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淺談如何培養一個好的班集體

2015-04-16 09:14:56馬蕓蕓
都市家教·上半月 2015年3期
關鍵詞:常規管理

馬蕓蕓

【摘 要】本文主要從下面幾個方面:坦誠相對、用心觀察 、注重學生道德教育、注重教室文化的建設、注意班干部的培養;抓好學習中心工作等幾方面在講述如何培養一個好的班集體。

【關鍵詞】坦誠相對;道德教育;常規管理;干部培養

班主任工作是學校工作中最為關鍵的一環。那么作為班主任如何做好班級管理工作呢,如何切實為學生服好務呢?現有幾點深刻的體會和大家交流如下:

一、坦誠相對、用心觀察

開學的第一件事,就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態,在盡量短的時間里能讓學生將心思放在學校。我是半途接班,害怕的就是學生換班主任后不適應,或者有抵觸心理。針對班級內同學的特點,我利用各種時間,全面深入的了解學生。通過個別談心,小組內談心等方式,對學生的性格、學習習慣、思想動態進行了較為認真的了解。走近學生,讓學生覺得班主任平易近人,可以成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自己的期望和要求,這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。

其次,再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察了解學生,“聽其言,觀其行”是了解學生的最基本方法,特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。重視學生情感的碰撞,激發學生學習熱情。教師如果不善于與學生在情感的碰撞,那就開不出芬香的花朵來,只有學生做到喜歡你,敬重你,我想你的教學不會差到哪里去。所以,我非常熱愛我的學生,我總是隨著他們的波動起伏而牽動著我的心,在情感的碰撞無處不在。每一節,每一點,都會流露出真情,教師要善于觀察與發現,要有敏銳的洞察力,去適應學生和改變自己,同時也要善于調整自己運用幽默的語言,去捕捉每一個點,每個情境,讓其能碰撞出火花來,當教師不能一味的迎合學生,而放棄批評與教育,沒有批評的教育,肯定是不健康的教育,最后都會出現問題,所以,每次在教學時,會有我帶著欣賞的目光去批評學生的時候,不管怎樣,只要在不傷害學生的情景中發生著我與學生的故事。

二、培養良好的班集體

1.注重學生道德教育

隨著年齡的增長,高二個別學生紀律開始松動起來,不喜歡別人對他們的行為約束和管教,一些不良行為隨之而來,如遲到,曠課等,面對這些違紀情況,如果不注意引導或引導不當,學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是:①我借助主題班會,演講會,競賽等各種形式的活動,來引導學生學習如何在高二關鍵期順利走過;②注意樹立榜樣。俗話說:“說一千,道一萬,不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的,要求學生不遲到,不曠課,班主任首先要早到;要求學生講文明,講衛生,我自己先要做到,平時注意嚴于律已,以身作則,時時提醒自己為人師表。

2.注重教室文化的建設

開學初,我組織全班學生把教室布置好,讓教室的每一塊壁,每一個角落都具有教育內容,富有教育意義。在具體布置時,針對班內學生的特點,從大處著眼,小處著手,制定班級文明公約。

3.注意班干部的培養

班委一定要選好,有了得力的班委,班主任工作輕松一半。在我的精心挑選下,產生了一支能力較強,有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部,我積級引導,大膽使用,注意培養他們的工作能力,要求他們以身作則,“各守其位,各司其職,各盡其責”,另外,定期召開班干部會議,研究解決出現的問題,同時布置新的工作和任務。

三、兼聽則明、偏聽則暗

客觀地講,每個學生都有他的“閃光點”,也有缺點。在工作中,我通常會在一些平時表現不夠理想,甚至紀律有些差,但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長,我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會,理解他尊重他,他們一定會將班主任安排的工作做好。我首先在那些調皮的學生入手,談話過程中發現他們的不足和優勢,引導他們如何做才是正確的人生路徑,如何利用自己的優勢,如何維護班集體的榮譽等等,并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。這一招“以毒攻毒”收到奇效,不但個人紀律好了,就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。

四、抓好學習中心工作

1.建立良好的課堂紀律和秩序

嚴格要求學生上課認真聽課,認真記筆記。學會理解老師和尊重老師的勞動,課后認真完成作業。同時,與學生交流,找到學習如何在課堂上有效聽課的方法,從而使學生養成良好的學習習慣;

2.養成學生專心學習的習慣

在課堂上嚴禁講閑話,自習課不許討論。有課下課后再討論;

3.堅決制止不做作業、抄作業的現象

要求當天的事情當天完成,并且有效率的完成作業,提高學生的作業速度。平時對學生獎勤罰懶,嚴格要求。在復習階段,積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作,培養學生良好的學習態度和習慣;

4.樹立班級學習的榜樣,讓學生們向班里學習成績優秀的同學學習

進行學習分組,讓成績好的學生帶動學習困難的學生,相互學習。引導他們樹立近期目標和長期目標,增強競爭意識。經常進行學習評比,做好獎勵工作;

總之,在管理班級的過程中,有順利也有挫折,有成功也有失敗,既有困惑,也有啟迪,交織著酸甜苦辣。但只要擁有一顆愛學生的心,加上合理科學的管理班級的方法,培養一個良好的班集體就會得心應手,班主任工作也會充實而幸福!

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