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以人為本的初中班主任管理策略概述

2021-09-16 17:12:23李智明
小作家報·教研博覽 2021年28期
關鍵詞:以人為本初中班主任

李智明

摘要:當前,在我國社會發展進程中,教育工作呈現出最新的發展態勢,尤其是在最新時代的背景下,素質教育的理念被提出并稱為校園教學的發展新方向。在管理班級工作中,初中班主任需要對學生的主導地位和意志進行尊重,樹立以學生為中心、以人為本的教學管理理念,加強與學生的心理溝通,運用多元化的教學方法,促進學生的個性化發展,并改善他們的協調、培訓、指導和組織作用,以實現有效的發展,創造舒適和和諧的學習環境,提高班級管理水平,有助于提升初中教學的質量。

關鍵詞:以人為本,初中,班主任,管理策略

中圖分類號:A 文獻標識碼:A 文章編號:(2021)-28-277

引言

初中是學生成長過程中特別重要的階段,也是學生的思想區域成熟的重要時期。初中的學生心理還不成熟,不能盲目指揮和要求學生,更需要運用欣賞教育的方法。隨著課程改革的深化,以人為本的教學理念運用的范圍也在不斷加大,本文分析了初中班主任教育工作的具體發展策略,以全面提升教育質量。

一、以學生為中心,優化教學方式

(1)科學指導學生的學習和生活

初中學生的身心還想處于發展的階段,很容易受到外界因素的影響,這也給班主任的管理工作增加了一定的困難。班主任是初中學生進行學習和生活的重要引導者,在工作中必須提升管理水平,及時對自己的管理進行總結、分析,尋找不足,進行改正,尊重學生,要公平對待所有學生。初中班主任需要提高綜合素質,注重言行舉止,為學生做親身示范,樹立好樂于助人的教師形象,鼓勵學生信任和尊重自己,對心理學的知識進行有效地學習,了解初中階段學生的心理特性,有效地進行引導,站在學生的角度思考問題。

(2)培養學生的集體意識

培養學生的集體意識對班主任課堂管理十分重要。班主任可以通過全班參與課堂管理標準的制定,提升學生的集體意識,讓學生加強課堂管理標準的了解和掌握,讓學生能夠自覺的遵守,積極參與班級管理,構建良好的班級文化,開展各式各樣的班級活動,創造良好的班級環境。

(3)提高學生的學習主動性

班主任需要經常與學生交流,及時了解他們的思維動態和學習環境。積極尋找激發學生學習積極性的活動,如觀看教育類的電影、講述勵志人物故事等,應道學生形成積極性的思維,為學生樹立榜樣,讓學生向榜樣學習,從而縮短與優秀學生的差距。

二、加強與家長的溝通,與家校共同提高管理效率

班級管理僅靠班主任的力量是不夠的,需要各方面積極配合,提高班級管理效率,優化中學生學習環境。班主任的權力是有限的,學校的教育和運作主要在學校進行,需要家長的教育引導和學生的社會教育在校外進行。學生回到家中也需要家長進行相應的指導和監督。班主任老師需要與學生家長進行有效的溝通,掌握學生的生活情況,了解學生家長的想法,通過與學生家長進行有效的配合,提升對學生管理的效率。

三、以身作則,促進學生的綜合發展

在新課程改革的背景下,教育理念得到了修正,其中最重要的一個就是“教育從重結論輕過程向重過程輕結果”的轉變。因此,班主任在教學活動中不僅要注重將成績作為衡量學生的標準,同時更要重視學生在學習過程中的表現,學生需要及時得到鼓勵,對放松的學生給予更多的指導和監督,現階段,我國對素質教育的重視程度在不斷的提升,倡導學生的綜合性發展培養,重視對學生的創新精神和實踐能力的提升。班主任要對教學方法進行及時的轉變,加強對學生的培養,把平時在課堂中學到的理論知識有效地運用到實際生活中,學生是主要的學習者,必須充分發揮創新思維,樹立科學創新的精神。

四、構建良好的師生關系

在教學的過程中,班主任同時也是科目老師,在課堂上與學生的交流和聯系時間很少,這使得班主任很難深入的掌握學生的具體情況。為此,班主任必須克服障礙,利用課余時間對學生的各種情況進行深入了解,與學生進行有效地交流。在教學中,班主任需要尊重學生的思想,給學生更多的空間,使他們在課堂上占主導地位,并對學生進行鼓勵和認可。當然每個班級種都有優秀的學生和違反班級規則的學生。通常情況下,大多數人會把影響班級秩序的學生定義為“壞孩子”、“不好的學生”,在學生身上貼上標簽,這類學生的學習成績不太理想、學習態度比較消極,但是這類學生也比較容易存在自卑的心里,總是想通過一種方式來證明自己,展現自己的存在,吸引學生和老師的注意力,只是使用的方法是不適當的,表現出非常叛逆的個性。因此,班主任必須使用適當的方法來指導學生,解決學生的心理問題,營造民主、友好、和諧的學習環境,多方位的理解和指導,幫助這些學生形成良好的學習習慣,給予學生足夠的尊重和關愛,學生也會用實際行動作為回報,塑造出自信、渾身充滿正能量的社會主義接班人。

結語

班主任的整體水平直接影響課堂管理的有效性,影響學生的整體素養。通過深入研究和制定中學班級管理對策,可以提高班級管理效率,促進更好適應新時代發展的班主任教育。

參考文獻

[1]葉凈.對技工院校班主任隊伍建設的思考[J].勞動保障世界,2019(29):57.

[2]武媚.中職酒店服務與管理專業班主任開展賞識教育的策略研究[J].旅游縱覽(下半月),2019(08):200+202.

[3]于光遠.以生為本的賞識教育是班主任工作開展的關鍵[J].學周刊,2019(26):171.

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