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以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用

2018-03-22 12:21:08高丹丹
考試周刊 2018年31期
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育以人為本

摘要:以人為本是中華幾千年文化儒家的核心思想,也是現(xiàn)在社會的主流價值觀思想。從心理學(xué)角度來說,以人為本也是人本主義流派的主要觀點,堅持每個人的個性化特點,發(fā)揮個人的主觀能動性。從教育的層面來說,以人為本也是教育工作者應(yīng)該遵守的基本原則,特別是在素質(zhì)教育盛行的情況下,以人為本在教學(xué)管理中發(fā)揮著非常重要的作用。本文從以人為本理念的重要性出發(fā),主要論述以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的具體應(yīng)用。

關(guān)鍵詞:以人為本;小學(xué)教育;教育管理

一、 引言

“以人為本”理念從傳統(tǒng)文化中走來,歷經(jīng)幾千年古人智慧的積淀,成為現(xiàn)在社會核心價值觀。特別是在教育體系中,如今越來越重視的素質(zhì)教育,其根本就在于以人為本,以學(xué)生為本。以人為本與傳統(tǒng)的教育理念并不沖突,反而是與“因材施教”“發(fā)揮學(xué)生積極性”“端正學(xué)生態(tài)度”有著異曲同工之效。以人為本在現(xiàn)代教育中發(fā)揮著越來越重要的作用。特別是在小學(xué)階段,正是培養(yǎng)學(xué)生獨立能力、思考能力、學(xué)習能力關(guān)鍵的時刻,小學(xué)班主任合理運用以人為本理念進行管理,對學(xué)生的發(fā)展有很大的效用。

二、 以人為本理念在小學(xué)教育管理中發(fā)揮著主要的作用

以人為本,即以學(xué)生為本,從學(xué)生的需求出發(fā),關(guān)注學(xué)生的需求和成長,給予學(xué)生足夠的關(guān)愛和鼓勵、支持,并且相信學(xué)生的能力。幫助學(xué)生樹立良好的學(xué)習觀,相信學(xué)生通過自己的學(xué)習方法,思考模式,發(fā)揮主觀能動性,自覺學(xué)習,深入學(xué)習,以學(xué)習為樂,并且主動探索所學(xué)知識背后的來源、發(fā)展,激發(fā)學(xué)習的欲望,老師站在輔助的角度,并不過度干涉學(xué)生,促成學(xué)生主動學(xué)習的良好行為。

在實際的教學(xué)管理中,由于現(xiàn)階段以成績?yōu)橹鞯膶W(xué)習理念以及教育理念深入人心,很多老師可能由于學(xué)生眾多,以及教學(xué)方法的缺失,一味專注于學(xué)習成績,而忽視了對學(xué)生的關(guān)愛,以及學(xué)生自主學(xué)習能力的培養(yǎng)。但是小學(xué)階段是學(xué)生學(xué)習的開始階段,在此階段的小學(xué)教育管理對于學(xué)生學(xué)習能力的培養(yǎng)以及思維方式、行為方式的培養(yǎng)至關(guān)重要。

在此階段內(nèi),如果老師的管理不能從學(xué)生出發(fā),強制干預(yù),或者放任不管,或者以老師的需求來進行管理和培養(yǎng),可能造成學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生。除此之外,教師的過度灌輸和干預(yù),也會讓學(xué)生以為學(xué)習即可,造成依賴心理,喪失思考能力和主動學(xué)習、探索的能力。如果老師對于成績差的學(xué)生放任不管,對于培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習態(tài)度非常不利,差生也可能因為老師的放任不管而缺乏關(guān)愛,導(dǎo)致打架等不良事件以及心理畸形,影響學(xué)生的發(fā)展。

因此,以人為本的教育理念在小學(xué)教學(xué)管理中,非常重要。只有正確理解以人為本的核心思想,關(guān)愛學(xué)生、鼓勵學(xué)生,讓他們主動學(xué)習,積極發(fā)展,才能達到學(xué)校教育的最終目的,培養(yǎng)合格、優(yōu)秀的人才。

三、 小學(xué)教育階段“以人為本”理念的運用和實施

(一) “以人為本”就是“以學(xué)生的真實需求為本”。

在小學(xué)教育中,學(xué)生的自我意識和思維管理處于形成階段,這一時期的學(xué)生需要老師和家長給予足夠的愛和鼓勵,讓他們建立起“我能行”“我很好”的價值觀。因此老師應(yīng)該積極與學(xué)生溝通,關(guān)注學(xué)生的一舉一動,找到學(xué)生不僅是學(xué)習還是生活中真正的需求點,幫助他們樹立良好的學(xué)習態(tài)度,找到適合自己的學(xué)習方法。

也許有的小學(xué)生比較好動、調(diào)皮,但是班主任在管理的過程中,一定不能單純地認定為這個學(xué)生不好,更不能以成績論好壞,而是要關(guān)注到學(xué)生這種行為背后的原因,是否需要老師的幫助,是否學(xué)生沒有得到足夠的關(guān)愛和安全感,以及找到適合不同學(xué)生的學(xué)習方法。

(二) “以人為本”就是要發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的自覺主動性。

以人為本的教育理念,并不是學(xué)生想如何便如何,而是探究學(xué)生真實的內(nèi)心世界,發(fā)揮學(xué)生主動學(xué)習和探索的能力。每一個孩子都有一顆積極上進以及好奇、喜歡探索的心,老師應(yīng)該給予幫助和支持,而不是橫加干預(yù),只能按照老師的學(xué)習方法或者好學(xué)生的方法,甚至死記硬背。老師在教學(xué)的過程中應(yīng)該更多地搜集一些案例和利于學(xué)生理解的教學(xué)材料,不僅教會學(xué)生知識點“是什么”,還應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生了解“為什么”,了解背后的原理。

除此之外,老師應(yīng)該布置一些有趣的課外作業(yè),發(fā)揮學(xué)生主動學(xué)習的能力和動手操作的能力。比如語文課本中經(jīng)典的“下雪了”課文,不僅讓學(xué)生背文章,還應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生去了解真實的下雪了是什么,各種動物為什么會有不同的腳印出現(xiàn)等等。這樣學(xué)生的學(xué)習積極性被調(diào)動,也能掌握更多課本中沒有的知識,促進學(xué)習。

(三) “以人為本”就是關(guān)注不同學(xué)生的不同需求和學(xué)習、成長模式。

在傳統(tǒng)的教學(xué)理念中,學(xué)生大概被分為“好學(xué)生”“差學(xué)生”,從而忽視了學(xué)生的個性化成長,以及每個學(xué)生的不同特點和學(xué)習模式。以人為主就是要求老師要全面地關(guān)注學(xué)生的優(yōu)、缺點,人格特質(zhì),以及適合的教學(xué)方法,因材施教,根據(jù)學(xué)生的不同特點,具有針對性地教學(xué)。在教育中,注重學(xué)生的多樣性,培養(yǎng)更多更好的合格的學(xué)生。

四、 結(jié)束語

心理學(xué)中以人為本就是真切地關(guān)注人的成長,不僅關(guān)注外在的成長,更在于內(nèi)心的成長。小學(xué)階段教育作為教育的啟蒙階段,不僅僅是知識的培養(yǎng),更是各種能力的培養(yǎng)和形成階段,心理健康的基礎(chǔ)奠定也在這一時期形成。以人為本理念在小學(xué)教育管理中的實行,能夠很好地幫助學(xué)生樹立良好的人生觀、價值觀,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習、思考能力,培養(yǎng)良好的心理狀態(tài)。相信越來越多的小學(xué)教育管理運用以人為本的理念,培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的社會接班人、建設(shè)者。

參考文獻:

[1]張麗娟.分析以人為本理論在小學(xué)班主任管理中的具體運用[J].科技論壇,2015(24):143-144.

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[3]馬穆容,高永瑋.淺談以人為本理論在班主任管理中的運用[N].科學(xué)導(dǎo)報,2014(1):394.

[4]楊維靖.以人為本理念下小學(xué)班主任管理策略研究[J].中國校外教育(中旬刊),2014(7):22.

作者簡介:高丹丹,吉林省榆林市,吉林省榆樹市新立鎮(zhèn)中心小學(xué)校。

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