不同用工形式，遭遇傷害索要賠償亦不同

文/顏梅生

在工作過程中，由于工作原因受到傷害，因勞動關系、勞務關系、承攬關系、幫工關系的不同，在索要賠償時也是各有不同。

勞動關系：工傷保險或者用人單位賠償

[案例]林女士與一家公司簽訂了為期3年的書面勞動合同。一次工作中林女士不慎受傷，被認定為工傷的六級傷殘?？捎捎诠緵]有為其辦理工傷保險，導致林女士無法從工傷保險機構獲取工傷保險待遇。那么，應當由誰擔責呢？

[評析]應當由公司擔責。根據《工傷保險條例》第五章規定，只要存在勞動關系的員工構成工傷，員工或其親屬便可以從工傷保險機構獲取醫療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇。如果用人單位沒有為員工辦理工傷保險，則應根據條例第六十二條第二款承擔責任，即“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。這里的勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產生的權利義務關系。與之對應，正因為林女士與公司存在勞動關系，而公司沒有為其辦理工傷保險，決定了公司難辭其咎。

勞務關系：根據各自過錯承擔相應責任

[案例]高女士是郭先生聘請的家庭教師，每周一、三、五晚上到郭先生家教授幼兒鋼琴，工資按小時計算。2021年1月4日，高女士駕駛摩托車上課途中不慎摔倒受傷。高女士以前往郭先生家是上課的組成部分為由，要求郭先生賠償，但被郭先生拒絕。

[評析]郭先生有權拒絕賠償。《民法典》第一千一百九十二條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償?！奔唇邮軇趧盏囊环經]有過錯，不承擔責任；有過錯，承擔與其過錯相應的責任；對第三人致害，提供勞務一方具有選擇權。這里的勞務關系是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務，另一方接受勞務并支付對價而形成的權利義務關系。與之對應，本案具備勞務關系的法律特征?；趽p害的發生與郭先生無關，高女士自然不能要求其賠償。

承攬關系：定作人除非有過錯一般不擔責

[案例]陳先生有著長期手工制作鐵皮桶的經歷與經驗。2021年2月3日，肖女士與陳先生約定：由陳先生為肖女士制作一對鐵皮桶，肖女士付給陳先生60元。陳先生在制作過程中不慎砸斷手指后，以為肖女士干活受傷為由，向肖女士索要賠償。肖女士應否擔責呢？

[評析]肖女士不應擔責?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀龡l規定：“承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任?！边@里的承攬法律關系是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當事人之間形成的權利義務關系。與之對應，本案具備承攬關系的法律特征。正因為陳先生具有長期手工制作鐵皮桶的經歷與經驗，制作的技術含量并不高且危險性小，定作人肖女士自然不存在選任過錯，繼而無需承擔責任。

幫工關系：被幫工人未明確拒絕應當賠償

[案例]看到劉女士家裝修房屋急需人手搬運材料，鄰居胡先生主動上前幫忙，劉女士接受并表示感謝。豈料，搬運中胡先生不慎摔倒并導致尾椎骨骨折。因為這個原因產生的醫療、殘疾、誤工、護理等損失，劉女士以其沒有聘請胡先生為由拒絕擔責。她真的無需擔責嗎？

[評析]劉女士必須承擔賠償責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規定：“無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。”這里的幫工關系是指沒有法定或約定的義務，不以追求報酬為目的，幫工人無償為他人提供勞務從而與他人形成的法律關系。本案情形明顯與之吻合。正因為劉女士沒有拒絕胡先生幫工甚至接受，而胡先生是在幫工過程中受到傷害，胡先生自然有權索要賠償。