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環(huán)時
2016年10期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
雞湯力
時論
創(chuàng)新為世界經濟注入新動力
中國勞動生產率增速遠超世界平均水平
畢業(yè)生“閃辭”應多些理性
“上班時間看股票”是一種作風病
看法
交互直聊輕招聘
管理他人先自我管理
巧對臨時用工需求
培訓計劃:從他人腦中“掏”點子
我們呼吁“國家制造日”
干法
細說最低工資“不”字訣
用場景破解學習障礙
高管團隊建設的“中庸之道”
虛擬組織 現實激勵
對標先進VS創(chuàng)新考核
員工關系管理,有形亦無形
三度修煉求索管理之路
集團管控緣何失效
打造有吸引力的企業(yè)文化
定性定量控風險
原崗員工不能復工,實習生該怎么辦
實習生勞動報酬如何納稅
就業(yè)協(xié)議的法律效力如何
實習生發(fā)生交通事故怎么辦
三方協(xié)議那些事兒
三方協(xié)議,都約束了什么
活法
職場第一課:明哲保身
有一種格局叫放權
守住本分談情分
反向思維:顛倒世界的精彩
直面壓力,你會獲得更多
比“工作累”更可怕的是……
聯盟,E時代的員工關系
簡約之美
宗慶后:就業(yè)就是一種創(chuàng)業(yè)
任正非:組織要想不死,必須自我革新
周其仁:科技創(chuàng)新要有高濃度、高密度的“場”
策之以道
電梯法則
仰巴腳效應
雷尼爾效應
語法
經理人的六大變化
“讀人”,微觀中的硬實力
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