離退休干部思想政治工作中的人文關懷和心理疏導研究

孔育紅 巢玲

摘 要：離退休干部大部分都是一線工作者，退休后會在情緒、思想上出現轉變，難以適應退休后的生活。為此，相關單位需要提高對離退休干部的重視程度，加強思想政治工作的有效落實，無論是人文關懷還是心理疏導，更好地幫助離退休干部適應新生活。本文主要從三方面分析了落實離退休干部思想政治工作的具體途徑，希望可以為事業單位落實離退休干部思想政治工作提供幫助。

關鍵詞：離退休干部; 思想政治工作; 人文關懷; 心理疏導

中圖分類號：D261? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? 文章編號：1006-3315（2020）10-185-001

一、影響離退休干部晚年生活的因素

首先，從多年的工作崗位離職后，這些干部需要面對社會地位的變化，這在精神上會給干部造成較大壓力。多數離退休干部之前在一線工作中都有著較高的社會地位，而退休后轉變為普通人，這種身份的轉變使得這些干部心理存在一定落差，影響晚年生活質量。

其次，在以往的工作中，干部日常將工作作為重心，多數時間都忙于工作事務，生活一直處于長期緊張的狀態下，但在離退休后，生活逐步轉變成了普通慢節奏的生活，這種轉變導致離退休干部一時間難以適應，直接影響生活質量。

最后，是周圍人的變化，離退休干部在工作中接觸的都是與自己相同價值觀的領導、員工等，轉變為普通人后，面對陌生的周圍環境變化，離退休干部一時間很難適應這種生活[1]。

二、落實人文關懷，滿足離退休干部實際需求

（一）加強對離退休干部基本需求的服務

1.事業單位思政部門在處理離退休干部問題過程中，需要嚴格按照相關政策做好服務工作，這需要相關工作人員提高對自身的要求，在開展實際工作前，應當全面學習與思政工作相關的業務知識，并在實際工作中提升工作經驗，根據相關政策落實離退休干部待遇工作，面對離退休干部提出的問題，相關工作人員需要耐心溝通，幫助解決問題，對離退休干部的利益要維護，讓其深深的感受到事業單位對自己的關懷。

2.事業單位思政部門需要積極開展相關政策的宣講，特別是涉及與離休老干部待遇相關的新政策，更好地幫助這些離退休干部第一時間了解到待遇問題。思政部門可以根據實際情況采取有效的宣講方法，比如網絡平臺，使得這些離退休干部在家可以學習，有事做，慢慢適應新生活。

3.醫療服務工作對于退休干部非常重要，主要是因為這些退休人員年齡相對較大，身體健康不如從前，需要提高疾病的預防工作。對此，思政部門工作人員可以全面分析離退休干部的身體檢查機制，找到其中不完善之處，并通過合理的辦法優化該機制。比如，可以為已經住院的干部設立獨立的急救床，為其營造一個安靜的住院環境，促進其身體健康逐漸恢復。而對于其他退休干部，則可以為其配備必要的急救藥品，同時提高干部家屬的救治知識，有效防止出現突發狀況[2]。

（二）注重離退休干部思想精神的需求

1.人文關懷不僅包含對離退休干部基本的物質需求，還更加注重離退休干部的精神需求，思政部門需要從思想上幫助離退休干部適應這種生活環境以及生活方式的轉變。因此，可以有效啟動老年活動站，將活動資源充分利用，為離退休干部提供活動場所，通過多種活動有效提升離退休干部積極樂觀心態。此外，也可以將老年活動站或者其他活動場所轉變為離退休干部繼續學習的思政課堂，進而提升對離退休干部的思政教育效果。通過多種形式的活動開展，為離退休干部與其他干部溝通交流提供了便利條件，在精神上有所寄托，更好地滿足離退休干部的精神需求，能夠幫助其更快地適應普通人的生活。

2.思政部門相關工作人員也可以帶領離退休干部參觀以往的工作環境，促使其感受到社會發展與變化。可以給離退休干部創造講述自身工作經歷的條件，為在崗人員提供幫助。

3.開展志愿活動。以醫院離退休干部為例，可以組織一些樂于助人的老干部義診、保健知識講座等，將黨政部門老干部的精神面貌發揮出來，也豐富了離退休干部的退休生活。

三、立足當下社會發展，疏導離退休干部心理

事業單位思政部門在開展疏導工作時，需要立足當下社會形勢，幫助離退休干部更快地適應退休后的生活。一方面可以組織職工定期探視，與離退休干部回憶過往工作，在此基礎上給離退休干部講解一些現階段部門的變化。此外，還需要加大力度對老干部家屬進行慰問關懷，讓離退休干部感受到單位對其的重視程度。通過交談、溝通，在心理上促使離退休干部適應這種普通生活，有效提升離退休干部的生活質量[3]。

總之，為有效提升離退休干部晚年的生活質量，思政部門需要加強對其的“人文關懷”和“心理疏導”，讓離退休干部感受到事業單位的重視，從而更加適應離退休后的生活。

參考文獻：

[1]陳迪.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關懷”和“心理疏導”[J]文化創新比較研究，2017，11（25）：116-117

[2]曹鵬宇.離退休干部思想政治工作中的“人文關懷”和“心理疏導”思路構建[J]現代國企研究，2016，23（08）：234-235

[3]朱湘玲.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關懷”和“心理疏導”[J]湖南行政學院學報，2019，23（02）：188-190