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2011年7期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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思想前沿
如何校正失衡的收入分配格局
反生產行為的管理對策
老板在“后花園”都干了些什么
大學生就業:從關注生存到全面發展
敬業價值觀箴言
中國人為什么活得太累了等
專題聚集
“暴力裁員”誰栽了跟頭
酷6戰略轉型之困
“暴力裁員”尊重何來
企業成功重組:關鍵在于對“人”的整合
管理咨詢
誰來幫你屏蔽招聘風險
老沃森與幼年IBM的“科技神”文化
如何應對再現的“用工荒”
快速發展民企的新員工管理
國企怎樣將激勵做到位
績效考核如何隨“勢”而“變”
人事制度
事業單位分類改革的走向與實施
事業單位改革:何必用砸鐵飯碗當噱頭
高校招生實施搜索引擎優化的路徑分析
個人檔案莫“沉睡”
HR圓桌
職場的投資與耕種
對“買土豆的故事”的管理思考
人力資源經理怎么做人事
有效溝通無處不在
員工關系
步步為營構筑勞動糾紛防火墻
約定培訓協議須謹慎等
如何搭建病假管理體系
三星中超視角
人口普查三大意外
智能城市建設商機涌現
職工工資倍增計劃能否實現
職場驛站
與異己者共事的藝術
最好的禮物是一個榜樣
家書漫談:解析職場順勢而為(五)
小名片傳遞大信息
資源屬于全社會等
管理從服務開始
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