高職與應用型本科冶金技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式銜接探究

王曉麗 朱燕玉 周宜陽 范肖萌 周麗

摘要：文章依托內蒙古自治區(qū)“十三五”規(guī)劃課題項目，就包頭鋼鐵職業(yè)技術學院（黑色冶金技術專業(yè)）、山西工程職業(yè)技術學院（黑色冶金技術專業(yè)）與內蒙古科技大學（冶金工程專業(yè)）人才培養(yǎng)模式進行調研，提出了高職與應用型本科（冶金技術專業(yè)）人才培養(yǎng)模式銜接貫通的優(yōu)化路徑。

關鍵詞：高職院校;應用型本科;冶金技術專業(yè);人才培養(yǎng)模式

中圖分類號：G642.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-9324（2020）21-0317-02

目前，我國經(jīng)濟正處于產(chǎn)業(yè)結構調整、轉型升級和快速發(fā)展的關鍵時期，需要大量新的高層次技能型人才。高職院校培養(yǎng)的學生不能與崗位需求匹配，本科過于重視學生理論知識和學術能力的培養(yǎng)，二者均不能滿足國家對新設備、新技術、新行業(yè)、新領域的需求。高職和應用本科分段培養(yǎng)正是解決此問題的一種有效途徑[1]。

冶金行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用，而國內對冶金技術專業(yè)方向的高職和應用本科方面銜接的研究還比較缺乏。因此，對高職與應用型本科冶金專業(yè)人才培養(yǎng)模式銜接進行探究是有必要的。

一、高職與應用型本科冶金技術專業(yè)實施分段培養(yǎng)的必要性

確立應用型人才培養(yǎng)目標時，首要任務是在學術和技能之間找到恰當?shù)钠胶恻c，并依此重新設計應用型人才培養(yǎng)的過程。這既是我國職教改革與發(fā)展的關鍵所在，也是新形勢下高職與應用型本科銜接的重要方向。

二、高職與應……