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探究基于校企(供需)合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制

2016-08-23 02:43:42歐陽文圣
課程教育研究·下 2016年7期
關(guān)鍵詞:校企合作

歐陽文圣

【摘要】在教育體制改革之下,高等教育實(shí)現(xiàn)了大眾化發(fā)展,在此形式下,高等教育為社會企業(yè)提供了豐富的人才。而隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展,社會發(fā)展對人才需求提出了新的要求。社會發(fā)展需用全面發(fā)展的應(yīng)用型本科人才。校企合作模式正是培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才的重要渠道。當(dāng)前校企合作的應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)機(jī)制成為教育體制改革的重要研究課題。鑒于此,本文從基于校企合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制的特點(diǎn)入手,分析當(dāng)前校企合作下的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制存在的問題,從而優(yōu)化創(chuàng)新基于校企合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制,推動本科人才朝著應(yīng)用型發(fā)展,從而發(fā)揮人才對于社會發(fā)展的積極作用,提高我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】校企合作 應(yīng)用型人才 培養(yǎng)機(jī)制 優(yōu)化發(fā)展

【中圖分類號】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)07-0033-02

隨著社會主義市場化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,當(dāng)前社會亟需大批的應(yīng)用型專業(yè)人才,對于高等院校而言,要求加強(qiáng)其同企業(yè)的合作,根據(jù)市場對專業(yè)學(xué)生的供需關(guān)系,有目的、有針對的培養(yǎng)各個(gè)專業(yè)的應(yīng)用型本科人才。在此情形下,高等院校的校企合作模式逐漸進(jìn)入新的發(fā)展階段,其原有的應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)機(jī)制同樣需要根據(jù)社會的發(fā)展,高校的教育改革,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級。從而提高培養(yǎng)機(jī)制的有效性,為社會提供源源不斷的高素質(zhì)人才。

一、校企(供需)合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制的特點(diǎn)

本科院校同高職專科院校不同,主要是以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為目標(biāo)的,主要的課程內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)教育。因而在本科院校中實(shí)現(xiàn)校企合作的應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)對于當(dāng)前的高校發(fā)展具有一定的挑戰(zhàn)。所以其培養(yǎng)機(jī)制較于其他形勢的校企合作具有特殊性。在此基礎(chǔ)上發(fā)展的校企合作的培養(yǎng)模式主要是通過加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際工作能力,通過校外實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生理論知識同實(shí)踐活動相結(jié)合的能力,在實(shí)踐活動中考查學(xué)習(xí)效果。通常情況下,這類應(yīng)用型本科人才的綜合素質(zhì)較高,專業(yè)知識扎實(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),實(shí)踐操作能力強(qiáng)等特點(diǎn)。

二、基于校企(供需)合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制的問題

1.缺少穩(wěn)定的企業(yè)合作

目前,應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)機(jī)制下的校企合作模式具有具有較多的問題,影響著應(yīng)用型本科人才的發(fā)展。具體表現(xiàn)在本科院校以供需合作來開展應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),致使學(xué)校對合作企業(yè)的選擇不具有全面性,一些發(fā)展不穩(wěn)定、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不完善的企業(yè)成為合作對象,導(dǎo)致學(xué)生到達(dá)合作企業(yè)的實(shí)踐基地中進(jìn)行實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),所接受的實(shí)踐知識不完善,影響應(yīng)用型本科人才的綜合能力的發(fā)展。學(xué)校對企業(yè)需求所輸出的學(xué)生素質(zhì)較差,對企業(yè)發(fā)揮的作用微弱[1]。

2.校企合作培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才缺少相關(guān)體制規(guī)范

由于應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制的特殊性,校企合作的模式也應(yīng)該發(fā)展改變以適應(yīng)本科型應(yīng)用人才的培養(yǎng),但事實(shí)上,當(dāng)前校企合作的模式仍同專職學(xué)校等具有一致性,缺少專門的體制對新形勢下的合作提供文件、政策模式上的借鑒和查考。另一方面學(xué)校和企業(yè)屬于兩種性質(zhì)的法人主體,在發(fā)展理念上具有較大的差異。最終導(dǎo)致校企的合作具有較大的阻礙,而目前我國缺少專業(yè)的合作文件,消除校企合作之間的摩擦,導(dǎo)致當(dāng)前校企合作后的模式對于應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)不具有積極的影響。

3.校企合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)浮于表面

我國高校的發(fā)展同企業(yè)的聯(lián)系薄弱,致使當(dāng)前的校企合作只是浮于表面,具體表現(xiàn)當(dāng)前校企合作是以雙方的供需關(guān)系為紐帶的,但是企業(yè)的發(fā)展對于人才未能形成素質(zhì)、能力上的切實(shí)要求,僅僅是對人數(shù)上有一定的需求,所以合作過程學(xué)校為企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展提供相應(yīng)數(shù)量的學(xué)生,而企業(yè)本著學(xué)生學(xué)習(xí)的態(tài)度未能將學(xué)生安排的相關(guān)的項(xiàng)目中發(fā)揮真正的作用。導(dǎo)致最終的培養(yǎng)結(jié)果不涉及到專業(yè)能力、實(shí)踐能力等的、

三、優(yōu)化校企(供需)合作的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)機(jī)制的措施

1.實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的項(xiàng)目管理

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的項(xiàng)目管理措施是構(gòu)建良好校企關(guān)系的基礎(chǔ),在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,學(xué)校實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的基礎(chǔ)在于尋找發(fā)展良好的合作企業(yè),這有效的解決了當(dāng)前合作企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的現(xiàn)象。在項(xiàng)目管理中能夠運(yùn)用師資力量、企業(yè)資源等在項(xiàng)目管理的模式下培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才,是一種更為直接高效的合作模式[2]。

2、建立健全相關(guān)校企合作體制,規(guī)范合作關(guān)系

當(dāng)前校企合作的相關(guān)事宜,僅僅是雙方處于供需關(guān)系,協(xié)商產(chǎn)生的形式。對于學(xué)校而言,尋求經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng),發(fā)展良好的企業(yè)具有一定的挑戰(zhàn)。所以我國教育及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)部門應(yīng)該參考國外的校企合作優(yōu)秀案例,建立鼓勵(lì)校企合作的文件、方針,出臺規(guī)范校企合作有序性的政策,實(shí)現(xiàn)校企合作關(guān)系的進(jìn)一步深化。

3.企業(yè)完善管理機(jī)制,實(shí)行訂單培養(yǎng)計(jì)劃

校企合作浮于表面現(xiàn)象在于學(xué)校不能全面掌握企業(yè)的人才需求狀況,導(dǎo)致應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目的性不夠,因此在加強(qiáng)合作的深度要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,明確發(fā)管理機(jī)制和企業(yè)戰(zhàn)略需求,對人才提出明確的要求,實(shí)現(xiàn)訂單式的培養(yǎng)技術(shù),推動校企合作的深度化發(fā)展[3]。

四、結(jié)語

總之,當(dāng)前校企合作的應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)機(jī)制具有特殊性,在發(fā)展中遇到較多的挑戰(zhàn)。因而要求發(fā)揮政策、企業(yè)管理等的作用,有針對的提高應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)際效能。

參考文獻(xiàn):

[1]胡婷婷,謝曉莉.工程類應(yīng)用型本科院校校企合作人才培養(yǎng)模式的探究[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2015,06:54-56.

[2]王國權(quán),才智,韓紫恒,馬海峰,趙福軍.基于校企課程置換的“3+1”IT應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)師,2014,01:179+182.

[3]王偉.旅游企業(yè)應(yīng)用型本科人才供需失衡對策探析——以浙江省為例[J].今日中國論壇,2013,11:117-119.

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