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基于CDIO教學模式下高職形象設計課程教學改革與實踐

2018-05-18 10:49:32胡燕華
考試周刊 2018年47期
關鍵詞:改革與實踐

摘 要:面對新的時代要求,高職院校在對學生的培養(yǎng)方面應當高度重視其職業(yè)形象塑造能力的培養(yǎng)。本文通過對高職院校形象設計課程教學的現(xiàn)狀的分析,針對教學中的主要問題,對該課程的教學內(nèi)容、教學方法、實踐平臺和實踐操作進行闡述,強調(diào)采用CDIO教學模式進行高職院校形象設計課程的教學,將教育、學習以及實踐相結(jié)合,促進學生全方位發(fā)展,充分發(fā)揮學生的主觀能動性,為社會培養(yǎng)實用型人才,以更好地滿足市場需求,實現(xiàn)職業(yè)教育理念。CDIO教學模式是所有高職院校一種值得推廣的教學方法。

關鍵詞:CDIO教學模式;高職形象設計;課程教學樓;改革與實踐

一、 CDIO教學模式

CDIO的具體含義是:C代表構(gòu)思(Conceive)、D代表設計(Design)、I代表實現(xiàn)(Implement)

O代表運作(Operate),是近年來國際工程教育改革的最新成果。這種教育模式是一種基于項目全生命周期的學習,它改變過去學科導向為項目導向,以項目為主線組織課程,變學以致考為學以致用,變強調(diào)學科知識的完備性與系統(tǒng)性為注重項目訓練的完整性。

二、 形象設計課程

形象設計課程是一門動手性極強,實踐操作能力要求極高的課程。主要講授不同妝型的化妝技巧,服裝設計、發(fā)型設計、了解人類容貌美學標準、不同臉型矯正方法、美容化妝品的種類及選擇、色彩搭配、個人形象修飾的管理等。

三、 目前高職形象設計課程的教學現(xiàn)狀

目前,部分高職院校形象設計課程設置以理論為主,實踐環(huán)節(jié)較薄弱,特別是缺乏靈活性和實操性。形象設計課程教學中存在許多的問題。例如:首先,教學模式單一化,教學方法過于傳統(tǒng),理論教學內(nèi)容比重過大,課本陳舊。形象設計課程是一門操作性很強的課程,單純的講授無法實現(xiàn)教學目標,教學方式不夠新穎,不利于調(diào)動學生的學習積極性,而且也很難讓學生真正參與到課堂教學中來。其次,學生實踐平臺缺乏。目前,一些高職院校的教學設備不夠先進,大多數(shù)高職學生缺乏實踐平臺,缺乏訓練,以致學過就忘、教學效果差、學生職業(yè)形象素質(zhì)提升不明顯。最后,專業(yè)師資薄弱。很多高職院校的形象設計課程的教師教學經(jīng)驗不夠豐富,技能不過硬,不能運用現(xiàn)代先進的教學理念來教育學生,很難達到應有的教學效果。教師們應當更新知識系統(tǒng),與行業(yè)專業(yè)多交流學習。

四、 將CDIO教學模式運用于高職形象設計課程教育中的必要性

就形象設計這門課程來而言,最不能缺少的就是實踐教育,這也是高職教育體系中非常重要的部分。要做好形象設計課程的實踐教育工作,一定要重視CDIO教育模式的融入,并根據(jù)實際情況,將培養(yǎng)學生的溝通能力、創(chuàng)新能力作為基礎。同時,強化學生的責任感,讓學生學會怎樣與他人協(xié)作。重視調(diào)查分析,使學生明白在形象設計中應當使用發(fā)散性思維,在這樣的要求下,不僅可以將學生作為教學主體,體現(xiàn)學生價值,讓學生參與到形象設計教育中去,還可以更好地訓練學生的思維能力,有助于學生參與到團隊合作中,這對學生未來的發(fā)展也具有至關重要的作用。

五、 將CDIO教學模式運用于高職形象設計課程教育中的途徑及方法

1. 高職教師鼓勵學生自主學習

教學過程中,教師要努力將CDIO教學模式與形象設計課程很好地融合在一起,鼓勵高職學生自主學習課程,教師主要引導學生學習,當學生在學習中遇到問題時,教師適當指點,通過這樣的方式幫助學生學習。也可將傳統(tǒng)的課堂教學轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮釉诰€課程,使學生隨時與教師和同學開展交流、研討。這樣極大地提高了學生的自主學習的能力。

2. 小組合作設計引導教學

根據(jù)形象設計課程的現(xiàn)狀,以小組式設計課程設計引導教學,培養(yǎng)學生實踐能力,提高學生綜合素質(zhì)。比如:為了讓學生更好地學習掌握不同妝型的化妝技巧,可以將每班學生分成小組,4~6人為一個小組進行練習,每組選定一位模特,并為其化妝,根據(jù)日妝、職業(yè)妝、晚妝的要求進行妝容描畫。妝容完成之后,制作成PPT,每組同學介紹該組妝容的特點、難點和經(jīng)驗。小組與小組之間進行互評,最后老師進行點評,總結(jié)并給出建議和改進的方法。這種以小組為單位的練習,效果很好。因此小組式設計引導教學有利于課程的建設和學生能力的培養(yǎng)。

3. 實踐操作及考核方法的改革

在高職院校形象設課程的教學活動中,教師要設定實訓項目,并使其規(guī)范化,以便學生的實踐操作規(guī)范標準。按照高等職業(yè)教育“教學做”一體化的要求,設計以“能力訓練”為主線的實訓項目指導書,通過各種途徑提高學生的綜合能力,促進學與做的有效結(jié)合。并按照各模塊教學內(nèi)容的需要設計與之配套的課件、情景案例、實際實訓任務等。對于該課程的考核,應當改變原有的單一的考核方式,每一學期,每次課上完成不同的學習任務,并進行課堂展示,最后自評、互評及教師點評,所有環(huán)節(jié)都將納入期末考試成績的考核范圍。這些學習環(huán)節(jié)可以考評學生掌握知識的能力,與此同時還能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。通過這些改革,學生的學習能力、學習興趣和動手操作能力都會有較大的提高。

六、 結(jié)語

形象設計課程是一門特殊的實操性很強的課程,實踐能力的培養(yǎng)和創(chuàng)意運用尤為重要。因此,高職院校在培養(yǎng)學生的過程中,應采用新型的教學方式和教學理念,將CDIO教學模式融入其中,設定好形象設計課程的教學目標、重點難點,使學生經(jīng)歷“構(gòu)思—設計—應用—運行”的完整流程,有效地提高學生自我形象設計的能力,使學生的操作性、主動性和創(chuàng)造性得到發(fā)揮。與此同時,教師的教學水平得到大幅度提高。

參考文獻:

[1]童玲.探析形象設計課程CDIO實踐教學模式[J].藝術科技,2016.

[2]孫紅霞.高職人物形象設計專業(yè)教學改革初探[N].遼寧高職學報,2011.

[3]雷振華.職業(yè)形象設計課程教學改革實踐研究——以高職文秘專業(yè)為例[N].湖南科技學院學報,2016.

[4]單強,徐兵.基于CDIO的高職人才培養(yǎng)模式改革[J].計算機教學,2010.

作者簡介:

胡燕華,內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市,內(nèi)蒙古呼和浩特職業(yè)學院。

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