石油企業基層黨建工作的主要問題及創新路徑初探

白龍綱

[摘 要] 石油企業基層黨建工作，關乎到企業一線戰略的發展和實踐成效，具有不可估量的價值和意義。文章以石油企業基層黨建工作為主要研究對象，針對當前企業基層黨建工作的應用現狀，結合筆者多年基層黨建工作的管理經驗，提出一系列的創新改革措施，助力石油企業基層黨建工作的順利開展。

[關鍵詞] 黨建工作；創新路徑；以人為本

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

石油企業作為國有企業戰略發展的先鋒隊，其基層黨建工作的重要性不言而喻，開展形式多樣的黨建活動，推動黨的事業不斷發展，是國有企業基層黨員干部義不容辭的責任和義務，也是當前企業發展和創新的重要研究課題，創新黨建工作的新的發展路徑，是助力企業可持續性發展的重要策略。

一、石油企業基層黨建工作的發展現狀

作為石油企業基層員工，相關黨建工作的開展，是企業員工黨性認識的重要體現，受傳統管理思維的影響，不少基層黨員干部黨性認識有待提升，同時以石油企業為代表的國有企業，對于企業基層黨建工作重視程度有待強化，從而導致一系列企業基層問題的產生，另外，基于企業基層黨建工作隊伍素質水平參差不齊，導致企業相關黨建工作無法有效實施，作為企業基層的黨建工作，衍生的相關管理內容沒有實現應有的價值和意義，對于企業的發展沒有形成強大的驅動力，影響了企業未來的發展與布局。隨著……