新媒體環(huán)境下大學(xué)生黨員就業(yè)城市選擇問題分析

李沁璘　陳韋宏　劉中陽

摘 要：在當(dāng)前就業(yè)困難的大環(huán)境下，大學(xué)畢業(yè)生選擇理想的就業(yè)城市又成一大社會問題，大學(xué)生在面臨之后職業(yè)生涯或者生活城市的選擇上越來越困難，有部分應(yīng)屆畢業(yè)生甚至出現(xiàn)焦慮、恐懼、糾結(jié)如何選擇等問題。本文就大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何選擇就業(yè)城市展開分析。

關(guān)鍵詞：就業(yè)危機(jī)；城市選擇；就業(yè)心理

我國大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)形式困難是當(dāng)今社會一大難題，但通過筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，越來越多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心開始從一線大城市轉(zhuǎn)移至二、三線城市，甚至對四線小城市都青睞有加。“北上廣深”四大城市不再是畢業(yè)生心向的青春奮斗樂園，二、三線小城市似乎更加適合他們安放夢想。我們今天分析，大學(xué)生在畢業(yè)時是如何選擇自己的工作城市。

一、大城市——理想的失樂園

日前，由北京團(tuán)市委下屬管理的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布了一份《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示，今年大學(xué)生平均期望月薪相比2014年上漲近2000元（1830元），突破達(dá)到5510元。但期望工資的增加帶來的后果便是就業(yè)壓力增大和幸福感的明顯下降。

期望工資是在近十年的調(diào)查報告中首次有了大幅提高，但我們不禁想一想，在當(dāng)今的社會大環(huán)境下，物價和職場總體工資上升，大學(xué)畢業(yè)生期望月薪水漲船高，這從另外一個側(cè)面業(yè)加大了他們的就業(yè)壓力。我們試想一下一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果只身一人來到“北上廣深”這樣的一線大城市求職奮斗，他一月的花銷大概是多少，在這里筆者可以簡單拉出一份月賬單（以筆者熟悉的北京為例）：

一日三餐（早餐路邊攤，中飯晚飯最便宜的盒飯）：1500元；

房租（四環(huán)外里公司較近的公寓）：2000元；

上下班車費(fèi)（每天上下班都選擇地鐵、公交）：240元；

聚餐（一月三次與好友聚餐）：300元；

娛樂（一月一看一場電影）：50元；

意外花銷（生病受傷）：100元；

購物（一年的購物花銷平均到每月）：300元；

電話費(fèi)：200元。

看到這份賬單后，大學(xué)畢業(yè)生的壓力來源就一目了然。在他們走出了學(xué)校的生活，經(jīng)濟(jì)上不再接受家里的供應(yīng)時，他們必將因?yàn)殄X的事情發(fā)愁，身上必將壓積著很大的生活及生存壓力，所以他們必然會提高期待月薪。但筆者發(fā)現(xiàn)，據(jù)《就業(yè)藍(lán)皮書：2015年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2014屆中國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為61%，本科生各職業(yè)平均月收入僅為3773元。所以還是有相當(dāng)一部分畢業(yè)生在求職時并不能達(dá)到自己期望的工資。

“期望往往帶來失望”，這是林夕的一句刺痛人心的歌詞，大學(xué)生在大城市的幸福感往往就是這樣丟失的。

但在大城市就業(yè)有個不可否認(rèn)的事實(shí)，那就是大城市擁有更多的工作機(jī)會、更好的發(fā)展空間和更大的舞臺區(qū)發(fā)揮自己的才能。在大城市工作見識會更加豐富，因?yàn)榇蟪鞘腥硕啵芏鄸|西包括行業(yè)都是在小城市難以見到的，而且很多先進(jìn)理念也會在大城市先出現(xiàn)。一線城市的設(shè)施配套齊全，而且大量的企事業(yè)單位也聚集在這里，就業(yè)選擇相對就會增多，這樣就為大學(xué)生就業(yè)提供了更多的機(jī)會。根據(jù)自己的愛好、專業(yè)、興趣以及特長，大學(xué)生能夠選擇更適合自己的職業(yè)。

其次，在大城市工作可以讓畢業(yè)大學(xué)生們的個人進(jìn)步更快。大城市往往走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前端，最先接觸先進(jìn)的技術(shù)或是管理知識，能夠讓大學(xué)畢業(yè)生們開闊眼界，跟緊甚至是超越時代發(fā)展的步伐，這樣能夠讓大學(xué)生接觸學(xué)習(xí)到更多的知識，從而全面提高自身的能力與素質(zhì)。有能力、有特長、有專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生在經(jīng)過一段時間的磨練后，可以在大城市的大企業(yè)中立足，或在大城市中創(chuàng)立自己的事業(yè)，在大城市中拼出屬于自己的天地。

二、小城市——安逸的棲身所

在2015屆畢業(yè)大學(xué)生工作意愿調(diào)查中，近半數(shù)（48.8%）的被調(diào)查者表示希望到省會以下的二至三線城市工作，遠(yuǎn)超愿意到一線城市工作的14.4%。無論是迫于就業(yè)所帶來的壓力，還是為了追求幸福感，大學(xué)畢業(yè)生集體逃離“北上廣”已經(jīng)是明顯趨勢。

我校今年一名應(yīng)屆畢業(yè)生便向筆者表示，自己目前沒有急著找工作，他的夢想便是回到自己的家鄉(xiāng)江蘇揚(yáng)州，去開一間小的化肥倉。他告訴筆者：“大城市的競爭相對激烈，我不想在這種頂著壓力的環(huán)境下生活，我的身邊不少的同學(xué)選擇在二、三線城市工作。我相信靠自己的奮斗和努力，在中小城市工作也能有很大的作為。”

小城市逐漸取代“北上廣深”，成為更多大學(xué)畢業(yè)生的棲身梁木，筆者認(rèn)為，這就像那句老話“不選貴的，只選對的”。

我們仔細(xì)分析，小城市的吸引力到底在哪？筆者認(rèn)為，那是這些城市諸多優(yōu)勢所帶來改變的結(jié)果。

第一，隨著我國沿海產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的政策提出，二、三線城市用人需求相對一線城市一直在擴(kuò)大。中國人力資源市場信息檢測中心針對城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求信息，抽樣了全國102個城市進(jìn)行統(tǒng)計。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，今年第一季度，與上一季度相比，一線城市集中的東部市場需求人數(shù)增長了21.1%、中部地區(qū)增長43.1%、西部地區(qū)增長42.5%。可以看出中西部不發(fā)達(dá)地區(qū)城市人才需求量增長迅速，大學(xué)畢業(yè)生們在目前社會就業(yè)難的大環(huán)境下可以輕松找到合適自己的崗位。

第二，追求寬松良好的生活狀態(tài)是不少高校畢業(yè)生首先選擇二、三線城市的另一大原因。國家統(tǒng)計局在今年三月發(fā)布的《中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查2013-2014》中排出了中國最具幸福感的城市前20名，發(fā)展機(jī)會多、收入高的北京、上海、深圳等一線城市均無緣20強(qiáng)。房價過高、工作壓力大、交通擁堵等，是影響被調(diào)查者幸福感的重要因素。

第三，一線城市面臨的環(huán)境問題，霧霾嚴(yán)重、污染加劇，更多的大學(xué)畢業(yè)生為了自己的健康考慮可能也會讓他們放棄在大城市里工作的機(jī)會。

總而言之，如果畢業(yè)大學(xué)生所學(xué)專業(yè)或是選擇的發(fā)展道路通用性強(qiáng)（非人文專業(yè)），小城市會更佳適合畢業(yè)大學(xué)生的生活和事業(yè)發(fā)展。而這種情況在目前減少城市差距的今天會越來越明顯。

三、大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該如何選擇自己的就業(yè)城市

每一個剛剛走出校園的青年才俊都有自己的理想城市，但并不是每個城市都能能實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)理想，就像前文中分析的大城市和小城市的區(qū)別。曾經(jīng)風(fēng)靡一時的某電視求職節(jié)目中，一位求職者一心想到上海工作，對自己的職業(yè)生涯毫無規(guī)劃，可以說講選擇工作放到了選擇城市之后，只要在大城市上海工作，干什么都無所謂，最后招來的是面試官的一致反感，所以這種想法是很有害的，一個人的職業(yè)理想和他的核心職業(yè)競爭力是緊密相關(guān)的。有了職業(yè)理想后，才能得到用人公司的重視，從而達(dá)到自己的求職追求。

舉個例子來說，華為是每個與信息專業(yè)相關(guān)的學(xué)生都想就職于華為，但根據(jù)筆者的了解，在意向于華為的求職者中，最愿意去的城市是位于突尼斯的華為北非總部。這是為什么呢？筆者的一名同學(xué)透露，在國內(nèi)信息人才已經(jīng)基本飽和，無論大小城市都不缺少相關(guān)專業(yè)人才，但在相對于落后的非洲來說就不一樣，那里有非常好的前途發(fā)展。

其實(shí)每個城市都有自己的歷史定位，像桂林來說除了是民國時代桂系軍閥的政治中心，以外的時間都是世界的旅游勝地，所以他的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就是旅游業(yè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也便決定了這座城市對各類人才的吸引能力，而且無論哪個城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不會隨著時間或者政治需求輕易改變。如果說一個學(xué)習(xí)旅游專業(yè)的求職者，在桂林一定吃香，但要去一些工業(yè)城市來說，哪怕城市規(guī)模再大也不會有很大的作為，反之亦是如此。

再講城市文化，一個城市的城市文化是保守還是開放，也會直接影響著她對外來者求職者的接納程度。那開放前段深圳來說，從一個小漁村變成現(xiàn)在的國際化科技城市，在建設(shè)初期肯定會對外來人員敞開大門，而相對保守些的城市，比如上海，本土化思想就會多些，某些行業(yè)在招聘用人的時候，就會更傾向于本地人。特別是國營企業(yè)，幾乎每個城市的國營企業(yè)都傾向于用本地人，因?yàn)榭陀^的來說本地人會對他們的家庭負(fù)責(zé)，不存在一人吃飽全家不餓的現(xiàn)象，所以會更加努力工作。如果你希望進(jìn)國企類單位，最好選擇去自己的家鄉(xiāng)就業(yè)，畢竟輕車熟路，工作開展起來也比較便利。

最后說說城市生存狀況。一個城市的經(jīng)濟(jì)狀況越發(fā)達(dá)，那么生存競爭就會越激烈。那么，那些喜歡挑戰(zhàn)、適應(yīng)能力強(qiáng)的人，比較適合去發(fā)達(dá)的城市就業(yè)發(fā)展。相反，那些喜歡安穩(wěn)、不愿意承受太大壓力的人，去一些競爭壓力較小的中小城市就業(yè)發(fā)展比較好。

所以說，在擇業(yè)時，要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，做好職業(yè)規(guī)劃，并且結(jié)合自己實(shí)際情況來選擇就業(yè)城市，不是說大城市或者小城市有無大分別，選擇適合自己的城市才重要。

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（作者單位：桂林電子科技大學(xué)信息與通信學(xué)院）