石油企業基層黨建工作的主要問題及創新路徑初探

白龍綱

[摘 要] 石油企業基層黨建工作，關乎到企業一線戰略的發展和實踐成效，具有不可估量的價值和意義。文章以石油企業基層黨建工作為主要研究對象，針對當前企業基層黨建工作的應用現狀，結合筆者多年基層黨建工作的管理經驗，提出一系列的創新改革措施，助力石油企業基層黨建工作的順利開展。

[關鍵詞] 黨建工作；創新路徑；以人為本

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

石油企業作為國有企業戰略發展的先鋒隊，其基層黨建工作的重要性不言而喻，開展形式多樣的黨建活動，推動黨的事業不斷發展，是國有企業基層黨員干部義不容辭的責任和義務，也是當前企業發展和創新的重要研究課題，創新黨建工作的新的發展路徑，是助力企業可持續性發展的重要策略。

一、石油企業基層黨建工作的發展現狀

作為石油企業基層員工，相關黨建工作的開展，是企業員工黨性認識的重要體現，受傳統管理思維的影響，不少基層黨員干部黨性認識有待提升，同時以石油企業為代表的國有企業，對于企業基層黨建工作重視程度有待強化，從而導致一系列企業基層問題的產生，另外，基于企業基層黨建工作隊伍素質水平參差不齊，導致企業相關黨建工作無法有效實施，作為企業基層的黨建工作，衍生的相關管理內容沒有實現應有的價值和意義，對于企業的發展沒有形成強大的驅動力，影響了企業未來的發展與布局。隨著國有企業深化改革理念的不斷應用，以石油企業為代表的國有企業，務必要把握時機，深化企業改革的決心和勇氣，全面提升企業員工的黨性認知，逐步強化對于基層黨建工作的重視程度，提升企業基層員工的核心素養等方面的內容，切實有效改善石油企業當前面臨的重要發展問題，正視問題的發展和蔓延，積極行之有效的管理措施，以黨建工作為主要的指導思想，不斷改善相關問題的潛在影響效應，推動企業的深化改革理念，助力企業在市場競爭的發展格局中，創造出新的發展路徑，拓展新的發展契機。

二、石油企業基層黨建工作的創新發展路徑探究

（一）深入貫徹基層黨員干部的黨性認知

作為國有企業基層員工，首先對于黨的事業、黨的發展布局、黨的核心要素，要建立清晰的認知和詳細的掌握，同時相關黨員干部，要充分發揮基層黨組織的功能價值，以實事求是的態度以及踏實肯干的決心，助力石油企業基層黨建工作的開展和創新。一方面，黨員干部要發揚黨員的模范意識，進一步強化自身黨性的堅守，切實為當前一線工作的發展投入全部的努力和熱忱，基于黨建工作的重要性，深入挖掘自身的發展潛力，為黨的事業創造更多的價值和意義；另一方面，基于當前部分黨員干部黨性意識程度不足的問題，積極開展黨員教育工作，提升基層黨員的革命覺悟意識，以企業的發展為前提，黨性認知為核心，工作態度以及工作成效為樞紐，助力石油企業基層黨建工作的順利開展，不斷提升全體基層黨員的覺悟意識，以先進黨員的黨性標準為模范，不斷提升自身的價值和能力，改善當前存在的問題和缺點，以黨性的核心要義為指導，引領自身的發展和前進。

作為基層黨員，尤其是以石油企業為代表的國有企業，其自身的日常行為不僅是自身黨性的真實表現，更是代表著企業的社會形象。隨著近年來一些處于一線的石油企業工作人員不作為的問題，受到網絡的強烈抨擊，這種問題以及相關現象，正是基層黨員干部黨性認知不足的表現，因此對于相關問題的社會影響，作為石油企業相關工作人員，務必加以重視，借助相關基層黨建工作，開展黨員黨性認識的再教育工作，強化對于企業基層黨員的有效管理，深化黨員思想建設程度，完成企業一線機構的管理體制，以黨員黨性為核心標準，有效改善當前企業黨建工作面臨的實質問題，切實作為相關工作的整改和完善，立足當前石油企業快速發展的重要契機，以黨建工作為核心指導理念，黨性認識為核心思想，推動石油企業一線工作的發展和壯大，構建石油企業完善的持續性生態體系，助力石油企業的騰飛和輝煌。

（二）強化關于基層黨建工作的重要性程度與實踐意義

重視基層黨建工作，是對黨的高度認同和絕對服從，是作為黨員的基本要求，也是提升黨員思想覺悟的核心內容，開展形式多樣的基層黨建工作，提升對于黨建工作重要作用的認識和了解，以切實有效的活動內容，激發全體黨員的工作熱情，提升黨組織的管理成效，凝聚黨員集體的團結力，強化全體基層員工的戰斗力。基層黨建工作，關乎到一線企業員工的健康發展，同時也能夠從多個層面助力企業的常態化經營。以當前市場經濟為例，強化對于基層黨建工作的重視，對于基層人員提高重視意識，強化對于基層人員的培養和教育，提升基層核心力量的福利待遇，優化和改善當前基層人員的工作環境，可以進一步提升企業基層人員的服務意識、管理意識、創新意識，凝聚企業的發展動力，激發企業基層人員的發展潛力，構建企業健康發展的和諧狀態。眾所周知，市場經濟的發展浪潮中，任何國有企業開展相關商業活動時，都要注重企業的核心競爭力，缺乏足夠的競爭意識，必然被市場經濟的浪潮中所淘汰，因此，對于提升企業的核心競爭力，務必需要借助基層黨建工作的重要作用，以基層為企業發展的核心骨干，為企業競爭力的提升打下夯實的基礎，同時在日常企業基層人員的管理過程中，借助黨建工作的重要職能，強化對于參與黨建工作相關人員的重視程度，深入挖掘具有一定潛力的企業員工，使之成為石油企業基層工作的重要驅動力，助力企業的健康發展。

基層黨建工作的開展，需要石油企業給予一定程度的資源傾斜，同時開展形式多樣的黨建活動，以基層黨員為紐帶，連接企業所有基層員工，實現對企業管理的深入灌輸，借助多樣化的黨建活動，為國有企業的發展增添源動力，引導非黨員員工提升對于黨的基本認識，利用實踐活動增強員工的視野與見識，提升自身的黨性意識，強化對于黨的忠誠理念。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，借助形式多樣的黨建活動，讓企業基層員工在實踐活動中暴露潛在的個人問題，從而開展相關改善工作的有效實施。重視黨建工作、開展實踐活動，是國有企業黨建文化發展的重要基石，也是提升企業員工思想意識建設發展的重要內容，作為企業基層領導人員，務必要建立高瞻遠矚的戰略意識，深入挖掘企業基層黨建工作的實踐價值，以黨的領導為發展方向，強化企業基層人員的決心以及勇氣[1]。

（三）開展石油企業基層黨建工作隊伍的素質教育

石油企業基層黨建工作的服務對象，是對黨具有真摯熾熱的忠誠以及持之以恒的勇氣的基層員工。作為服務一線的骨干力量，企業人員的核心素養，是代表企業在市場經濟發展的重要表現，隨著國有企業深化改革的理念不斷發展和創新，對于以石油企業為代表的基層人員的要求逐步增加，一方面，需要提升企業基層人員的核心素養，另一方面，針對在傳統管理過程中企業人員的素質問題加以糾正和改善，尤其是一些從業多年、經驗豐富的企業基層員工，務必發揮自身的經驗優勢，為其他基層員工起到一定的模范效應，積極接受新的服務內容以及服務要求，以黨建工作為指導，實事求是開展企業的服務事項，堅決抵制任何意義的形式主義，尤其是對于企業黨政工作的正確宣導，務必要切實有效開展相關的活動內容，不斷提升企業員工的發展意識，深化基層黨員工作的核心素養[2]。

對于企業員工的素質培養工作，需要以黨政工作的管理體系為脈絡，逐步開展員工素質教育的黨建工作，深化企業員工的素質教育理念，以“學以致用”為導向，不斷改善員工的思想建設程度。在基層工作中，對于表現突出的企業工作人員，可以借助樹立企業優秀員工的模范效應，進而推動企業基層員工的學習和模仿，發展為企業基層員工的從眾效應，推動企業素質教育的培養成效。眾所周知，素質教育的發展離不開企業日常黨建工作的諄諄教導，借助企業對于黨建工作的發展模式，深入發掘企業基層黨建工作的發展潛力，推動相關黨建工作的執行成效[3]。

三、結語

綜上所述，石油企業基層黨建工作的實施成效，對于企業未來的商業布局、戰略規劃、持續化經營舉措等諸多內容產生不可估量的影響意義，基于黨建工作的重要性和特殊性，深化黨建工作的應用理念，有利于推動石油企業的健康發展，提升市場經濟的核心競爭優勢。

參考文獻：

[1]劉婧.國企創新基層黨建工作中存在問題及解決路徑[J].現代企業，2020（02）：7，56.

[2]劉晉.國企基層黨建工作存在的問題及創新路徑[J].文化學刊，2019（01）：196-197.

[3]伍鋒.石油企業基層黨建工作的主要問題及創新措施分析[J].智庫時代，2018（27）：17，22.