數(shù)智化轉(zhuǎn)型下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)能力應(yīng)變

摘" 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)審計(jì)工作模式已難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的發(fā)展需要，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也面臨著職業(yè)能力提升的挑戰(zhàn)。在國(guó)有企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的背景下，內(nèi)部審計(jì)需要適應(yīng)新形勢(shì)，調(diào)整職業(yè)能力，以應(yīng)對(duì)數(shù)智時(shí)代帶來(lái)的審計(jì)工作變革。

關(guān)鍵詞：數(shù)智化轉(zhuǎn)型；國(guó)企；內(nèi)部審計(jì)；職業(yè)能力

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.01.151

在“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中，“加快數(shù)字化發(fā)展”被列為“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)之一，其核心要義是實(shí)現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的支柱力量，應(yīng)積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在治理、監(jiān)督和服務(wù)中的作用。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)正在深刻地改變著世界，也正在深刻地影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，如何積極應(yīng)對(duì)新技術(shù)革命帶來(lái)的變革與挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員面臨的重要課題[1]。

1 數(shù)智化轉(zhuǎn)型對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)能力提出的挑戰(zhàn)

1.1 審計(jì)作業(yè)模式的變革

傳統(tǒng)的審計(jì)工作是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)條件下進(jìn)行的一種事后型審計(jì)，以財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、報(bào)表數(shù)據(jù)信息審計(jì)為主。新時(shí)期的數(shù)字化審計(jì)工作是結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息進(jìn)行的一體化采集、清洗、挖掘、分析工作。在業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)性監(jiān)控的過(guò)程中，通過(guò)專業(yè)的數(shù)據(jù)信息分析軟件，了解國(guó)有企業(yè)有可能會(huì)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，并結(jié)合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來(lái)展開(kāi)審計(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)，把傳統(tǒng)的事后審計(jì)改變?yōu)槭虑啊⑹轮小⑹潞笥行ЫY(jié)合的新型審計(jì)體系。近些年，我國(guó)有大量國(guó)有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了數(shù)字化內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型，其中以物流企業(yè)某集團(tuán)為代表，就是通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息的綜合性分析、審計(jì)線索的全面識(shí)別、審計(jì)方案的提前立項(xiàng)，構(gòu)建出了全新的審計(jì)模式。例如，某集團(tuán)審計(jì)團(tuán)隊(duì)建立數(shù)據(jù)信息分析平臺(tái)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的挖掘，并綜合對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的理解，建立健全將風(fēng)險(xiǎn)分析作為指標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)審計(jì)體系。審計(jì)團(tuán)隊(duì)把建立成熟的審計(jì)模型直接植入到了審計(jì)監(jiān)控平臺(tái)中去，利用智能化技術(shù)，輸出審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)的線索，最后把獲得的審計(jì)線索集成于審計(jì)作業(yè)平臺(tái)，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自動(dòng)化評(píng)估。結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)結(jié)果，自動(dòng)驅(qū)動(dòng)審計(jì)工作任務(wù)，針對(duì)審計(jì)線索進(jìn)行人工核查，提出與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控。與此同時(shí)，某集團(tuán)的數(shù)字化審計(jì)體系實(shí)現(xiàn)了在審計(jì)關(guān)口上的全面前移，構(gòu)建出了從數(shù)據(jù)采集到模型監(jiān)控，再到線索識(shí)別、審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)的事前審計(jì)作業(yè)體系[2]。

1.2 審計(jì)工具的變革

在傳統(tǒng)的審計(jì)工作中，由于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息獲取較少，難以進(jìn)行財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)分析，用到的審計(jì)工具多為Excel軟件、計(jì)算機(jī)和計(jì)算器等。在數(shù)字化內(nèi)部審計(jì)體系中，通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合運(yùn)用，可以滿足企業(yè)在數(shù)據(jù)處理上的多項(xiàng)服務(wù)要求。例如，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，以云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行處理分析，再利用人工智能技術(shù)進(jìn)行審計(jì)工作的機(jī)器學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作和實(shí)務(wù)之間的緊密聯(lián)系。通過(guò)多種智能化的審計(jì)工具，發(fā)揮出交互式探索、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)挖掘、圖表數(shù)據(jù)庫(kù)利用等多項(xiàng)功能，讓審計(jì)工具徹底實(shí)現(xiàn)了變革。

1.3 審計(jì)方式的變革

在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，審計(jì)團(tuán)隊(duì)需要奔赴企業(yè)位于不同地區(qū)的項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，并以實(shí)地考察、訪談、詢問(wèn)、實(shí)物檢查等方式來(lái)進(jìn)行審計(jì)取證，隨后編制審計(jì)工作底稿，才可以完成審計(jì)任務(wù)。基于數(shù)字化審計(jì)的時(shí)代背景，物聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)、視頻通話技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展讓遠(yuǎn)程審計(jì)成為現(xiàn)實(shí)。例如，可以通過(guò)視頻訪談獲得被審計(jì)單位的口頭證據(jù)，或者是通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，檢查企業(yè)的文件記錄，還可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)地圖來(lái)進(jìn)行定位檢查。另外，審計(jì)工作人員還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)、自然語(yǔ)言處理等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)被審計(jì)單位數(shù)據(jù)信息的抓取和分析，從傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)檫h(yuǎn)程審計(jì)。除此之外，機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)的出現(xiàn)，也改變了傳統(tǒng)抽樣審計(jì)時(shí)樣本代表性不足所導(dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，降低了由于人工操作失誤所帶來(lái)的審計(jì)結(jié)果有缺陷問(wèn)題。除了提高審計(jì)的工作效率，還能夠讓全量審計(jì)真正地成為現(xiàn)實(shí)。另外，還可實(shí)現(xiàn)24小時(shí)不間斷的審計(jì)監(jiān)控，改變了傳統(tǒng)審計(jì)工作階段性實(shí)施所帶來(lái)的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，從傳統(tǒng)的事后監(jiān)控轉(zhuǎn)變?yōu)槿^(guò)程管控[3]。

2 新時(shí)代下內(nèi)審人員應(yīng)具備的職業(yè)能力

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作人員需要抓住數(shù)字化時(shí)代的職業(yè)能力發(fā)展和個(gè)人職業(yè)定位轉(zhuǎn)型契機(jī)，綜合新時(shí)期在審計(jì)工作上的實(shí)際特征，加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化技術(shù)的合理運(yùn)用，強(qiáng)化審計(jì)數(shù)據(jù)的綜合性分析，了解到我國(guó)審計(jì)工作的發(fā)展目標(biāo)和核心方向，把風(fēng)險(xiǎn)防控、公司治理、內(nèi)部控制等審計(jì)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮出審計(jì)工作人員的價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，數(shù)字化時(shí)代的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員需要具備的職業(yè)能力有以下幾個(gè)方面：第一，具備政治引領(lǐng)力。國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作人員需要始終堅(jiān)持政治站位，緊扣國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展中心任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，把握國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的政治屬性及功能，不斷提高其思想自覺(jué)性、政治自覺(jué)性、行動(dòng)自覺(jué)性。關(guān)注國(guó)有企業(yè)重大審計(jì)政策的發(fā)布和執(zhí)行情況，了解國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的宏觀發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化情況，明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作順利進(jìn)行。第二，具備目標(biāo)盯緊的執(zhí)行能力。盯緊國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展戰(zhàn)略性目標(biāo)，注意企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略的布局、發(fā)展方向和執(zhí)行現(xiàn)狀，掌握內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的重要價(jià)值，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的各部門(mén)及組織行為合理、合法、規(guī)范，提高企業(yè)組織的綜合運(yùn)營(yíng)效果，保障國(guó)有企業(yè)的保值和增值，同時(shí)發(fā)揮出審計(jì)工作的最大執(zhí)行能力，保障企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)始終維持在正確方向。第三，具備審計(jì)工作的專業(yè)能力。持續(xù)提高審計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)掌握水平，優(yōu)化其學(xué)習(xí)、溝通、洞察、理解能力，改善其在審計(jì)工作中的問(wèn)題解決能力。審計(jì)工作人員應(yīng)時(shí)刻聚焦企業(yè)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制兩條審計(jì)線路，了解國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部組織運(yùn)行現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)工作的具體質(zhì)量，主動(dòng)參與企業(yè)的決策活動(dòng)，使企業(yè)審計(jì)工作可以輸出更多價(jià)值。第四，具備拓展協(xié)同的貫通能力。審計(jì)工作人員需全方位創(chuàng)新審計(jì)工作的協(xié)同理念和思路，通過(guò)內(nèi)外挖潛，強(qiáng)化研究型審計(jì)工作人員的職能轉(zhuǎn)變。與財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢部、企業(yè)管理部、人力資源部、法務(wù)部等重要職能部門(mén)聯(lián)合，建立更全面、范圍更大的監(jiān)督管理體系，實(shí)現(xiàn)與其他職能部門(mén)的融會(huì)貫通，突破傳統(tǒng)審計(jì)工作的內(nèi)部門(mén)檻。此外，審計(jì)工作人員應(yīng)利用協(xié)同工作，發(fā)揮出審計(jì)工作的控制力量，提高審計(jì)工作的綜合質(zhì)量[4]。第五，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)智力。通過(guò)對(duì)數(shù)字化技術(shù)工具的合理運(yùn)用，建立健全數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)對(duì)于審計(jì)數(shù)據(jù)管理工作的支撐作用，挖掘結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息背后的發(fā)展規(guī)律，改善審計(jì)工作的綜合處理質(zhì)量。對(duì)典型審計(jì)案例庫(kù)進(jìn)行全方位整理，形成審計(jì)專家數(shù)據(jù)體系，積累更多國(guó)有企業(yè)在審計(jì)工作上的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。此外，對(duì)專家解題思路、推理方法進(jìn)行模擬，獲得審計(jì)工作的新知識(shí)和技能，提高審計(jì)工作的價(jià)值創(chuàng)造能力，利用數(shù)據(jù)賦能改善內(nèi)部審計(jì)工作的綜合價(jià)值。

3 數(shù)智化轉(zhuǎn)型下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)能力應(yīng)變對(duì)策

3.1 轉(zhuǎn)換審計(jì)思維，促進(jìn)業(yè)審融合

我國(guó)國(guó)有企業(yè)正面臨著深刻變革，內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)有企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，需要從根本上轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，利用信息化技術(shù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行全方位升級(jí)，從而推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。審計(jì)人員需樹(shù)立“大數(shù)據(jù)”思維，從審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前的數(shù)據(jù)采集、分析到后續(xù)的數(shù)據(jù)匯總、報(bào)告生成，內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行跟蹤分析，實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的轉(zhuǎn)變。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分利用平臺(tái)思維，搭建起與產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)企業(yè)互聯(lián)互通的橋梁，通過(guò)整合資源、集聚數(shù)據(jù)、賦能業(yè)務(wù)等方式，逐步構(gòu)建起滿足自身需求并可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)圈。國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分利用信息化、數(shù)字化技術(shù)，將內(nèi)部審計(jì)從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督向事前事中延伸，從簡(jiǎn)單的“查錯(cuò)防弊”向“經(jīng)濟(jì)體檢”轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)向線上遠(yuǎn)程審計(jì)延伸，從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)向非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)延伸。在內(nèi)部審計(jì)工作中，應(yīng)將企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相結(jié)合，將內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理作為內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，通過(guò)開(kāi)展事前、事中、事后全過(guò)程審計(jì)來(lái)提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量[5]。

3.2 改革傳統(tǒng)審計(jì)組織形式，滿足數(shù)智化內(nèi)部審計(jì)要求

為了適應(yīng)數(shù)字化內(nèi)部審計(jì)工作模式，必須對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的審計(jì)部門(mén)和人員崗位進(jìn)行深入的分析和重新配置，以確保審計(jì)工作的高效和精準(zhǔn)，其中不僅涉及審計(jì)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，還包括審計(jì)人員的崗位職責(zé)和工作流程。具體而言，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一個(gè)由后臺(tái)、中臺(tái)和前臺(tái)三個(gè)小組組成的多層次工作體系。后臺(tái)小組主要負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，包括但不限于數(shù)據(jù)分析工具的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、審計(jì)軟件的更新和優(yōu)化，以及確保審計(jì)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。這些技術(shù)支持是數(shù)字化審計(jì)工作的基礎(chǔ)，能夠確保審計(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行。中臺(tái)小組則承擔(dān)著審計(jì)監(jiān)控和管理決策支持的角色，需要利用后臺(tái)提供的數(shù)據(jù)和技術(shù)手段，對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控，分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為管理層提供決策支持。中臺(tái)小組的工作是連接后臺(tái)和前臺(tái)的橋梁，其分析結(jié)果將為前臺(tái)小組的審計(jì)工作提供指導(dǎo)。前臺(tái)小組是實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)的核心團(tuán)隊(duì)，直接面對(duì)審計(jì)對(duì)象，執(zhí)行具體的審計(jì)計(jì)劃、開(kāi)展實(shí)地調(diào)查、收集證據(jù)、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。前臺(tái)小組的工作是審計(jì)活動(dòng)的直接體現(xiàn)，其工作質(zhì)量直接影響到審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。在審計(jì)項(xiàng)目正式啟動(dòng)之前，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)揭示潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，從而確定審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域。這一過(guò)程要求審計(jì)人員不僅要具備財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要掌握數(shù)據(jù)分析等現(xiàn)代信息技術(shù)。審計(jì)人員的配置也需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的具體情況進(jìn)行調(diào)整。考慮到不同企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求，審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)合理分配審計(jì)人員，確保每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都有足夠的人力支持，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的全面覆蓋和深度挖掘。

3.3 加強(qiáng)內(nèi)部數(shù)據(jù)治理，打通“信息孤島”

第一，需要基于企業(yè)主要業(yè)務(wù)部門(mén)，全面獲取數(shù)據(jù)信息。及時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行梳理，確定數(shù)據(jù)信息的范圍，從根本上解決審計(jì)工作的“要什么”以及數(shù)據(jù)信息的“有什么”問(wèn)題，從源頭上確定數(shù)據(jù)信息處理的需求和供應(yīng)問(wèn)題。第二，建立健全數(shù)據(jù)信息的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系，對(duì)于不符合企業(yè)審計(jì)工作數(shù)據(jù)規(guī)范的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息，要及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)換。第三，建立健全數(shù)據(jù)信息風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的源頭著手，針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行綜合性管理。由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息治理的動(dòng)態(tài)化評(píng)估，及時(shí)匯報(bào)給審計(jì)委員會(huì)，以深入落實(shí)績(jī)效考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，保障數(shù)據(jù)信息具有可塑性、可驗(yàn)證性和可靠性。此外，從審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告三個(gè)方面打造數(shù)智化審計(jì)環(huán)境，逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程的全覆蓋。通過(guò)信息化手段，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集和分析工作，使數(shù)據(jù)采集的全面性和準(zhǔn)確性得到提升。

3.4 借助多維智能技術(shù)，分析使用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)

在企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化審計(jì)工作轉(zhuǎn)型時(shí)，需要通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息，同時(shí)也會(huì)挖掘出半結(jié)構(gòu)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。此時(shí)，可以利用數(shù)據(jù)清理和挖掘技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，并進(jìn)行合理使用。然而，在進(jìn)行數(shù)據(jù)清理時(shí)，由于工作量較大、成本投入較高，容易導(dǎo)致審計(jì)工作效率降低。因此，可以利用多維智能技術(shù)，發(fā)揮非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息的最大價(jià)值。首先，可以利用文本信息分析技術(shù)，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并實(shí)現(xiàn)與已有財(cái)務(wù)指標(biāo)的對(duì)比和分析，進(jìn)而展開(kāi)審計(jì)測(cè)試，從根源上識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)其中疑點(diǎn)。其次，可以利用基于AI技術(shù)的圖像識(shí)別技術(shù)，對(duì)審計(jì)客體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面觀察，并實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)其中異常之處后，確定重大風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)報(bào)領(lǐng)域。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，近年來(lái)數(shù)智化已成為企業(yè)發(fā)展的新方向，也給國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新的發(fā)展趨勢(shì)，積極應(yīng)變、主動(dòng)求變，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)治理中的監(jiān)督和保障作用，成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)面臨的重要課題。數(shù)智化時(shí)代，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)面臨新變化和新要求，只有加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)能力建設(shè)，才能保障國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李峰（1986-），男，漢族，江蘇南通人，本科，財(cái)務(wù)總監(jiān)，研究方向：內(nèi)部審計(jì)。