工會信息
- 勞模休養傳遞著濃濃的正能量
- 樹立互聯網意識 加強工會新媒體建設
——以寧波市海曙區總工會創建“海曙職工之家+”微信平臺為例 - 為困難職工子女圓上學夢
——全國各級工會開展金秋助學活動綜述 - 八零后的“高壓”人生
——齊魯石化高壓聚乙烯車間主任馮勇的技術革新路 - 堅持“四化”理念 讓職工成為工會工作主角
- 患癌女教師被開除事件給我們提出了什么?
- 讓農民工掌握技能融入城市才是大問題
- 在同一單位連續工作滿十年,勞動者有權要求簽訂無固定期限合同嗎?
- 對一起勞動爭議糾紛案的法律價值評析
- 小微企業工會工作面臨的問題與對策
- 高校二級教代會制度建設的思考
- 協商民主與公民參與的多維審視
- 探索加強煤炭企業思想政治工作有效途徑
- 健機制 搭平臺 強基礎
——四川省成都市總工會創新培訓機制,提升干部干事能力 - 當好供給側結構性改革的“穩壓器”
——江蘇省高郵市經濟開發區總工會服務供給側結構性改革的做法 - 推進工資集體協商 構建和諧勞動關系
——江蘇省靖江市推進工資集體協商紀實 - 工會跟著項目走 作用發揮在一線
——江蘇省南通市通州區總工會打造建筑行業項目工會紀實 - 開灤集團工會創新載體培育“企業工匠”

