馮光榮 黃艾麗
摘 要:當前,我國高職院校現代學徒制試點遇到許多的困難,需要我們采取相應的解決措施去對其進行干預。該篇文章主要分析了當前我們現代學徒制度概念及其特點,然后對造成其試點困難的原因進行了詳細的分析,并且針對這些主要的原因,提出了一些比較具體的解決方案,以為相關人士提供參考。
關鍵詞:現代高職院校;現代學徒制;現代企業;試點困境;相關對策分析
一、引言
當前,現代高職院校學徒制度試點在我國的運行當中遇到了許許多多的阻礙,急需要我們去采取相應的解決措施。在我國,現代高職院校學徒制度試點的開展,主要是由一些相關的高職院校通過積極的探索,然后與一些企業之間進行相關的合作,并且深入的開展一系列關于人才培養的模式所進行的改革措施。然而,其高職院校在實施這種現代學徒制度試點過程當中,面臨著各種各樣的問題與挑戰,例如一些校企同步發展的相關動力機制不是很完善、校企雙方共贏的機制也不是非常的完善以及優勢互補的機制也不是非常完善等等。通過對這些高職院校學徒制度試點的問題進行深入的反思與探討,我們理解到,造成該種問題的根本原因,是其相關制度的不健全,除了需要相關的院校對其自身的教育形式進行大力改革之外,相關的企業單位也要放寬一些崗位上的限制,還有就是,國家政府也應當出臺相應的優惠政策和鼓勵制度,以在一定的程度之上加快現代高職院校學徒制度試點推行的步伐,從而在全國加以普及。……