基于“以人為本”下的黨建工作中的作用

石峰

摘 要：在我國建設和發展的過程中，“以人為本”思想是黨和國家領導一直堅持的重要理念，在黨和國家的發展中扮演著重要的角色。“以人為本”思想既是馬克思主義思想的關鍵，也是共產黨一直遵循的理念，將“以人為本”思想滲透到黨建工作中，既符合黨和國家發展的需要，也是提升黨的服務水平的重要方向。對此，本文對以人為本思想在黨建工作中的作用進行了探究。

關鍵詞：以人為本;黨建工作;作用

在新時期的形勢下，黨建工作不僅出現了一些問題，還面臨著眾多挑戰，這些問題和挑戰的存在，一定程度上限制了黨建工作的開展，黨和國家必須探索出全新的黨建發展之路，實現黨建工作的創新，才能推動黨的建設和發展。因此，在黨建工作開展的過程中，必須堅持以人為本理念，對黨建工作進行全面的改進和優化，全面發揮黨的凝聚力，推動和諧社會的構建。

一、現階段黨建工作特色

（一）黨建內容愈漸豐富

現階段的黨建工作更加重視人性化和生活化。在社會進步和發展的過程中，黨建工作也越來越貼合黨員的生活。對黨建內容進行一定的優化和改進，在黨建內容中添加生活、健康、音樂等內容，這不光極大豐富了黨建資源，還為黨建工作注入了新的活力，極大地調動了黨員參與黨建工作的積極性，為黨建工作的有效進行提供了保障。另外，隨著黨建內容的的拓展，為黨員提供了更多的學習內容，黨員能夠通過各個領域知識的學習，不斷提升自身的知識儲備和工作技能，在工作的過程中能夠熟練的應用這些知識和技能，更好地應對新時期黨建工作的開展。

（二）黨建方式的多樣化

信息技術和互聯網技術的發展，為人們提供了各種各樣的學習、工作平臺，極大地改變了人們的生活方式和工作形式，這對于黨建工作來說也是一個新的發展機遇，很多機關單位也順應時代發展的潮流，將信息技術和互聯網技術應用到黨建工作中，拓展了黨建工作的方式和渠道，為黨建工作的順利進行提供了更多的可能。黨支部的黨建工作開展的過程開辟了新的工作方式和學習渠道，如黨員使用手機上的微信公眾號學習黨建的相關知識，還可以隨時閱讀黨建板塊推送的內容，極大提升了黨建工作開展的效率。另外，黨員還可以利用黨建網站、“學習強國”等平臺，參與學習、互動，不斷提升自身的思想水平，積極支持黨建工作的開展。

（三）黨建機制日漸成熟

隨著黨建工作的深入推進，黨建工作機制也日漸完善，為黨建工作的順利進行提供了保障，黨建工作的水平也越來越高。所以在現階段的黨建工作中，黨建工作機制更加傾向于創新型發展，以期為黨建工作的開展提供靈活的、新穎的工作機制，時刻保持黨的先進性，為黨建工作的質量提供保障。所以在黨建工作開展的過程中，就要重視黨建工作機制的創新，增強黨建工作的時代特色。

二、現階段黨建工作中存在的問題

（一）存在重業務輕黨建現象

我國現階段的黨建工作和業務工作尚未實現有效融合，機關單位的黨建工作存在重形式輕實效、重業務輕黨建的現象。由于基層黨組織對于黨務工作的認識不足，缺乏專業知識和創新思維，很難將黨建工作從文件落到實處。

（二）黨建工作隊伍缺乏專業性

隨著黨的建設和發展，我黨對于黨建工作的規范化要求越來越嚴格，但是基層黨支部的建設水平仍有待提升。出現這種現象的原因主要是黨員的修養不夠，缺少專業的知識和技能。很多黨員在入黨后就放松了對政治理論的學習，放棄了自身業務能力的鍛煉，導致黨建隊伍整體素質有待提升。

（三）黨內監督工作不到位

一些機關單位對于黨內監督機制的建設不夠完善，沒有形成有效的監督體系。一些黨員和干部對于黨內監督的認知不足，存在著不愿監督和不敢監督的思想，在開展黨建工作的過程中，監督工作一般流于形式，并不能有效的發展應有的作用。

三、以人為本理念融入黨建工作的意義

（一）開展黨建工作的需要

中國共產黨的服務對象是人民群眾，所以黨在執政的過程中，始終堅持“立黨為公，執政為民”的工作原則，時刻為維護人民的利益而奉獻自己。縱觀歷史的發展進程，黨的存在就是為人民群眾謀求福祉，將以人為本的理念融入黨建工作中，既是維護人民利益的關鍵，也是實現黨建工作順利進行的需要。

（二）保持黨的先進性的關鍵

黨在建設和發展的過程中，唯有立足時代發展的要求，時刻保持黨的先進性，才能夠保持自身的領導地位。隨著時代的變更，人們的生活發生了翻天覆地的變化，在此背景下，必須滿足人民群眾的政治、文化等方面的需求，才能真正的實現為人民服務。而將以人為本理念融入黨建工作中，不僅能夠豐富黨建工作的資源，還能強化黨內的思想建設，對于保持黨的先進性具有重要的作用。

（三）發展黨內民主的需要

在黨和國家的建設發展中，需要每一個黨員發揮自身的創造性，才能進一步推動黨和國家的建設發展。而若想實現這個目標，必須發展黨內民主，才能更好地調動黨員的工作積極性。而將以人為本理念滲透到黨建工作中，既是尊重黨員管理黨務權利的體現，也是發揮黨員的積極性，促使黨員能夠全心全意的為人民服務的關鍵。所以將以人為本理念融入到黨建工作中，是發展黨內民主的需求，對于黨的建設和發展具有重要的意義。

四、以人為本理念滲透黨建工作的策略

（一）創新與以人為本理念相適應的黨建工作理念

機關單位在開展黨建工作的過程中，必須將以人為本理念滲透到黨建工作中，并將其作為指導思想，將改革創新精神作為推動黨建工作開展的動力。首先，機關黨支部的工作人員要充分了解到黨建工作的重要性，積極圍繞經濟建設這個中心開展黨建工作，確保黨建工作與國家發展方向相適應。其次，黨務人員要重新審視新形勢對于黨建工作提出的新要求，充分認識基層黨建工作開展的重要性，嚴抓黨建工作，突出黨建工作與業務工作的結合性，確保黨建工作能夠順利的完成。最后，機關黨建必須樹立創新觀念，在黨建工作開展的過程中能夠積極探索新的工作路徑。

（二）培養與以人為本理念相適應的專業化黨建隊伍

首先，打造先進的領導班子。在新時期，黨必須保持先進性，才能有效開展黨建工作，所以機關領導班子就要強化對人才培養的認識，在思想層面堅持以人為本的思想理念，在制度設計上鼓勵創新，健全民主監督管理機制;在實踐方面，拓寬工作的渠道和方式。其次，建立黨務干部培訓制度。基層黨支部要重視黨員工作能力的培養，強化教育培訓的力度，為黨務干部提供學習、實踐的機會和平臺，提升黨員干部的工作能力，為黨的建設和發展儲備人才。

（三）拓展與以人為本理念相適應的黨建工作模式

機關黨建工作的開展必須要圍繞全黨的工作重心，實現黨建工作與促進地方經濟發展、社會穩定的結合，并將其作為黨建工作的出發點和落腳點。首先，內容上，就要對黨建的工作載體進行創新，拓展黨建工作的內容和資源，為黨建工作注入新的活力;其次，在方式上，基層黨支部要全面掌握黨員的思想情況和工作能力，對黨建的工作方式進行創新，確保黨建工作具有針對性、滲透性、有效性，為黨和國家的建設發展提供更好的服務。

（四）建立與以人為本理念相適應的黨內監督機制

在黨建工作開展的過程中，若想全面落實黨建工作，就要建立與以人為本理念相適應的黨內監督機制，嚴明黨員紀律和作風建設，將整治腐敗問題和不正之風作為監督工作的重點，緊抓黨建薄弱環節，督促各級黨支部認真落實和履行監督工作，推動“從嚴治黨”的落實，增強監督管理工作的成效，強化黨內的建設和管理，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，提高黨的工作效率和服務質量。另外，強化黨內問責機制，嚴格落實追責問責機制，突出問責的重點，對于黨內存在的失職問題進行嚴厲問責，如對黨內政策方針落實不力、監督不到位、腐敗問題等，必須一律從嚴問責，保持黨員干部隊伍的純潔性。

（五）建立與以人為本理念相適應的黨建考核激勵制度

黨建工作開展的過程中，對于黨員的考核尤為重要，黨員只有充滿了動力，才能夠積極參與工作，所以就要做好黨員的考評和激勵工作。首先，在黨建工作考核方面，建立落實主體責任的考評機制。在考核工作的過程中，采用多元化的考核方式，確保考核結果的科學合理，為黨建工作的開展做出良好的導向作用。在黨員的實際考核中，還要嚴格按照考核標準對黨員進行考核，保證考核結果的公平性。其次，在黨建工作激勵方面，建立業績評定、獎勵懲處、評優掛鉤相結合的績效激勵機制，堅持嚴愛結合、激勵約束并重的原則，在給予黨員干部關懷、激勵的基礎上，增強黨員干部的歸屬感和工作熱情，提升黨建工作的執行力度和效率。還要重視對黨員的培養和激勵，對于考核優秀的黨員和黨員干部，給予職稱晉升的機會，為黨的建設和發展培養骨干。

五、結語

總之，堅持“以人為本”理念，在某種程度上來說就是堅持科學發展，面對黨建工作中存在的問題和挑戰，只有在以人為本思想的指導下，才能夠實現長遠的發展。因此，在黨建工作的過程中，必須始終堅持“以人為本”理念，對傳統工作模式中存在的不足進行改進優化，進一步提升黨建工作的效果，提升黨為國家和人民服務的水平，推動社會主義現代化建設進程。

參考文獻：

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