淺談企業財務管理人員職業素養

王雅睿　李麗艷

摘要：隨著經濟全球化的快速發展，企業競爭日益激烈，財務管理人員對企業經營發展的重要更加凸顯，這就要求財務管理人員必須有過硬的素養，才能更好地適應不斷變化的工作崗位要求。文章以財務管理的重要性為切入點，論述了財務管理人員的職業素養內涵，并提出了提高財務管理人員職業素養的方法。

關鍵詞：財務管理人員;職業素養;培養方式

“職業素養”是在特定工作崗位下形成的綜合素質，包含職業道德、知識水平、工作作風等方面，是行業的內在要求。財務人員作為負責單位財務工作的樞紐，是單位經濟往來、會計管理、財務報表等工作的重要參謀。而財務管理工作是企業運行的重要因素，因此，財務管理人員必須時刻提高自己的素質和能力，以滿足企業的發展需要。

一、財務管理工作的重要性

1. 財務管理是企業管理的中樞。財務管理是涉及資金往來，同有關方面進行財務接洽的重要工作。財務管理的內容往往是有價值的東西，會參與到企業管理的任何一個環節。企業的資金籌措、使用、分配及債務償還等，一切和資金有關的事項都屬于財務管理的范疇。企業運行的整個過程都離不開財務管理，生產、銷售、經營等過程必須有財務管理的配合，同時企業的經濟核算和財務運營更需要財務管理工作的完成，否則，企業將全程癱瘓，面臨倒閉。因此，財務管理工作是企業管理的基礎，是企業的中樞，是任何一個企業都必須設立的管理流程。

2. 財務管理是企業決策的重要參考。財務管理具有發現問題及時、信息反饋快等問題，企業在運行過程中出現的各個環節的問題及企業經營的效果會通過財務管理及時的表現出來，企業可根據財務管理反映的情況，對企業進行正確的決策，以進一步擴大優勢，或及時解決存在問題。財務管理所涉及的財務統計會及時對近期內企業運行的常規指標進行梳理、分析、匯總、預算、審計等，對發現的問題及時提交企業領導層，為領導者提供科學的、可操作的決策參考。

3. 財務管理是企業交往的重要環節。隨著市場經濟的深入發展，經濟全球化和區域經濟一體化日益明顯，企業要想生存、發展、壯大，必須與其他單位發生各種各樣的關系。任何企業都不可能是獨立的存在，因此，在企業交往的過程中，資金往來是必備環節，是企業間發生關系的重要因素，財務管理正像紐帶一樣將各個企業聯系在一起。如：一個生產性企業的運行情況，通過財務管理就可直接反映，如果近期生產過剩，財務審計后，就需要和其他原材料企業進行洽談，適度減少材料供應，壓縮生產;相反如果供不應求，那么同樣通過財務管理反饋的信息，及時加大企業聯系，尋找更多原料供應企業，增加產品的生產數量。

二、財務管理人員職業素養的主要內容

由于財務管理工作的重要性，財務管理人員的素養就顯得更加重要。一個優秀的財務管理人員除了需要必備的知識水平、業務技能，還需要全方面的職業素養，具體包含以下幾個方面。

1. 道德素養。道德素養是一個從業人員內在的要求，也是必備的素質。特別是近年來，國家大力提倡道德教育，提升道德修養，道德是任何一個人都應該遵守的行為準則和行為規范。作為從事財務工作的財務管理人員同樣需要具備良好的道德素養。首先，愛崗敬業。作為一名財務管理人員，必須做到干一行愛一行，愛一行就干好一行，有良好的工作態度，辦事情一絲不茍，有足夠的耐心和激情，對人對事都很熱心，干財務工作必須有強烈的責任感，做到謹小慎微，認真仔細，恪盡職守，做好自己的財務工作。其次，誠實守信。財務工作的特殊性要求工作人員必須誠實守信，堅持原則，不能弄虛作假，制造假賬，逃避稅務。本本分分做人，老老實實辦事，始終做到言行一致，不為個人和企業的私利做損害集體、國家的事情。再次，廉潔自律。財務工作涉及資金往來，要求工作人員必須潔身自好，具有較強的自我約束能力，在金錢面前不低頭，按原則辦事。最后，堅持準則。財務管理人員必須公正公平辦理各種事情，如實記錄各項財務數據，確保會計、審計等各項工作真實、可靠。

2. 業務素養。財務管理是一項特殊的工作，知識要求比較專業，需要工作人員熟悉掌握財務管理的各項知識。作為一名財務管理工作人員，需要熟悉國家有關財務管理的法律法規，充分掌握各項會計準則和相關制度，了解國際管理，知道其他國家關于財務管理的相關法律政策。財務管理人員必須熟練掌握會計、審計等方面的知識，掌握國際貿易核算標準及核算方式，同時還要具備運用電子商務、計算機等網絡知識。為了更好的助推企業發展，財務人員應當同時對經濟學有一定的了解，通過對宏觀經濟、微觀經濟的學習，從而為財務管理工作提供方便快捷的途徑，為領導提供科學的決策參考。同時，還需要掌握與財務相關的稅收、金融、債券、法律等知識，從而為財務管理工作提供參考，作出科學的預判，制定可操作的財務管理方案。

3. 能力素養。財務管理人員除了有知識技能之外，還必須具備其他方面的能力。首先，分析能力。能夠運用自己所學到的知識，通過日常財務管理工作，分析出企業運行情況，制定財務運轉推動企業發展的規劃，為企業決策提供一定的依據。其次，參與能力。財務管理的特殊性要求人員必須參與企業運營規劃決策，企業發展壯大資金是關鍵，而管理資金恰好是財務人員的本職，因此，財務管理人員應當有參與決策的能力和素養。最后，實踐能力。實踐是檢驗真理的唯一標準。財務管理同樣需要通過實踐的檢驗，來完善自己的能力。因此，需要工作人員必須具備實踐能力，能夠根據市場的信息，制定科學合理的財務管理政策，合理完成資金活動。

三、財務管理人員職業素養培養方式

1. 培養自身的財務理念。財務管理作為企業管理的重要一環，對企業發展影響巨大。財務管理人員要想在激烈的精準中脫穎而出，就必須持續培養自己的財務理念，在研究國內、國際形勢的基礎上，科學合理地制定財務管理模式，站在全局的角度，在實踐中進行動態管理。進一步將財務管理做精做細，從細處入手，著眼于細致入微，將財務管理納入企業管理的方方面面，通過財務監督、財務審計等環節，加強財務管理和財務服務，切實提高財務管理人員的能力。要持續增強財務風險防范能力，在資金使用過程中，更加注重資金籌措、財務管理、資產清算等環節，制定科學合理的制度，加強風險預警、防范、控制等能力，從而化解財務潛在風險。

2. 提高自身的綜合素質。財務管理是一項綜合性較強、技術性較強、專業性較強的工作崗位。管理人員要想適應這個崗位，必須時刻加強自身的綜合素質， 不僅具備傳統的會計核算能力，還必須有緊跟時代步伐的新知識，如：職業分析能力、溝通能力、參與決策能力等，熟悉現代財務相關制度。因此，必須要加強學習，不斷擴大自身的知識面，不僅要學習和崗位有關的財務、金融、會計等知識，還需要涉獵稅收、法律、計算機、電子商務、證券等領域，同時加強相關法律法規的學習，了解國家相關經濟政策，宏觀調控機制，以便不斷提高自身的綜合能力，提升自己的財務管理水平和服務水平。

3. 健全財務人才培養機制。要制定符合部門實際的人才培養計劃，加大人才培養力度。財務管理人員的素養不是一天形成的，需要為他們創造合適的學習機會和鍛煉條件，不定期組織相關財務管理人員到外地進行交流、考察、學習、培訓，通過這種方法不斷提高管理人員的知識面，拓寬他們的視野，創新管理人員工作思路。完善檔案管理制度，通過管理人員的工作實際表現，健全工作檔案，作為人員流動、晉升、晉級等重要依據，構建科學的獎懲機制，暢通管理人員能上能下渠道，對工作進步大，業績能力強的工作人員要適度提高工資待遇或把他們放到重要崗位，以此方法激發管理人員的工作激情，增強他們榮譽感和獲得感。同時，要加強思想教育，把業務培訓和思想道德教育相結合，提高管理人員的道德素養，提升他們主人翁意識。

四、結語

企業要想可持續發展，并不斷壯大，加強財務管理是重要舉措。這就要求重視財務管理人員的素養，創新各種措施，不斷提高財務人員的能力和水平，讓他們最大限度發揮財務管理的作用，確保財務管理順利運行，企業健康運營。

參考文獻：

[1]李曉燕.淺談企業財務管理人員的基本素質[J].現代工業經濟和信息化，2014（09）.

[2]龔曉佳，施和俊.財務管理人員的素質[J].中外企業家，2015（20）.

[作者單位：內蒙古賽科星繁育生物技術（集團）股份有限公司]