家庭農場主創新精神現狀分析

鄧軍蓉

[摘要]為了解我國家庭農場主的創新精神現狀，基于湖北省56個家庭農場的調研資料，對其現狀及原因進行分析。結果表明，家庭農場主的創新精神主要表現為：大多數創業動機是基于政策扶持;許多農場主創新動力不足;多數缺乏冒險精神。為此，必須提高社會意識層面對家庭農場主創新精神的重視程度;政府加大支持力度;農場主要提升自身素質。

[關鍵詞]家庭農場主;創新精神;現狀

[中圖分類號]F324.1 [文獻標識碼]A

1 ? ?引言

國內外研究表明，企業家創新精神是企業內部發展的原動力，它是驅動企業產品創新的重要因素之一，也是企業有效應對變化，克服路徑依賴，獲得持續競爭優勢的重要手段。毋庸置疑，社會和經濟的發展非常需要不斷創新的企業家精神。2017年10月，黨的十九大提出了“創新是引領發展的第一動力，必須加快建設創新型國家，加強對中小企業創新的支持、激發和保護企業家精神”。我國“十三五”和2018年中央1號文件明確提出要發展現代農業，走一條產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的中國特色現代農業發展道路，這些都離不開家庭農場的引領和示范作用。而家庭農場能否真正發揮自己的作用，則與農場主的創新精神有著非常重要的關系。

近幾年以來，企業家創新精神成為國內外學術界的關注熱點，部分學者對家庭農場的創新精神也有所涉及。江春（2010）提出金融的核心功能實際上是遴選出最具創新精神的企業家，并通過支持企業家的創新和創業活動來促進經濟增長，欠發達的金融體系會壓抑一國的企業家精神，而一個發達的金融市場會幫助人們通過知識和創新來創造財富。莫艷清（2014）通過考察和分析發現，村莊帶頭人在村莊再造過程中扮演熊彼特筆下的“企業家”角色，在城市化和市場化背景下，這些帶頭人的“企業家精神”和創新能力是一個村莊獲得跨越式發展的內在關鍵。黃勝忠（2014）認為通用管理勝任力、企業家精神能顯著改善合作社整體績效，特殊溝通能力只與合作社的社會績效正相關，外部社會資本只對合作社的業務增長產生正向影響。陳江（2015）提出企業家精神是權力意志驅動下的創造性毀滅過程，是近代以來世界經濟高速增長的重要因素，企業家及其精神理論對于經濟變遷的動力具有較好解釋力。劉濤（2017）提出企業家精神是新型農業經營主體以及新型農業經營體系成長的最稀缺的要素之一， 為了加快推進新型農業經營體系發展，要從內外兩個方面完善相關機制，推進農民企業家精神建設。張紅宇（2018）認為發展現代農業必須塑造農業經營體系，而農業企業發揮帶頭作用，需要農業企業家永不滿足，不斷創新，追求卓越，實現完美的工匠精神。以上研究在農業企業家精神方面取得了一些成果，但尚未基于實地調查資料對家庭農場主的創新精神進行研究。本文將基于湖北省56個家庭農場的實地調查資料，對家庭農場主的創新精神的現狀進行分析。

2 ? ?調查情況及分析

2.1 ? ?調查樣本地區分布及基本概況

本文采用的數據來自2017年7月至2018年3月對湖北省56個家庭農場主的走訪調查。調查采用隨機抽樣、調查問卷與訪談相結合的方式，一共發放問卷66張，得到有效問卷56份，有效率為84.8%，問卷調查內容涉及到被調查家庭農場基本概況、農場主的創新精神現狀;調查對象涉及湖北省9個市。

2.2 ? ?家庭農場主的創新精神現狀分析

2.2.1 ? ?大多數家庭農場主的創業動機是基于政策扶持。近些年隨著我國系列扶持農業發展政策的持續出臺，誕生了一批批新型農業經營主體，因此其創業動機也有著自己的特點。調查結果顯示，在56個樣本家庭農場中（可多選），100%的家庭農場主都是基于提高生活水平而進行創業，這一結果在情理之中;值得關注的是，有95.4%的家庭農場主創業動機是基于國家的政策扶持，而基于發揮自己特長、實現自我價值、市場機會創業的分別占22.9%、29.4%和25.5%。由此可見，我國大多數家庭農場主的創業，離不開外來力量尤其是政府扶持政策的推動，而外來力量只是暫時的，家庭農場要想持續健康發展必須不斷創新，這也是為什么目前許多家庭農場經營舉步維艱的主要原因之一。

2.2.2 ? ?許多家庭農場主的創新動力不足。國內外研究和家庭農場發展的實踐表明，家庭農場如果要得到持續發展，家庭農場主的創新精神具有不可替代的作用。調查結果表明，在56個樣本家庭農場中（可多選），家庭農場主的創新動力非常強、比較強、一般、無所謂和完全沒有的分別占9.8%、15%、28.8%、34%和12.4%。也就是說，目前大多數家庭農場主的創新動力不足。通過進一步訪談得知，原因在于他們認為農業初級產品附加值低，技術成熟，不需要創新;家庭農場如果要創新則需要投入大量資金，而資金稀缺是目前制約大多數家庭農場發展壯大的瓶頸因素。

2.2.3 ? ?多數家庭農場主缺乏冒險精神。富有冒險精神是家庭農場主的重要特質之一，這也是家庭農場主與普通人的主要區別。在創業初期，許多家庭農場的創始人出于自身利益需求，沒有安于現狀，敢于冒險投資創業，才有了越來越多的家庭農場的出現。對于冒險精神的調研結果顯示，在56個樣本家庭農場中，家庭農場主非常愿意冒險、比較愿意冒險、一般、無所謂和不愿意冒險的分別占7.2%、16.3%、17%、21.6%和37.9%。從以上調查結果可以看出，超過三分之一的家庭農場主不愿意冒險。訪談中他們表示，冒險得到的結果是不確定的，要么成功，要么失敗，而一旦失敗可能傾家蕩產，因此只要不危及到生存，他們更愿意選擇目前的經營狀態。

3 ? ?對策及建議

3.1 ? ?提高社會意識層面對家庭農場主創新精神的重視程度

要提高社會意識層面對家庭農場主創新精神的重視程度，則是一個長期的過程。第一，加大家庭農場主創新精神重要性的宣傳力度。建議電視臺、雜志、報紙等新聞媒體通過各種形式，讓更多的公眾不僅僅只關注物質層面的需求，開始意識到家庭農場主創新精神的培育與自己息息相關，是利人利己的好事情。第二，加強優秀傳統文化的教育。普通民眾通過學習優秀的傳統文化，就能夠了解到企業家創新精神不是現代社會才出現的，它其實一直根植于中華民族的歷史文化中，我們現在只需要重新意識到它的重要性，并加以傳承和創新，讓它更好的為人類社會服務。

3.2 ? ?政府加大支持力度

首先，修改完善與家庭農場主創新精神的相關法律法規。這樣可以吸引更多的企業家愿意投資農業領域，創辦新型農業經營主體，帶動周邊的農民共同致富，促進三農的發展。其次，定期持續舉辦有利于家庭農場主創新精神培育的專項培訓。建議政府部門組織專項資金，對家庭農場的創業者們舉辦多種形式的培訓。除此之外，建議高等院校和中等職業學校也要開設與家庭農場主創新精神相關的課程，讓更多的年輕人認識到家庭農場主創新精神的重要性。最后，制定并出臺支持家庭農場主創新精神培育的財政、稅收和金融等方面政策。

3.3 ? ?家庭農場主要提升自身素質

從家庭農場主自身來說，提升創新精神是一個循序漸進的過程。首先，家庭農場主可以參加企業家創新精神的相關培訓，真正認識到提升自身創新精神的必要性。如果這些家庭農場主能夠意識到創新精神是一個需要自己不斷提升的過程，而不是權宜之計，那么家庭農場的經營狀況自然會大有改觀。其次，家庭農場主要加強自身修養。家庭農場主自身修養水平的提升，主要來自于面對紛繁復雜的市場變化，如果能夠突破自己的局限性思維，就可以看到更多的可能性，開拓出一片新天地。最后，家庭農場主要意識到團隊的重要性，加強團隊建設。家庭農場都有自己的團隊，他們是農場的核心骨干，而集體往往比個體更有智慧，這也是目前大多數家庭農場主要引起重視的地方。

[參考文獻]

[1] 江春.企業家精神與金融發展關系研究評述[J].經濟學動態，2010（2）.

[2] 莫艷清.村莊再造的內驅力：社區精英及其創新[J].浙江社會科學，2014（12）.

[3] 黃勝忠.農民專業合作社理事長勝任特征及其績效的實證分析[J].經濟與管理，2014（5）.

[4] 陳江.企業家精神與經濟變遷—一個分析框架[J].福建論壇（人文社會科學版），2015（5）.

[5] 劉濤.河南省新型農業經營體系成長的推進機制探索[J].改革與開放，2017（5）.

[6] 張紅宇.鄉村振興戰略與企業家責任[J].中國農業大學學報（社會科學版），2018（2）.