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高職高專學生自我管理教育研究

2017-03-25 20:38:21關雪梅張龍
新教育時代·教師版 2017年3期
關鍵詞:策略研究

關雪梅+張龍

摘 要:自我管理教育涉及大學生學習、成長的方方面面。通過培養學生的自我管理教育水平,不僅可以讓學生在自主探究、實踐中培養學生的創新思維,也能夠促進其分析、解決問題能力的不斷增強。對于高職高專的學生來講,其未來的工作環境往往對其自我管理教育能力有著較高要求,對此,各院校應給予足夠重視。

關鍵詞:高職高專 自我管理教育 策略研究

自我管理教育是指學生通過主動調整自身思維、行為,有效控制一些不合理沖動,努力克服一些不利情境的能力,從而獲得更好的發展契機的能力,這一能力的高低往往會對學生團隊、個體的發展有著重要影響。雖然就目前來看,很多高職高專院校都開始重視學生的自我管理教育,但是由于種種因素的限制,其還存在諸多有待解決的問題,需要各院校進行深入研究和創新。

一、高職高專學生自我管理教育現狀

從我國高校開始降低門檻、不斷擴招以后,學生數量可以說是在不斷激增,但隨之也突顯出了諸多有待解決的問題。而這些問題的存在不僅會對院校各項教育工作的開展產生一定制約,也不利于學生思維、能力以及身心的全面發展,尤其是自我教育管理方面,不僅是諸多問題中的重難點,也是各院校教育工作者探究的核心內容。結合有關大學生自我教育管理的調查結果顯示,目前大部分高職高專學生的思想都是積極向上的,但還是有一部分學生或多或少地存在自我教育管理能力較弱的問題,經常會忽視自身的主體地位。而其院校與教師也未重視起其主觀能動性的挖掘,從而導致很多學生都無法結合自身條件,制定適合自己的學習、發展目標,思想價值觀也有待進一步優化。這些現象的存在都是由于其學生自我教育管理能力的缺乏,因此,為了讓高職高專畢業生能夠在走入工作崗位后,贏得更好的發展契機,應創造更好、更多的條件與機會來提升學生的自我教育管理能力。

二、高職高專學生自我管理教育優化策略

(一)注重課堂教學中自我管理教育的融入

學校的教育管理通常都是讓學生在教師的帶領下,有目的、有計劃且系統地接受相關文化知識教育的過程,也是培養學生形成良好思想價值觀,以及高尚道德品質的重要過程。針對學生自我管理教育發展需求,教師在開展各項教育管理工作時,應始終堅持以學生自主教育管理為主,自身引導安排為輔,從而在日常授課教學中,逐步向學生滲透自主管理教育內涵,進一步鍛煉、發展學生的自主和合作學習能力,且幫助學生更好地把握自我意識的各個發展環節,為其自我意識的發展指引積極、健康的方向。

(二)加強自我管理教育氛圍的構建

校園文化通常都可以將校園中的青年文化形態全面反映出來,并且是緊緊圍繞青年學生為主體來進行的,充分整合學校現有資源,由全體師生共同探索、創造出的一種人文氣息較強,以及校園文化精神較為豐富的學習生活環境。這種氛圍不僅能夠全面適應學生實際情況,對學生自身也有極大的吸引力。一個積極向上、優秀的校園文化在發展創新中,可以對學生產生一種不可忽視的潛移默化的積極影響。因此,為了讓學生可以在充滿積極元素的氛圍中學習、成長,使其可以形成更正確的思想價值觀,對于各項校園文化建設的開展應給予足夠重視,從而為學生構建良好的自我管理教育氛圍。

(三)加強心理健康教育,指導學生自我調適

在現代社會高速發展背景下,對高職高專人才的綜合素質也提出了更高要求,其畢業生不僅要面對日益激烈的市場競爭,還要應對社會變化帶來的諸多發展挑戰,其不論身體,還是心理都處于一種跌宕起伏,以及向成熟期過渡的階段。就目前來看,在多元化思想、文化的互相撞擊背景下,很多高職高專學生都逐漸失去了原有的穩定性,逐漸開始懷疑最初堅持的理念,并一直處于極度消極、焦慮的狀態,極易產生一系列的心理問題。因此,各高職高專院校應積極組織學生接受心理健康教育,讓學生在面對激烈競爭、就業壓力時,能夠擁有自我克服心理障礙、自我調適的能力,進而讓其可以始終采用一種積極樂觀的心態去面對學習、生活與就業,同時,這也是鍛煉、發展學生自我教育能力的重要手段與路徑。

另外,還應注重榜樣作用的發揮,加強感恩教育。高職高專院校應積極為學生提供感染力較強、價值較高的榜樣,對其先進的模范事跡做出進一步宣傳與學習。同時,通過對學生實施社會榜樣教育,以及借助一些學生周圍的反面典型事例開展教育活動,可以讓學生更準確地判斷真假善惡,也在此過程中,積累更多適合自己的、更正確的自我教育管理方式與途徑,促進其全面發展。

(四)構建學生自我管理教育委員會

針對高職高專學生的自我管理教育來講,其院校可以成立自我教育管理委員會,通過群眾力量來推動學生個體的發展,以此來幫助學生突破傳統教育的束縛,在真正完全屬于自己的組織中,更全面、客觀地進行自我教育與管理。另外,各院校成立的自我管理委員會,必須要完全由學生自主管理,這樣不僅可以讓學生適當地脫離教師的安排與管教,又能夠實現其自我管理教育的目的,也讓其在此過程中,不斷優化自身知識結構,積累更豐富的學習、管理經驗,從而獲得更理想的自我教育管理效果。

三、結語

綜上所述,各高職高專院校及其輔導員應正確認識到加強學生自我管理教育,對培養發展其自主探究、實踐能力、創新思維,以及學生未來就業發展等方面發揮的積極作用。在日常教育培養中,應針對學生不同階段的發展需求,為其創設更多自我管理教育的機會與條件,在增強學生自我管理教育能力的同時,為其未來就業奠定堅實基礎。

參考文獻:

[1]李華瓊,管祥兵.管理激勵理論在高職高專學生自我管理中的應用探究[J].價值工程,2014,(5):217-218.

[2]陶莉,朱劍剛.高職高專學生自我管理能力培養之探索——以文化素質教育研究性學習為載體[J].社科縱橫,2009,24(12):151-152.

[3]劉鵬.高職高專學生管理制度的完善與改進初探[J].考試周刊,2015,(18):141-141,142

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