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2013年12期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
方向感
看法
心本管理,“王道”寓于情
人才緣何失活力
遺產稅,該不該征
“減員復興戰略”能奏效嗎
以細節彰顯專業
冷看重賞激勵
民主測評豈能“全優”
揣起手機,和真實的世界聊聊
去行政化,國企該有企業范兒
亦商亦官:國企的兩張臉
別讓“官帽”成為指揮棒
利益之鏈,當斬則斬
做好“剪除+簡化”的大文章
感知·感悟
化解“行為面試”實操難題
規范管理,制度先行
新規定“下沉”須緩沖
歐盟CAF應用還需本土化
從“需求分析”到“內訓師培養”
從唐僧與悟空關系看團隊磨合
能力素質模型下的員工培養
莫讓試用期員工流失成管理盲區
別讓“同工同酬”成空談
專家坐診
獎金補償之是是非非
“工傷”認定知多少
活法
修心者莫不與社稷相通
“員工公敵”還是“大兵瑞恩”
與人相處,點穴五“處”
親們,請自覺對號入座
“秀”出尊重是高手
經典和語文在一條船上
舉:關乎品性,且講技術(外一篇)
樂觀測試選員工,效益倍增費用省
把讀書機會留給窮學生
牛頓打格子尋針
靠承諾改變自己和世界
在被人否定中成才
好負重的小蟲蝜蝂
變革價值觀箴言
時論
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