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產(chǎn)教融合背景下中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的校企合作路徑探析

2022-04-22 08:07:39張巧麗
三悅文摘·教育學刊 2022年6期
關鍵詞:校企合作

關鍵詞:校企合作;辦學模式;制約因素

“模式”具有可操作性、結構性、穩(wěn)定性、一般性特征,既是理論與實踐相結合的具體范式,又是主體行為的一般方式。中職學校在產(chǎn)教融合背景下,探索畜牧獸醫(yī)專業(yè)的校企合作路徑,推進人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,有效提升校、企、生三方參與的積極性,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與畜牧養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展需求之間的平衡。下面,本文針對校企合作人才培養(yǎng)模式的構建意義及其不盡人意之處提出幾條校企合作路徑。

一、構建校企合作人才培養(yǎng)模式的意義

(一)豐富教學方法創(chuàng)新路徑

校企合作人才培養(yǎng)模式的建立,為中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的師生了解畜牧養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展情況,把握行業(yè)發(fā)展趨勢提供了便利。中職學校既可以通過校企合作拓展實踐教學基地,對教學資源與場域進行有效擴充,又可以與企業(yè)協(xié)商促成進一步合作,吸引企業(yè)直接對院校投資,為實驗室、圖書室現(xiàn)代化建設提供資金、設備、項目等方面的支持。實習基地、實驗室以及圖書室的建設,直接為人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,提供了必要的設施基礎與教學素材。

(二)促進實踐教學

中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)實踐性較強,但是教學課程所占比例普遍偏低,究其原因在于實踐教學場域的缺乏,對教學實施與教學模式的創(chuàng)新形成了一定限制。在產(chǎn)教融合背景下,通過拓寬校企合作路徑,促進新型教學模式的構建,將職業(yè)教育與畜牧業(yè)發(fā)展聯(lián)系到一起,為提升實踐教學課時比例,實現(xiàn)應用型畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。首先,拓寬校企合作路徑,可為專業(yè)教師了解行業(yè)人才的能力結構變化提供便利,對教師把握應用型畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求,并針對性調整課程教學內容具有一定幫助。其次,企業(yè)可以為畜牧獸醫(yī)專業(yè)校內實踐教學提供真實的工作案例,從而促進教學內容與形式的豐富。最后,校外實訓基地的建立,可擴大中職生實踐場域,教師可引導他們在真實的工作環(huán)境中收集行業(yè)發(fā)展信息、探索專業(yè)技能,幫助他們在深入理解理論知識、熟練操作技能的同時,督促他們盡早完成職業(yè)規(guī)劃,清晰未來發(fā)展與能力培養(yǎng)目標。

二、中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的校企合作面臨的問題

(一)實訓基地的建設存在問題

首先,實訓教學軟件落后,難以模擬真實、復雜的相關工作環(huán)境。其次,中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學案例與當下相關養(yǎng)殖崗位工作內容存在顯著差距,中職生難以借助實訓課程學習獲得與市場需求相一致的能力提升。再次,校外實訓基地建設進度緩慢,不能為中職生提供連續(xù)性的實踐機會,各個實訓階段難以實現(xiàn)良好銜接,影響了實訓作用的發(fā)揮,不利于相關課程實踐教學效果的提升。

(二)缺乏合作共贏機制

近年來,中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)逐漸擴大了與養(yǎng)殖基地的合作,為該專業(yè)中職生創(chuàng)造了更多實踐機會。但是,企業(yè)參與熱情并不高,因為企業(yè)很多時候會出于對經(jīng)濟效益的考量而減少實習生接收數(shù)量。校企合作中需要進一步尋求共贏途徑,以減少中職生崗位適應能力差、實訓不穩(wěn)定給企業(yè)造成的負擔和損失,保證合作主體的廣泛利益。

(三)教學方法單一

在傳統(tǒng)教學觀念與教師責任感的共同影響下,“滿堂灌”仍然存在于中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程教學中。大量的課堂教學內容,導致課堂互動時間被擠壓,中職生處于被動接受理論知識的狀態(tài),并未主動參與到課堂教學中。這種單一教學模式下,中職生體會不到實踐的樂趣與探究畜牧獸醫(yī)專業(yè)實際應用的成就感,因而難免缺乏學習動力。各個中職學校努力加強新媒體課程建設,畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學所能使用的工具逐漸豐富,教學觀念的轉變、教學經(jīng)驗的積累、新教學模式的開發(fā)都需要一定的時間來完成,“教師”“教法”都難以在短期內實現(xiàn)改革。

(四)實踐教學比重較低

畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位對畢業(yè)生實踐能力要求高,中職教育也普遍對實踐教學有所側重,但是仍然未能實現(xiàn)在校教育與畜牧行業(yè)發(fā)展的無縫對接,其原因主要在于,實踐教學所占比重較低,課時比例、實踐內容豐富性都難以達到相應要求。很多時候,課時限制教師發(fā)揮,使他們不得不將實踐內容局限于教材案例,知識與技能拓展環(huán)節(jié)的缺失,導致中職生所掌握畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識與技能缺乏實踐過程的升華,難以形成應用能力、問題解決能力、思維能力,他們對課程內容的掌握停留于紙上談兵。

三、產(chǎn)教融合背景下中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的校企合作路徑

(一)政府主導,實現(xiàn)以“證”促“愿”

此處所討論的“證”即從業(yè)資格證,“愿”即是校企合作辦學各方主體的“合作意愿”。在發(fā)展中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)的過程中,地方政府部門可發(fā)揮主導、宏觀調控作用,引領合作共贏模式的構建。具體而言,地方政府可針對畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展之間的現(xiàn)實關系,將“三明治”模式、“雙元制”引入中職教育,通過對從業(yè)資格的要求,促成中職生、企業(yè)、學校共同參與的合作辦學。畜牧獸醫(yī)行業(yè)的基本從業(yè)資格,可由政府組織行業(yè)協(xié)會制定,從業(yè)資格證書的必要條件,可加入“參與一定程度的校企合作辦學”。與此同時,要嚴格落實從業(yè)資格證書準入制度,保證畢業(yè)生培養(yǎng)質量。通過以上措施,就借助“證”將中職生、學校、企業(yè)等三個合作辦學的參與主體結合起來,并有效強化了其“合作意愿”。

(二)找準利益的結合點,強化實訓基地的建設

在深化校企合作,促進產(chǎn)教融合的過程中,應找準利益的結合點,使校企合作轉化為參與主體的自覺行為,從而通過企業(yè)的教育資源強化中職畜牧獸醫(yī)實訓基地的建設。對于中職院校來說,深化校企合作有助于解決畜牧獸醫(yī)專業(yè)發(fā)展中的師資隊伍建設、辦學場所設施缺乏、資金投入不足、人才培養(yǎng)手段與模式落后、畢業(yè)生就業(yè)困難等問題。對于企業(yè)而言,深化校企合作則可以借助學校的技術與智力支持,為職工搭建培訓與繼續(xù)教育平臺,推進專業(yè)技術人才結構的調整與整體實力的提升。同時,校企合作本身有利于企業(yè)提升信譽度、知名度,在社會和教育領域樹立良好形象,可作為一種重要的廣告宣傳方式、企業(yè)形象策略使用。充分考慮雙方利益,找準參與主體的利益結合點,提升各方的合作思想,使他們實現(xiàn)共同發(fā)展、互惠互利,主動實現(xiàn)從“自為”行為向“自覺”行為的轉換,可促使畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),將更多的企業(yè)教育資源轉化為實訓基地的建設素材與材料。

(三)建立健全合作管理機制,促進教學模式創(chuàng)新

1.構建校企合作的制度保證,為產(chǎn)教融合模式的構建與豐富打好基礎。除了在思想上引起重視之外,校企雙發(fā)還應積極推動校企合作各項獎勵制度的建立健全,以穩(wěn)固雙發(fā)合作,持續(xù)為教師創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式提供必要支持。比如,獎勵制度可與畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師職稱評聘掛鉤、與崗位評聘、與企業(yè)經(jīng)濟利益掛鉤,通過多種獎勵方式的組合,激勵教師參與畜牧獸醫(yī)專業(yè)領域科研、教研活動,積極在企業(yè)問題解決中發(fā)揮聰明才智。

2.建立校企合作的組織保證,構建穩(wěn)定合作關系與實踐教學場域,推動產(chǎn)教融合模式創(chuàng)新。首先,建立由政府、學校、企業(yè)等人員組成的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃委員會,負責小到中職生實習,中到課程、專業(yè)建設,大到學校與專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并督促實施。其次,結合企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)問題、學校教學問題,組建畜牧獸醫(yī)領域科技研發(fā)、教學研究小組,并一定程度上允許學生參加,為師生實踐動手能力、創(chuàng)新能力、科研攻關能力提升提供必要的場域,保證產(chǎn)教融合模式的“鮮活性”“先進性”。

(四)豐富案例中的工作場景,助力實踐教學

隨著教學模式與需求的變化,畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程建設對線上資源的需求日益增多,中職教師可以通過數(shù)字技術將豐富的工作場景融入案例,為中職生構建高質量的案例情境與學習場域,使其以解決實際畜牧獸醫(yī)專業(yè)問題為導向開展探究性學習,一定程度上調整理論教學與實踐教學的融合方式。有了線上教學資源課的輔助,教師借助不同的教學平臺,消除信息孤島,促使vr虛擬實現(xiàn)教學、慕課教學、微課教學、直播教學等新型信息化教學模式組合到一起,為實現(xiàn)教學內容與企業(yè)真實生產(chǎn)場景對接服務。基于產(chǎn)教融合創(chuàng)新知識呈現(xiàn)方式,通過校企合作促進教學資源的最大化利用,有效降低了中職生畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能的學習難度,有助于他們將知識與技能轉化為就業(yè)優(yōu)勢。為了保證“工作場景”資源的有效利用,教師要對各類線上教學資源進行歸納整理,梳理好登錄權限,并對學生開放觀看、下載、部分上傳權限。此外,教師還要在案例教學中,為中職生設計好技能訓練任務和目標,引導他們借助自主調用線上教學資源開展自主學習,培養(yǎng)他們掌握與企業(yè)崗位要求相匹配的實踐、自主學習能力。

四、結語

總而言之,產(chǎn)教融合視域下的校企合作,在我國當下的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)中發(fā)揮著不可替代的作用,中職學校要重視校企合作,并通過合作路徑的擴展,解決一些教育問題,調節(jié)專業(yè)性畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求之間的平衡,打造畜牧獸醫(yī)專業(yè)教育品牌。

參考文獻:

[1]楊加瓊.基于工學交替的“五雙四段”畜牧獸醫(yī)專業(yè)現(xiàn)代學徒制探索與實踐——以眉山職業(yè)技術學院為例[J].豬業(yè)科學,2021,38(12):60-63.

[2]向曉寒,王曉平,王霞,魯玲華.基于現(xiàn)代學徒制背景下中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新教學模式研究[J].科技資訊,2021,19(13):112-115.

[3]宋金秋,李暉.基于“1+X證書”制度的中職畜牧獸醫(yī)專業(yè)中職生職業(yè)核心能力培養(yǎng)路徑的研究——以湘西職院畜牧獸醫(yī)專業(yè)為例[J].畜禽業(yè),2021,32(01):57-59+61.

作者簡介:張巧麗(1985-),廣西柳城人,本科,獸醫(yī)師,主要從事畜牧獸醫(yī)教學等工作,廣西農(nóng)牧工程學校-畜牧獸醫(yī)品牌建設項目。

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