的思想教育方法也較為單一，缺乏新穎性。當前企業職工思想政治教育主要采用開會的形式來傳達。但是部分職工可能由于工作原因或者是自身原因不能及時參與會議，喪失了學習思想政治知識的機會。據一些企業職工反映，他們對以會議形式開展思想教育也產生了抵觸情緒，單一的教育形式讓他們感覺乏味。思想教育內容單一，思想教育方式單一，這些問題的存在使企業職工思想教育停滯不前，進而影響企業的進步和發展。

3.4企業創新意識明顯不夠

創新是一個民族發展的動力和進步的源泉，同樣企業在進行思想政治工作時如果創新意識不強，那么也會影響到思想政治工作的有效性。現階段，一些企業在思想政治工作中受傳統觀念的束縛，通常不能采取有效措施，使得企業內部無法有效開展思想政治工作，并依舊沿用傳統單一的工作方式，導致員工熱情度低，并且沒有有效的企業文化，進一步阻礙了企業的發展與進步。

4新形勢下企業思想政治工作開展的創新途徑

4.1創新思想政治工作理念

想要更好的創新國企思政工作，則最關鍵的是提升對思政工作重要性的認識和國企中開展思政工作的作用。然后，認真的梳理和研究現階段如何開展思想政治工作進行了，分析工作中可能存在的問題和其他情況，并提出有效的解決辦法。企業要嚴格堅持以人為本理念，時刻關注員工思想動態，及時解決思想問題和思想波動，努力為員工創造良好的工作氛圍。只有有效解決企業員工的思想問題，才可保證員工擁有良好的忠誠度、歸屬感。只有這樣，企業才能團結起來，推動企業朝著積極的方向健康發展。

4.2拓寬思想教育內容，創新思想教育方法

不只是企業思想教育工作，我國其他單位的思想教育工作也都以講授思想政治理論為教育內容。為此，企業首先應當拓寬思想教育內容，既要及時地向企業職工傳遞重要的、最新的思想政治理論知識，也要大力宣傳典型的人物事跡、事例，拓寬思想教育內容，豐富職工的理論知識，統一職工的思想意識，影響職工行為，有助于在企業內部形成積極向上的工作氛圍。其次，企業應當創新思想教育方法。傳統的思想政治教育方式單一，無法充分展示企業思想教育的價值與作用，所以，需要對思想教育方式方法進行創新。如今，多媒體互聯網迅猛發展，企業需對互聯網多媒體平臺進行充分利用，積極開展企業職工思想政治教育。

4.3要采取有效措施加強工作的有效性

因受傳統思政單一工作方式的嚴重影響，使得企業思政工作收不到顯著的效果。所以，想要最大程度保證企業思政工作能夠順利開展，可以嘗試應用新媒體等方式去全面開展思政工作，擴大宣傳力度，不但可使思政工作擁有穩固的平臺，利于員工間的互動，也有益于進一步改善傳統單一性的工作方式。

4.4建立完善的思想政治工作制度

企業思政工作的有效開展，離不開制度的保證，建立健全思政工作制度才可確保思政工作有明確的發展方向，筆者認為可以實行責任制的方法，結合當前經濟工作要求，賦予每一名員工一定的工作責任，更好的提升企業思政工作效果。企業還需認真分析當前制度，除去其中與時代發展不相適應的條款，推動思想政治工作制度落實，完善工作績效考核、員工評價、工作整改等制度。企業還需帶動全體員工干實事干好事，開展豐富多樣的政治理論學習與主題教育活動，積極宣傳黨的路線方針，要掌握每一名員工的思想動態，征集每位員工意見，通過此種方式，確定思政工作開展的重點，進而有效提升思想政治工作的實效性。

4.5要建立高素質的思想教育隊伍

企業思政活動若要更好的開展，則必須強化對思政人員的教育與培訓，確保其業務素質與綜合實力的提升。一方面可以通過培訓的方式，確保思想政治工作人員掌握開展該項工作的技巧以及手段，另一方面，還能積極學習先進企業的優秀經驗，進而有效提升思想政治工作人員工作質量。因思想政治工作者的素質會對政治工作的開展形成直接影響，為此，一定要抓好對思想政治人員的培訓。要注重思想政治人員道德素養的提升，只有全面提高其道德素養，才能按照思想政治工作的相關要求以及企業的自身實際來開展工作，進而保證每項思想政治工作得到有效落實，而不是敷衍塞責，趨于形式。通過構建素質高的思想政治教育隊伍，確保順利開展企業思想政治工作，更加適應新形勢發展，提高企業核心競爭力，創造良好的企業文化，增強企業文化的影響力。

4.6要堅持以人為本的原則

在企業發展過程中，每一位員工的作用，都是不可估量的。因此，為解決思想問題，更好地開展企業思想政治工作，必須要堅持以人為中心，真正以員工的需求為根本出發點，解決員工在工作思想上存在的問題，進一步激發員工的工作積極性。另外，要及時處理各種矛盾，確保創造公平競爭的環境，讓員工們有家的歸屬感。

4.7加強思想實踐教育

實踐教育主要是把理論知識融入到具體實踐中，用理論知識去指導社會實踐。實踐教育有助于思想政治理論的鞏固，更好激發職工積極性。所以，今后發展中，企業一定要提升對實踐教育的重視程度。可以定時定期開展思想政治團建活動，通過重走先輩們走過的坎坷道路，體味不平凡年代先輩們的精神，進而提升自身的政治素養。此外，企業也應當積極鼓勵職工參加公益志愿服務活動，讓職工親身實踐，在實踐中學習，磨煉意志，從而提升自身的思想覺悟。

4.8堅持文化引領，實現思想政治工作與企業文化的深度融合

企業文化是企業發展的靈魂，是思想政治工作的有效之手。一方面， 成熟、特色鮮明的企業文化，可以最大程度的展現出一個企業 核心價值理念和職工精神風貌等;另一方面，在企業文化助力下企業思政工作，內容不斷豐富、教育效果不斷增強，二者相輔相成、彼此推動，重視人文手段以及科學文化手段的使用，將黨的方針、路線以及政策等教育內容轉變成 為企業的行為規范以及價值觀念，真正將思政工作、企業文化建設從“ ”向“ ”成功轉變。

結束語：

企業想要進行良好的發展，則必須依賴于企業思政工作的有效開展，其不但有助于企業文化軟實力的提升，也可以增加員工的凝聚力，為企業的發展提供人才保障。展望未來，新形勢、新挑戰、新使命、新征程，需要我們以更大的勇氣、更大的智慧、更大的魄力去奮進。讓我們緊密團結在以總書記為核心的黨中央周圍，堅定目標、越艱難、跨荊棘，緊抓機遇，勇敢面對挑戰，為中交集團能夠早日成為全世界最富競爭力且卓越的企業貢獻我們的力量。

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