

【摘 要】本文針對汽車營銷策劃課程教學面臨的問題,論述汽車營銷策劃課程混合式教學設計:構建混合式三維教學目標、教學框架和教效果評價體系,以促進課程不斷優化和升級。
【關鍵詞】汽車營銷策劃 教學改革 混合式教學 教學目標 ?考核標準
【中圖分類號】G ?【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889(2021)15-0058-04
隨著“互聯網+”的發展和各類新媒體的廣泛應用,學生注意力容易分散、對課堂興趣較低、參與度不高、學習效率低等問題日趨明顯。在新媒體背景下,應借助信息化平臺開展混合式教學,調動學生的參與熱情,在線掌握學生的學習情況,鞏固專業技能,融合價值塑造。
一、汽車營銷策劃課程教學面臨的問題
(一)學生學習主動性不強
近年來,高職院校的招生規模不斷擴大,在招生錄取中,單招、對口和軍轉干的生源所占比重大幅度增加,學生多樣化和差異化日趨明顯。區別于高考生源,這部分學生的性格比較活潑和開朗,但知識基礎較為薄弱,學習主動性不強,對知識掌握不牢固,差異化明顯。因此,匹配教學目標進行混合式教學設計,豐富教學活動,讓學生自主協調學習進度是非常重要的。
(二)學生學習興趣不高
新媒體時代,網絡資源豐富,推廣渠道多樣化,對學生極具誘惑力。學生使用手機觀看視頻和在線聊天的時間長,在課堂上注意力不夠集中。加上傳統汽車營銷策劃課程以理論知識傳授為主,教學方法單一、知識點分散、案例老舊,缺乏發展性學習和拓展性訓練,致使學生學習興趣不高,課堂參與度較低,互動有限。
二、汽車營銷策劃課程混合式教學設計
(一)構建混合式三維教學目標
汽車營銷與服務專業主要是培養面向汽車生產、服務企業、新媒體行業的精專業、高素養、善于溝通和會服務的復合型人才。因而,要求學院結合學生需求和企業用人標準,以市場需求為導向,緊密對接產業前沿技術、“1+X”職業技能標準等,不斷強化學生核心技能。
作為汽車營銷與服務專業的一門核心課程,汽車營銷策劃課程的教學對象主要是大一下學期的學生,他們此前學習過汽車文化、汽車電工電子和汽車機械制圖等基礎課程,同期需要學習管理學、經濟學、汽車機械基礎和智能網聯等課程。
針對以上學情,學院制訂了混合式三維教學目標:一是知識目標,即本門課程最基礎的要求;二是技能目標,要求學生有一定的創新精神,在理解的基礎上,能靈活撰寫策劃方案,結合“1+X”技能考證,強化學業挑戰度;三是情感目標,讓學生感受策劃的趣味與美好,通過連通知識性和感受性,強化學生的共情能力,激發學生對營銷專業的熱愛。培養學生解決復雜問題的能力和高級思維。立足專業及行業領域,深挖專業特色,融入思政元素,培養學生的匠心精神,樹立專業自信,厚植行業情懷(見圖1)。
(二)構建混合式教學框架
1.設計教學結構
要想上好一門課程,要求教師成為一名重組課程的設計師,實現教學目標與教學任務、教學活動完美匹配。因而,整個混合式教學的結構,主要包括“導入內容與方法+職教云學習”“在線重難點講解”“知識檢測+案例研討+實訓項目”三大框架。課程結構模式可歸納為如圖2所示。
開課前,做好信息采集、數據分析,分層定制階梯式教學目標。根據學生的課前任務完成情況、課件學習進度等數據,做好學情分析。把三維教學目標細化為“初級—中級—高級”階梯式可量化的教學目標,根據學生不同階段的掌握程度,及時調整教學策略,推送個性化學習資源。做到每個教學項目都有對應的學習指南、項目委托書和課后習題等資源作為支撐,實現學生自主學習。
明確知識點的講解方式,有針對性地設計課堂活動。通過前期收集學生的難點數據報告,有針對性地進行講解,重點突破學生的難點問題。同時,通過“知識檢測+案例研討”,拋出問題,引入生活中的場景,引導學生思考,并以小組為單位,進行分享。通過實訓項目,加強實踐環節。通過對標企業優秀案例,拆解創意技巧,引導學生找出原方案中的缺漏,進行項目重啟,完成新方案的設計、修改,突破難點。
整個混合式教學的結構,堅持以學生為中心量身定學,針對不同模塊內容,整體化和精細化設計成21個可量化的教學活動。線上自主學習和線下創設企業真實情境,體驗式學習,這是引導學生步入課堂教學的第一步,是非常重要的切入點。整個結構設計,從易到難,結合企業和行業用人標準。有助于學生建立一個整體化的知識框架,形成一個完整的閉環,層層遞進,加強學生的長期記憶。
2.探究線上學習方式
第一,借助平臺,搭建課程網絡資源庫。信息化高速運轉的時代,需要借助一個管理高效、運作流暢的網站平臺,這也是開展混合式教學課程的信息技術基礎。
利用職教云平臺,構建了203個配套教學資源。涵蓋汽車行業和企業相關的標準,課程教學資源、輔助教學資源以及職業技能大賽、企業原版培訓課件、企業營銷策劃案例等特色教學資源。原創課件137個,各類教學和微課視頻58個。其中,技能競賽視頻6個,非視頻課件145個,題庫781道。
營銷策劃課程資源庫的建立,有助于重新整合教學內容,連通企業用人需求和學生自身發展需求,實現崗位無縫對接。培養學生學習的主動性,根據自己的實際學習情況,自行把握學習進度,反復觀看,強化鞏固。還有利于信息及時雙向溝通,讓教師及時了解學生的掌握情況,針對性地調整教學活動和內容。
第二,借助熱門話題,導入典型案例。在豐富教學活動資源的基礎上,讓學生能夠完成活動,是需要重點解決的問題。需要牢牢抓住學生的“好奇心”,在新冠肺炎疫情背景下,網絡課程多、在線時間長,學生容易出現網課倦怠。如何留住學生?在教學中可選擇具有代表性的案例、話題與知識點相對應,既能無縫銜接,導出學習目標,明確重點和難點,又能抓住學生的好奇心,激發學生的學習興趣。
第三,借助平臺,促進學生互動學習。這一階段,重點思考如何引導學生互動與討論。一是建立課程互動資源包。通過建立涵蓋提問、頭腦風暴和討論等多種形式的專屬課程互動資源包,針對知識點,由淺入深地設計有趣和有料的互動活動。二是即時性互動。為了提高學生參與度,根據學生在線時長、現場反應,靈活調整教學設計,借助語音互動、彈幕互動、QQ群文字互動等即時性活動,消除學生在線學習的孤獨感。同時,這種參與式學習互動,不僅可以讓學生更加清楚自己對教學目標的掌握情況,還能提高課堂活動的趣味性和參與性。
3.強化線下實踐
在整個實踐教學過程中,以學生為主體,發揮學生的主觀能動性,通過課前布置小組任務,引導學生自主學習和歸納整理所需的專業知識,分享匯報。通過課中案例討論,強化實踐步驟,培養學生的分析能力、創新能力和語言表達能力。線下實踐的教學模式主要分為七個步驟:課前分享匯報—重要知識講解—發布操作任務—“小組合作完成操作+完成實訓工單”—小組展示—優化小組項目—教師補充總結。
第一,課前分組,優化團隊結構。除個人專業技能,團隊合作、任務分工、良好的溝通能力和表達能力也是需要培養的重要技能。筆者采用“男女搭配+動靜結合+強弱結合”的分組模式,均衡每個小組的團隊戰力,激發學生潛力,互相配合,取長補短,提高團隊合作效率。
第二,課前監督,分享匯報。在課前,給每個小組分配一個案例,要求小組成員根據提前布置的任務,制作PPT,進行課前匯報。
第三,大組討論,小組操作。課中,采用真實的企業促銷策劃方案,稍微做一些改變,擬定一份不完善、有錯漏的策劃方案。分小組、分模塊對其進行審核和討論,強化學生對知識的整合能力和實操能力,同時考查學生對前期線上所學知識的掌握程度,查漏補缺。根據研討結果,小組合作完成新方案的設計和修改。這對提升學生的文案撰寫、財務數據分析、市場調研和策略選擇等專業能力是非常重要的。
4.采用反饋方式
小組學生輪流上臺分享。要求學生從設計思路、操作步驟、成果分享、注意事項四個方面進行分享。在這個環節中,學生可以借鑒其他小組的思路和方法,有針對性地修改、優化自己的策劃方案。通過互相點評、分析探討,共同提高。以此循環教學,提升訓練效果。
這個環節很好地彌補了學生可能存在的疏漏。做到讓每一名學生有備而來,懂了再做,做完能分析結果,能發現錯誤,懂得如何改進。
(三)構建教學效果評價體系
教學效果評價體系,涵蓋了線上作業、課堂表現、在線學習數據、實訓考核等,注重進行數據的統計和分析。
1.線上學習考核
課前預習、課堂互動表現、在線課件學習進度、在線作業成績和課程評教等,都是網絡教學的重點考核項目。
在線學習數據,主要綜合反映學生對課件的學習進度、點擊次數和在線學習時間,以此鼓勵和督促學生課前預習、課后鞏固提高。
2.線下實踐考核
實踐考核評分表如表1所示。主要參考最新行業標準,引入職業技能比賽技術考核標準。實現人才培養與崗位對接,校企聯動,資源整合,也有利于學生檢驗自己的學習成果。
三、混合式教學反思
實施混合式教學模式,學生可以在線上根據自己的進度,反復觀看微課和相關教學資源,調整學習步調。上好一門課的關鍵,在于從學生興趣出發,創設良好的學習氛圍,拓展多樣化教學資源,設計有利于學習和發展的活動。
對學習效果進行量化分析發現,筆者高質量完成了教學目標,在開展思政教育和解決教學重難點問題上,效果顯著。學生在線互動149次,在線學習時長73983分鐘,訪問次數15980次,筆記1119條,問答752次,糾錯937次,課程平均成績提高了28.6%,通過率達97.67%,線上成績優秀率為46.51%,對比傳統策劃課程,效果較為顯著。
此外,在上課過程中,要警惕網課疲倦現象,教師要觀察學生的課堂反應,適當停頓,及時提出問題,調整方法;注重過程評價與獎勵,持續給予學生鼓勵和引導,提供積極的反饋。在后續的課程建設中,要繼續提高教學團隊的科研能力和信息化能力,持續提升課程深度與廣度,完善課程評價體系。
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注:2018年度柳州鐵道職業技術學院課題“汽車營銷策劃課程資源庫的建立”(2018-QJGA02)
【作者簡介】黃 茜(1989— ),女,江西萍鄉人,柳州鐵道職業技術學院講師,研究方向為汽車營銷與服務。
(責編 黃桂嬋)