新形勢下國企基層黨支部人文素養提升策略

余揚

摘要：在推動市場經濟體制改革的過程之中，我國國有企業作出了巨大的貢獻，作為國民性之中的重要組成部分，國有企業的發展模式相對比較復雜，內部管理機制非常多元，因此在實踐運作的過程之中要想體現自身的發展優勢和作用，國有企業必須要關注內部管理機制的改革和優化升級。其中基層黨支部人文素養的提升是內部管理中的重點和基礎，只有積極的落實這一管理工作才能夠實現內部管理資源的優化配置，對此，本文站在宏觀的角度深入分析和解讀新形勢之下，國企基層黨支部人文素養提升的相關策略，以期為推動國有企業的穩定發展提供一定的借鑒。

關鍵詞：新形勢;國企基層黨支部;人文素養;提升策略

一、引言

在新的時代背景之下，國有企業實現了快速的發展，國有企業的基層黨支部是我國黨的最基層組織，在我國和諧社會建設的過程之中國有企業扮演著重要的角色，為了真正的落實中國共產黨的大政方針和政策，我國國有企業基層黨支部必須要意識到自身的重要作用，充分的發揮組織的實踐者和推動者的優勢。對于國有企業的管理層來說，如何實現自身的穩定運作是最為核心的問題，要想真正的實現自身的戰略發展目標，必須要體現黨組織的政治核心領導作用，落實好基層黨支部人文素養提升工作，保障基層黨支部工作人員既能夠掌握相關的管理技巧，還能夠實現個人修養的穩定提升。

二、不斷提升黨員干部的素質

與其他的內部管理模式和工作內容相比，國有企業黨支部的工作內容存在許多的特殊性，不管是作用還是性質都有所區別，因此在落實黨支部人文素養提升工作的過程之中，首先需要堅持以人為本的工作理念和工作方向，明確職工隊伍、黨員隊伍及班子隊伍的建設工作要求。在三支隊伍建設的過程之中，班子隊伍返回者領頭羊的作用，只有真正的構建一支強有力的班子隊伍才能夠為黨員隊伍工作質量和水平的提升提供更多的依據。其次，黨員隊伍的模范先鋒帶頭作用非常明顯，這一群體的工作質量和工作效率對帶動職工隊伍的穩定建設和發展意義重大。我國國有企業需要站在宏觀的角度綜合考慮不同的影響要素，以提升黨員干部的綜合素質為切入點，不斷實現內部管理工作的大力落實。從更微觀的角度上來看，國有企業基層黨支部工作人員素質的提升是一個系統性的工作，國有企業的管理層需要將理論分析與實證研究相結合，以政治素質教育為主體和出發點，保障黨員干部能夠樹立、堅持正確的政治立場、不斷塑造個人的人格，將共產主義信念作為自身言行舉止的重要規范。

另外，在信息化時代之下，人們的溝通和交流越來越便利，海量的信息開始直接影響著人們的生活實踐方式和思維模式，對此，黨支部需要積極的了解國內外的政治形勢，提高自身的分析和判別能力，主動的在海量的信息之中識別有效信息。其次，在引導社會輿論的過程之中，黨員干部也需要站在公正客觀的角度，引導群眾明辨是非，實現政治領域的有序發展。再次，國有企業的管理工作者需要落實好前期的社會輿論和社會管理，監督教育工作，全方位的了解目前經濟發展和安全生產各方面的現實條件，主動結合日常工作的具體情況明確未來的發展方向和奮斗目標，有效的提升自身的模范先鋒帶頭作用。為了實現黨員干部自身的穩定發展，管理層需要與業務素質的培養和提升為主體，保障黨員群眾能夠身處生產一線積極的承擔相應的責任，利用極高的業務素質來促進相關問題的解決，實現生產效率和工作質量的穩定提升。最后，國有企業需要關注作風建設工作的大力落實，保障黨支部的黨員干部能夠加強與基層群眾之間的聯系和溝通，深入了解群眾及職工隊伍在生活實踐中所面臨的各類困難和問題，通過廉潔文化建設來為其提供更多的幫助和指導，真正的為人民服務。

三、夯實黨支部的工作基礎

國有企業黨支部人文素養的提升以黨支部工作人員的個人工作能力和工作水平為基礎，在落實相關教育管理工作的過程之中國有企業需要積極的參考目前的工作內容，嚴格按照相關的規定程序及企業的建立完善的工作制度和管理方案，夯實前期的工作基礎，保障黨支部的各項工作能夠實現穩定的運作。其中基層黨支部在開展民主生活會以及換屆選舉等活動的過程之中需要按照不同的工作程序，充分考慮自身的特殊性和重要價值，在遵循工作規定和工作要求的前提之上順利的完成各項管理實踐工作。其次，在為各項安全生產無活動提供指導時，國企基層黨支部需要以自身的文化建設工作為主題，開展形式多樣的安全生產教育實踐活動，充分的發揮模范帶頭作用，保障生產工作和經濟建設工作的大力落實。在組織員工工作和生活時國有企業需要結合民主生活會制度的相關要求，了解執行制度的具體內容和成效，分析黨支部的作用及意義。另外，國企基層黨支部行政干部也需要在工作實踐的過程之中需要意識到各種工作的重要性，了解不同黨性教育的核心要求及具體的形式，不斷提醒基層黨員干部，明確個人的工作使命和身份，保障自身的先進性和有效性，主動落實各項管理規章制度，在科學發展觀的指導之下規范個人的言行舉止。

四、創新創先爭優載體

創新創先爭優載體符合國有企業發展的實質需求，對于我國黨支部來說，在提高基層黨支部人文素養的過程之中也需要積極的采取符合自身發展要求的工作思路和工作方法，以體現模范先鋒帶頭作用為切入點，積極將更多的新鮮內容和管理策略融入實踐管理工作之中，推動國有企業的快速發展。載體創新工作所涉及的內容和形式相對比較復雜，國有企業需要將教育形式的創新與教育理念的創新相結合，了解不同管理模式的相關策略以及要求，主動開展不同的爭優創先活動，保障黨員干部在參與的過程之中能夠實現個人的綜合成長和發展。

五、結語

新形勢之下的國企基層黨支部人文素養的提升對發揮黨員干部的模范先鋒帶頭作用意義重大，國有企業的管理層需要了解不同基層黨支部管理工作落實的實踐要求，積極的體現該工作的針對性、有效性，保障基層黨組織能夠實現個人綜合素養的穩定提升。

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