增強企業基層黨建工作的思考

寇華

摘 要：企業基層黨組織建設是企業黨建工作重要組成部分，企業基層黨建工作的好壞除了直接影響到企業的經濟效益，還會影響到和諧社會的建設和黨的形象。隨著社會形勢的不斷發展，企業黨建工作面臨著嚴峻的挑戰，如何在新形勢下增強企業基層黨建工作的針對性和時效性成為當前企業改革和發展過程中遇到的重大課題。

關鍵詞：增強；黨建工作；思考

一、當前企業基層黨建工作面臨的問題及原因

（一）政治理論學習不夠，思想解放不到位。部分企業黨員領導人員忙于業務，疏于學習，特別是對黨的基本理論、基本路線、基本方針政策學習不夠，在“求是”上貫徹得少，存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，對企業的發展戰略，理解不透徹、執行不到位，工作效率不高，從而產生畏難情緒、急躁情緒或厭戰情緒，因而也就不能耐心、從容、有效地引領和幫助員工提升創造價值的能力。

（二）主動服務基層、服務群眾的意識不夠強。重視工作和事業發展，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，對員工的思想政治教育不夠重視，干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是公事多、感情少，職工的文化生活不夠豐富，組織的活動活座談會不多，職工溝通的機會偏少，影響職工思想問題的解決，對員工只是簡單地下指標、壓任務，不會做深入細致的思想疏導工作。

（三）黨性修養不夠，虛心向群眾學習的意識不夠強。少數黨員包括黨員領導人員在利益格局多元化、思想文化多元化的復雜環境中，不能自覺加強黨性修養，黨性觀念淡漠，自律意識不強，作風漂浮，不能正確對待自己，更不能正確對待員工群眾，令群眾不滿或雖沒有特別不滿意但也沒有特別滿意之處，脫離群眾，官僚主義、形式主義盛行。

二、加強新時期企業的黨建工作著力點：

（一）要把黨的十八大精神深度融入企業基層黨建工作中。

企業的及基層黨建工作離不開黨的十八大的總要求，必須將黨的十八大精神深度融入到企業的基層黨建工作中，始終把好企業的中國特色社會主義方向，這是保證企業健康發展、永不變色的根基。

第一，加強基層黨建建設工作，提高基層組織的先進性和純潔性建設為主線。基層黨建工作好壞直接關系到企業的黨建工作。黨的先進性、純潔性建設，基層黨委是核心，基層黨組織是戰斗堡壘，黨員領導干部是骨干，廣大黨員是先鋒模范，從組織上加強黨的先進性和純潔性建設，必須把選好干部、配強班子擺在首要位置，堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”的標準，選拔想干事、能干事、干成事的干部。

第二，要緊緊圍繞提高“四種能力”抓黨建。黨的十八大明確強調了提高黨的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的“四種能力”，體現了黨在加強黨的作風建設上的高度自覺。企業作為在經濟領域中最活躍又是最有活力的組織，其黨建工作主動地強化這“四種能力”尤其重要。

（二）堅持以推動企業科學發展作為黨建工作基本目標。

當前和今后一個時期，企業基層黨建工作必須堅持圍繞發展中心，服務于科學發展大局，通過理論武裝，幫助全員進一步增強科學發展的意識；通過融入管理，幫助全員進一步提高科學發展的能力；通過文化引領，幫助員工進一步認清科學發展的路徑。

首先、要加強企業領導班子建設。各級領導班子是企業持續健康快速發展的掌舵手，加強企業各級領導班子建設至關重要，是企業黨建工作的核心環節。要把好領導班子成員的選拔、配備關，重視領導班子成員的學習能力培養，加強領導班子團結，形成堅強的領導核心，加強“三重一大”問題集體研究、集體決策、集體拍板，同時要加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。

其次，要融入企業管理中心工作，國企黨建工作與企業經營發展工作必須同頻共振、聯動互補，不可以游離于企業價值鏈以外，自覺融入中心工作，突破自我循環，抓住有效載體，開展黨員工程，“三型”黨支部建設。要幫助黨員、員工沖破傳統思維理念和行為方式的束縛，更新觀念，更新技能，克服畏難情緒，急躁情緒，借助黨員工程、創先爭優、三型黨支部建設，提升基層黨建工作的促進中心工作的優勢作為。

（三）堅持把以人為本作為企業黨建工作的立足點和著力點。

企業黨建工作歸根到底是做人的工作的，堅持以人為本不僅是科學發展觀的核心要求，也是黨建工作作用規律的客觀要求。

首先、企業黨建工作要做到以人為本，必須以尊重員工、關心員工、理解員工、提高員工為立足點和著力點。只有尊重員工，才能贏得員工的主動性；只有關心員工，才能調動員工的積極性；只有理解員工，才能啟發員工的自覺性，只有提高員工，才能激發員工的創造性。要從公司實際能力出發，每年為員工辦幾件好事、實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，切實做到事業留人、待遇留人、感情留人。讓員工工作干得充實，干得舒心，干得放心，感受到企業的溫暖。

其次、企業黨建工作要做到以人為本，必須以提高黨員、員工素質為立足點和著力點。要讓更多的黨員變成企業優秀的骨干員工，讓更多的員工成為黨內新鮮的血液。要進一步強化黨員責任意識，提高黨員的政治素質，讓每一位黨員在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，將黨員的責任融入到加快企業轉型、促進全業務發展的實踐中。要進一步加強員工綜合素質建設，在促進員工的全面發展上下功夫，創新教育方法，采更好地適應轉型和發展的新要求，形成員工職業發展多樣化的新格局。

黨的十八大為企業的新時期黨建工作指明了前進方向，企業基層黨建工作必須始終堅持以科學發展觀為指導，堅持黨建工作融入中心，服務全局，堅持以職工為本，以促進企業發展為己任，堅持理論創新和觀念創新，切實發揮好企業黨建工作優勢，調動全員工作的積極性和創造性，匯集成強大的干事創業的奔涌潮流，為企業的創新發展提供源源不斷的動力。