新形勢下加強煙草行業基層思想政治工作理論探討

摘 要：當前煙草行業處于行業變革的關鍵時期，行業內企業改革發展、發展戰略調整、人力資源體系建設等新情況的出現導致思想政治工作的環境、內容與渠道發生了顛覆性的變化，相應地企業員工觀念與時俱進，員工的思想越來越多元化限制了思想政治工作的開展。在這種形勢下煙草行業基層思想政治工作變得更困難，更具挑戰性。本文探析了新形勢下的思想政治工作的問題及其出現的原因，對基層思想政治工作的開展做了簡要論述。

關鍵詞：新形勢;煙草行業;基層思想政治工作;探討

前 言

毛主席說過，“思想政治工作是一切經濟工作的生命線”。對于煙草行業來說，做好思想政治工作是企業發展的推動力更是改革的內在需要，面對新形勢新挑戰，原來的思想政治工作方法已經落伍[1]。為此必須認識到基層思想政治工作的新特點，深入研究加強煙草行業基層思想政治工作的新舉措，做好職工的思想政治工作，調動全員積極性，擰成一股繩投入到煙草企業建設中去，為企業健康科學地發展、營造和諧的企業氛圍奠定基礎。

一、新形勢下煙草行業思想政治建設存在的問題

（一）思想政治工作針對性不強

企業內員工年齡段跨度大，思想層次以及思維方式都不近相同。在進行思想政治工作應該對各個年齡段的員工進行針對性教育，但是目前煙草行業在進行思想政治工作時候不能對員工的特性進行探究，所有員工都采用一種模式，加上思政工作更多的需要記憶性的內容以及空泛的概念，思想政治工作針對性不強。

（二）對思想政治工作不重視

在市場經濟體制改革背景下，煙草行業的營銷意識大大增強而忽視了思想政治工作的重要性，具體表現在：員工對于思想政治工作不重視，認為思想政治工作所占時間較多，費時費力，思想政治工作意識薄弱;領導干部對于思想政治工作重視程度有待提高，更多的強調業務的重要性而忽視思想政治工作的建設。

二、新形勢下煙草行業思想政治建設存在的問題的原因分析

（一）不同人員思想狀態各有特點

首先，近年來煙草行業發展勢頭迅猛，行業效益穩步提高。然而，國內外煙草管控形勢日益嚴峻。面對當前復雜的形勢，煙草行業員工的價值取向、思維方式和生活方式或多或少發生了變化。這些變化在龐大的人際網絡中相互影響、滲透，形成不同規模的概念群體。人和人之間關系更加微妙，很難形成凝聚力。其次企業包含各個年齡段的員工，各個員工的性格，價值觀都不盡相同，尤其是現在的年輕員工知識面廣，視野以及思想跨度大，加大了思想政治工作實施難度[2]。

（二）新形勢對思想政治工作提出更高要求

首先，思想政治工作的開展方式基本上就是領導作報告以及上政治理論學習課，不過現在隨著信息傳播方式的改變，員工可以在報紙、網絡、各種官方渠道了解國家大事、獲取黨的政策方針，員工的學習主動性、選擇性大大提高，員工基本已經掌握企業所組織的思想政治工作內容，這就對思想政治工作提出了更高的要求。

其次，煙草行業的管制制度發生了較大的變化，考核競爭愈加嚴格，這也導致基層企業職工的工作壓力加大，競爭的加劇使得企業職工的心理以及思想出現一些價值觀的偏差。無形之中增大了思想政治工作開展的難度。

三、新形勢下加強煙草行業思想政治建設的內容和做法

思想政治工作是搞好煙草行業工作的一切前提，新形勢下加強煙草行業思想政治建設的一些措施如下：

（一）思想政治內容應與時俱進

思想政治工作者要不斷提高自身素質與政治高度，讓自身思想觀念與時俱進，做到“鉆進去、跳出來、跟著干”“站在高處不頭暈”。

（二）始終堅持以人為本

思想政治工作是一個教育人培養人的工作，在進行煙草行業基層思想政治工作時必須始終堅持以人為本，做到“尊重人的個性發展、把握人的要求需要、實現人的價值目標”，從而努力構建煙草行業和諧氛圍，不斷加強思想政治工作。首先要真正的為基層職工著想，將思想政治工作與企業實際相聯系，注意企業職工的思想問題，把握黨的大政策真正為基層職工著想。其次思想政治工作要有針對性，上文說到企業職工人員的思想各有特點，所以在進行思想政治工作時候要因材施教，進行有針對性的思想政治工作。

（三）加強績效考核和建立合理的激勵機制

績效考核體系是保證制度有效執行的重要措施，完善的績效考核制度可以完美解決思想政治工作執行力不強的問題，但是過度的績效考核又會挫傷員工的工作積極性，員工心理壓力增加造成很多心理問題出現，導致思想政治工作開展難度，在這種情況下，就得加強績效考核的同時建立合理的激勵機制。重視對職工進行激勵可以調動職工的積極性，激勵不能僅僅是口頭表揚更要構建晉升平臺來保證制度的執行力。

（四）注重企業文化的潛在推動力

企業文化對基層思想政治學習起到無形的推動作用，為此要充分利用宣傳欄、文化標語牌的軟作用，潛移默化的提高思想政策的影響力以及響應政策的自覺性。在這個過程里思想政治工作從灌輸式的學習轉變為滲透式，思想政治工作走進職工的日常工作生活中，充分發揮了企業文化的潛在推動力[3]。

結 論

綜上所述，新形勢下加強煙草行業思想政治工作既是響應國家政策的號召，也是企業自身發展的需要，為此必須不斷適應社會條件以及體制環境的深刻變化，貫徹落實黨的群眾路線，提升政治眼光，把“黨建設煙”落實到實處，調動員工的積極性，促進基層思想政治建設工作。

參考文獻

[1] 陳永強.新形勢下如何加強和改進思想政治工作[J].煙草在線，2016，01（02）：10-11.

[2] 沈潔.淺析如何加強與改進新時期基層煙草企業思想政治工作[J].中國視窗，1998，10（03）：51-62.

[3] 王樹人.淺談煙草企業辦公室管理[J].中國煙草工作室，2018，01（11）：109-111.

作者簡介：李沚娛，（1989，9--），女，土家族，湖北利川人，碩士研究生，研究方向：人力資源。