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2012年8期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
考量干法
思想匯
即使貌似兔子,也要有顆獅子般的心
考試:在公平與效率之間尋求動態平衡
勞動報酬增長逆動值得警惕
專題聚焦
細數勞務派遣“七宗罪”
拓展用工模式升級空間
靈活用工的博弈法則
細究勞務派遣新路數
經驗交流
讓繼任計劃回歸原點
集團公司素質模型有尺寸
救贖企業管理者斷層
管理:規范、人性若比鄰
業務員甄選法,試試
跨銷區“換防”有門道兒
新生代向中小企業這樣走來
創先爭優,可持續開發的正能量
混合式學習,變倦怠為興趣
HR圓桌
培訓棒棒糖,他給還是我選
越級管理易惹禍
企業文化絲絲縷縷要梳理
甲方乙方
支付補償金的疑問等
培訓別成“嫁衣裳”
練功房
造就成功人生須“五心”
總有一個角色適合你
麥當勞的疏忽與必勝客的狡猾
你也能成為赫本
漢子道場
“制”:解放牛的的只能是牛(外兩篇)
職場飲食
夏季飲食話清涼
暮鼓晨鐘
故事六則
史話
嫉妒之心不可有
“宓子賤掣肘”與“三明治”
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