企業黨建思想政治工作運用

趙介甫

摘要：隨著改革開放的不斷深入，經濟迅速發展，我國企業在經濟的浪潮中面臨著全新的機遇與挑戰，同時機遇的背后也有著不同程度的危機。在這樣的社會背景下，黨建思想政治工作就顯得尤為重要，把握好企業的黨建思想政治工作可有效推動企業運營的平穩發展，為企業的科學可持續成長夯實基礎。為了幫助企業實現在經濟浪潮中的穩健運營發展，本文對目前企業的黨建思想政治工作的現狀進行闡述，對其存在的問題進行分析，旨在為企業的高質量發展提供一定的參考。

關鍵詞：企業黨建;新形勢;思想政治工作

企業的發展，特別是國有企業的發展，離不開黨建思想政治工作，其在企業中發揮的作用不可小覷，如何正確認識未來行業發展新趨勢，把握好關系企業發展全局的重大問題，需要以黨建為引領，按照黨中央的決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九大精神，努力推進全面從嚴治黨，大力推動企業轉型升級實現高質量發展。同時，應積極探索黨建工作融入生產經營，通過開展思想政治教育，激發基層組織和黨員發揮先鋒模范作用帶動干事拼搏的創造力，以黨建促進企業的生產經營，以適應企業的經濟發展與建設，利用在新興經濟條件下的創新和改革，確保企業各項經營活動能有序開展，從而也突顯出黨建思想政治工作的重要性。

一、目前我國企業黨建思想政治工作的現狀

（一）企業對黨建思想政治工作應全面重視

目前，黨建思想政治工作在企業的運營發展中起到指導性和促進性作用，企業對黨建思想政治工作的宣傳和落實保障措施也越來越重視。在這樣的企業背景下，企業領導班子成員在制定相適應企業發展的策略時，也會思考如何使得企業的黨建思想政治工作能夠體現其科學性、決策性與引領性，以及對企業的發展所能帶來的許多益處，比如申請成立企業的黨組織，增強企業領導干部和員工之間的溝通聯系，更多地了解員工的政治思想變化，使上下級的關系發展為黨員的關系，強化全體員工的身份意識和政治擔當，使雙方有更多的共同話題，為人員溝通提供便利條件。

（二）基層組織建設是企業需要大力加強的工作內容

始終堅持黨的政治建設這一根本性建設要求，不折不扣貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央各項部署，堅決把企業基層組織做優做強，對于企業基層組織建設有著重要的促進和推動作用。企業領導干部要以身作則發揮黨員先鋒模范作用，從而進一步帶動基層員工在思想上行動上與企業的發展目標相一致。加強基層組織建設不僅對企業內部的發展有著重要的意義，同時也帶動企業黨建整體水平提升，確保基層黨組織的戰斗力，推動企業的發展和進步。

（三）廉政建設是企業應該積極進行的工作

黨的十九大精神不僅對企業黨建思想政治工作起到指導性作用，還對企業廉政建設方面作出了要求。現在有很多的企業建立了完整的企業管理制度和監管制度，建立這兩項制度的主要作用就是改進企業的監管制度，構筑起廉潔風險防控體系。一手抓建章立制，完善企業生產經營各環節的管理制度，使規范管理有據可依。一手抓制度執行，通過制度管事管人，促成陽光運營。另外很多的企業還實行了信息公開、述職述廉、離任審計、談話和誡勉、組織函詢等制度，強化監督執紀問責。所以廉政建設不僅是企業思想政治工作中的一項必要工作，也是企業興衰的關鍵性因素。

二、現代社會怎么加強黨建思想政治工作

（一）用多種形式來落實黨建思想政治工作的實施

在很多企業沒有創新黨建思想政治工作方式的時候，黨建思想政治工作人員太過于強調企業精神和企業利益的實施，主觀性太強。上級定期以文件形式下達工作指令，企業員工只能表面上的接受上級下達的工作安排，一般都是應付、敷衍，實際的效果很小。隨著社會的不斷進步和發展，人們的思想也有所提升，黨和國家的政策和理念也在不斷的改革創新，企業的黨建思想政治在最初沒有進行黨建思想政治工作改革的時候，黨建思想政治工作人員主要的工作就是單一的強調企業精神、企業利益，片面性、主觀性太強烈。這樣會導致企業員工很難從根本上接受上級下達的工作安排，只會出現一種現象就是敷衍了事、馬馬虎虎的應付工作，上級領導這種以文件形式進行工作安排不會起到很好的效果。但是隨著現代社會的進步和發展，黨和國家對思想政治引導也越來越完善，隨之人們的思想認識也有所提升。企業思想政治核心就是企業領導，首先企業領導要以身作則起到帶頭作用，要和基層群眾處理好關系，切實了解其思想上的變化并且及時給予幫助和解決辦法，不斷的提高基層群眾的思想認識。其次，黨建思想政治工作人員不能一味地按照傳統方式去實施各項工作，要時時創新、改進工作方式幫助基層群眾提高思想覺悟，另外可以定期的搞各類型活動來增加基層群眾的積極性。增強基層群眾的思想認識對加強黨的思想建設工作的落實和實施具有巨大的作用。

（二）樹立終身學習理念是黨建思想政治工作人員應該不斷堅持的工作內容

黨建思想政治工作人員要不斷的學習和不斷的強化黨建思想教育，黨建思想政治工作對企業的發展和進步有著決定性作用，對企業準確掌握市場經濟發展趨勢也有一定的作用。因此，企業應該不斷的擴大黨建思想政治人員的隊伍，優勝劣汰，嚴格加強思想政治培訓教育。企業在挑選黨建思想政治工作時人員要注意以下幾點：在挑選人才之前要對招聘團隊注入新的思想，加強培訓教育工作，挑選的人才要有創新的思想，將經驗和創新互相結合起來，要定期的對企業思想政治工作人員進行考核，不斷的將新的形勢和新的思想注入給工作人員，只有創新和改革相結合才能保證企業的順利發展和進步。

（三）企業發展的前提是企業文化的促進作用

企業文化是企業發展中的一個重要部分，將企業文化和新形勢下的黨建工作有機相結合有利于企業的發展和進步。企業文化是一個企業核心競爭力的重要內容，也是企業各代經營者的經營理念傳承，精神文化和意識形態相輔相成，思想指導行為，相互有促進的作用。

三、結束語

以上所述，在新形勢下創新黨建工作需要考慮到很多的問題，機遇伴隨著挑戰，如何抓住機遇，是提高企業的核心競爭力，是企業思想政治工作者應該考慮和研究的一項內容。以上的一些表述希望對企業的黨建工作、企業運營發展都有一定的啟發，發展中存在的缺點，在實踐中要進一步的進行研究和探討，總結經驗，提高發展質量。

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