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共青團工作的創新載體在國有企業中的運用

2019-02-14 05:55:40翟婷萍
青年時代 2019年36期
關鍵詞:創新精神國企

翟婷萍

摘 要:物競天擇,世界的飛速發展要求共青團不斷學習、不斷與時俱進,并持續傳承共青團的優良特性。新時代潮流下,共青團也應積極跟隨發展的步伐,以創新求實的精神發揮自己最大的能力和優勢。在國企工作中,共青團應善于結合互聯網和大數據等技術手段,運用新科技的影響力,以新媒體的“輿論效益”,傳遞正能量,改善不良的現狀,以共青團的創新精神和服務能力,開創全新的務實求真的工作局面。本文就針對共青團工作的創新載體在國有企業中的運用提出了幾點看法。

關鍵詞:國企;共青團工作;創新精神;載體

一、引言

共青團作為新時代黨的最重要后備力量,國家未來優秀的接班人,是國家重點培育的對象。但近年來隨著國家經濟的發展,國有企業的制度改革,共青團的工作在國有企業中的問題日益突出。部分共青團員不能認清形勢,根據自身針對現有形勢做出積極的改變,不主動適應時代發展的潮流就只能被淘汰。新時代企業發展有自己獨特的規律和任務,需要共青團員發揮自己的創新精神進行新思路、方法的完善,積極推動“企業工作中的創新”進程,依靠團隊的努力,共同探索出一條不僅能服務于企業和國家而且能促進共青團成長的道路。

目前,我國社會和經濟發展進入新常態,加之現階段正處于國有企業改革轉型的關鍵時期。面對新形勢與新任務,國有企業各級團委組織應以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,在上級黨組織和團委的正確指導下,以企業生產經濟目標為核心,以企業改革轉型發展為己任,帶動廣大團員青年為國有企業的改革轉型新發展貢獻自己的力量,充分發揮好共青團作為黨的助手后備軍作用,為國有企業的各項生產經營目標完成作出積極的貢獻。

二、欲戴王冠,必承其重

當今的中國正處于全面改革和飛速發展的黃金上升時期,經濟的發展推動了科技的進一步飛躍,人們經濟生活也發生了翻天覆地的變化,國家面臨的重大機遇與挑戰并行,共青團的工作也是同樣的。互聯網的發展對新一代的影響最為深刻,在潛移默化中逐漸影響著當代共青團員的思維與學習方式。互聯網是一把雙刃劍,劍沒有好壞,只看拿劍的人要怎樣使用。這需要共青團干部結合實際,清醒的認識到互聯網的效益,取其精華,棄其糟粕,認真學習學科知識充實自我,改變傳統陳舊發展觀念而樹立順應新時代的發展理念,繼承優良傳統文化,在傳統的底蘊上積極創新。

三、能力培養,實踐檢驗

共青團員身負重大歷史使命,是國家重點培育對象,而知識是取之不盡,用之不竭,永遠也學不完的。所以不論在哪里,對共青團員的學習能力的培養是非常有必要的。同時,隨著科技發展,共青團員獲得知識的渠道也不再死板單一,互聯網的創建使信息全球化,網上教學也越來越熱門。這就要求共青團員們清楚了解自己身兼使命,要不斷積極進取,利用發達的互聯網給自己創造機會。共青團員們通過傳統課堂學習的同時再結合互聯網學習,深化學習主題,掌握好基礎技能,為未來打好堅實的基礎。此外,要發展共青團員的實踐創新教育,大力培養共青團員的實踐動手能力與創造力。畢竟理論是要通過實踐來驗證的,在實踐中加上創新思維,更加致力于對共青團員創造思維能力和完善人格的培養。通過在實踐中的檢驗,讓共青團員學會總結、創新,學會將經驗運用到學習與工作中。這樣的培育才能在企業改革改制過程中,讓共青團緊跟發展潮流,把共青團的工作做到盡善盡美。

四、創新體系,共固團建

思維上的改變才能進一步推進行為上的改變[3]。有了對共青團成員的學習能力和實踐創新能力的培養,構建創新體系的任務就不再艱難。“授人以魚不如授人以漁”,共青團員在創新思維上的改變引導團員們在工作思路、手段等一系列活動上都會從自身做出改變。從當今的發展中找出欠缺,以創新的思維解決問題并回饋給發展,促進更高層次的發展。在互聯網時代,借助互聯網的順風車,圍繞科技與創新成就高素質人才。例如,手機客戶端的應用為共青團的工作與客戶需求的滿足提供了便捷、高效的網絡平臺。青年可以依據客戶真實需求,及時應答,高效又便捷,工作覆蓋面及針對性較傳統辦公方式也都取得了質的轉變。大數據時代使數據庫的存在有技術可依。“數據庫”的調用可以高效的統計出青年反應出的一些問題,并針對這些問題盡早的做出決策。這些大數據成為信息資源,指導人們工作實踐的正確道路。同時,運用網絡信息化手段,在信息征集等活動中取得先機。將這些具有創新意識的實踐加入到共青團員的培養中,建立共青團工作創新體系,擴大青年力量,搞好團建,更好的服務于企業,為現代化建設添磚加瓦。

五、求真務實,腳踏實地

好的計劃需要腳踏實地的一步步實現才有意義。如今的世界,快速的發展促使浮躁風吹起,求真務實是金子般的優良品質。而一支工作正派的共青團隊正是需要在這個浮躁的世界中修養身心,以求真務實的正確態度營造積極向上的工作氛圍,將創新與良好風氣的樹立結合起來發展,穩中求進,不斷學習增強自身工作能力;以科學的創新思維武裝頭腦,指導實踐;同時深入基層建設,總結經驗,與人為善,積極奮發。只有以這樣的精神狀態,以科學為指導,以創新為動力,敢于探索,放眼未來真正做到審度時勢,才能肩負起國家的重任,并把共青團的工作與企業興盛、國家發展、時代進步聯系到一起,實現共青團的創新發展。

六、結語

近年來,社會經濟的飛速發展促使共青團的成員在面臨巨大挑戰的同時也迎來了機遇。如今的時代是互聯網的創新時代,信息的不斷更新促使人們不斷向上。共青團作為先進青年組織,作為國家的接班人,更要緊跟時代潮流,積極改變思維方式,學習更多的新技能,朝著多元化的發展道路前進。雖然當前因為諸多原因,國有企業部分共青團員們存在工作缺少上進心、被動、不想改變現狀的問題。但是作為國家的接班人,共青團員們應及時調整好工作心態,變被動為主動,把所有的挑戰轉化為動力,并投入到工作中去,以自身行動改變現狀,不斷提升國有企業共青團工作的活力。

參考文獻:

[1]史鏡琪.淺談國有企業共青團工作在企業文化建設中的作用[J].現代企業文化,2017(12).

[2]田永亮.培養青年人才主力軍,助力國有企業新發展——淺談國有企業中共青團如何完善培養青年人才機制[J].中外企業家,2018(29).

[3]李冬.對新形勢下國有企業共青團工作的思考[J].現代國企研究,2017(20).

[4]李洋洋.淺談新形勢下共青團工作的創新載體在國有企業中的運用[J].青春歲月,2013(16).

[5]鐘檢.新形勢下加強企業團建創新工作淺析[J].青年與社會:中,2014(3).

[6]徐建設.淺談新形勢下如何加強科研事業單位團隊建設[J].經營管理者,2014(15).

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