通信企業思想政治工作與企業文化雙創設策略探究

陳華新

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 通信企業思想政治工作與企業文化雖然在本質上有所區別，但是在通信企業健康有序發展的訴求下，兩者的目的存在一致性。文章梳理了通信企業中思想政治工作與企業文化的異同，認為在新時期下，思想政治工作與企業文化建設應當求同存異、有機結合。在兩者相互促進共同發展的發展路徑下，共同謀求通信企業思想政治工作與企業文化雙創設策略，實現個人、企業和社會的經濟快速高效有序發展，為實現中國夢增磚添瓦。

關鍵詞 通信企業 思想政治工作；企業文化；策略研究

企業文化是一個企業發展的靈魂，它指引著企業發展的方向，堅持企業有序發展的輿論導向，對提升企業內涵和綜合競爭力起著非常重要的作用。思想政治工作是我們個人、社會和國家的應當堅持的核心思想，它在思想層面體現為社會主義核心價值觀和中國特色社會主義精神內涵，那么它對于企業同樣也具有指導作用。對于通信企業來說，將通信企業思想政治工作與企業文化進行有機結合，從而有效地指導通信企業建設發展。

一、思想政治工作與企業文化的異同

思想政治工作與企業文化從發展目標上來看，都是指導個人、團體、社會、區域乃至國家的一種思想、內涵、精神導向。它們本質都是為當前我國社會主義經濟社會文化發展建設服務的，目標和導向都是為了實現我們偉大的中國夢復興，實現國家民族人民的富強發展。

同時，兩者還存在一定的不同之處。從本質上來看，思想政治工作是屬于政治工作范疇，它是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平總書記重要講話精神一系列重要思想為指導的，通過對個人、社會進行指引和教育，是我們樹立正確的人生觀和價值觀的指導思想。而對于企業文化來說，它本質上屬于經濟管理范疇，它起源于發達國家為了倡導企業健康有序發展，提升企業內涵和企業核心競爭力，將管理準則與發展目標注入企業文化，進而通過企業文化培育員工的價值觀和文化行為準則。這是兩者本質的區別

二、思想政治文化與企業文化建設應求同存異、有機結合

思想政治文化與企業文化兩者雖然本質存在區別，但是它們在各自的側重點、目的和需求方面存在著共同性和相通性。在明晰兩者具有的差別之后，應當立足于兩者不同的發展特性，從兩者的相同點入手，在承認兩者具有差別的前提下，將兩者求同存異、有機結合。

對于通信企業來說，在當前我國現行經濟體制背景下，國有經濟掌握經濟控股權，那么思想政治文化與企業文化都是在國有企業環境的土壤下發展。那么兩者結合后，就要對通信企業思想政治工作者的工作內涵提出新的要求，在思想觀念、綜合素質和個人能力共同提高的背景下，更是要明晰工作中認識和觀念的轉變。通信企業思想政治工作者首先要確定工作目的，是為了讓企業能夠更好地發展，讓員工能夠更好地積極工作和謀求個人工作的提高。在這樣的目的下，企業思想工作者應該站在企業發展的立場角度，從“公正廉潔、內外兼修”的出發點出發，強調為“為員工服務，為企業服務”的工作理念。

通信企業思想政治工作者應當緊抓企業文化的內涵，企業文化是為了讓企業具有更好的發展前景，讓員工具有更好的文化內涵和行為準則。那么將這種企業文化內涵提煉出來，與當前的思想政治文化導向進行有機結合，就能深切體現“服務”的工作性質和精神品質。

三、思想政治文化與企業文化建設應相互促進、共同發展

思想政治文化與企業文化建設立足于各自發展的不同點之后進行有機結合，在共同發展中兩者起到了相互促進的作用，為各自和共同的發展起到了積極作用。

對于思想政治文化，當前我國思想政治文化建設主要是以理想信念教育為主要內容，其內涵是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，更是以實現我們中華民族偉大復興的中國夢為永不停歇的目標。對于企業文化來說，具體以通信企業來說，首先是為了企業整體的更好的發展，其次是為了企業中每個員工都能實現自身工作能力水平的提高，最重要的是，通信企業的發展是為國家、社會和個人提供良好的通訊服務，為整個國家的社會經濟發展提供充實的通訊保障。

兩者可以為各自提供積極的發展能促進作用，對于思想政治文化來說，通訊企業文化建設為思想政治文化的思想內涵提供了切實有效的實現途徑，在通訊企業中，員工通過認真工作，盡職盡責，努力實現個人在企業中價值的提升，不僅是實現自己的個人夢和企業夢的重要手段，更是實現我們每個人心中中國夢的實現路徑。對于企業文化來說，思想政治文化建設為可以為企業文化注入新的內涵，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，讓企業文化在管理企業和規范員工行為準則時理解到，良好的企業文化不僅是企業的精神內涵，更是整個社會經濟發展的巨大財富。

四、結語

通信企業思想政治工作與企業文化是具有不同特色重要的精神指引與指導準則，兩者雖然在本質上有所區別，但對于通信企業的長遠發展來說，兩者的發展目標是一致的。那么在立足于相同的“服務”宗旨下，立足于兩者的不同之處，尋求共同的發展路徑與發展內涵，是新時代通信企業尋求新的發展模式的有效路徑與切實訴求。

參考文獻：

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[2] 王螢.通信企業思想政治工作與企業文化有機結合的思考[J].赤子（上中旬），2015（12）.