2024年15期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
行業(yè)觀察
- 公共管理視角下城市軟實(shí)力提升策略分析
- 國(guó)際原油期貨與中國(guó)能源市場(chǎng)之間的高階矩風(fēng)險(xiǎn)溢出效應(yīng)研究
- 新質(zhì)生產(chǎn)力背景下首都地質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)探析
- 輿情管理在招標(biāo)異議處理中的重要性及策略
- 元數(shù)據(jù)對(duì)輸變電工程三維設(shè)計(jì)檔案全生命周期管理的適用性研究
- 人工智能在人力資源管理中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 電網(wǎng)工程全過程跟蹤審計(jì)實(shí)踐研究
- 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展概況及拓展路徑
- 青少年抑郁癥康復(fù)后的社會(huì)適應(yīng)
- 基于戰(zhàn)略管理的財(cái)務(wù)規(guī)劃及預(yù)測(cè)分析
工作研究
- 新形勢(shì)下醫(yī)院干部管理工作能力提升及創(chuàng)新途徑
- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的全面預(yù)算管理升級(jí)探究
- 贛州企業(yè)青年人才招引現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 企業(yè)績(jī)效與預(yù)算管理的融合策略
- 水利工程經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題及解決方法
- 提高住院患者抗菌藥物治療前病原學(xué)送檢率策略研究
- 基于六項(xiàng)機(jī)制的基層水利單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控探究
- 基層班組創(chuàng)新能力提升的改進(jìn)意見淺談
- 企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理改革中的實(shí)踐
- 工資薪酬在事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)作用
學(xué)術(shù)交流
- 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司金融監(jiān)管策略
- 新時(shí)期公立醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)的實(shí)踐與思考
- 行政不作為的防治對(duì)策研究
- 新形勢(shì)下國(guó)企績(jī)效考核體系分析與路徑優(yōu)化
- 企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效利用與解讀
- 行政事務(wù)人員的日常事務(wù)處理策略探究
- 社區(qū)韌性下突發(fā)性公共衛(wèi)生安全應(yīng)急治理能力分析
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資源配置和優(yōu)化策略分析
- 適用于指標(biāo)綜合分析的考核指標(biāo)編碼方法分析與研究
- 集團(tuán)公司司庫體系建設(shè)策略及其在軌道交通領(lǐng)域的實(shí)施效果
- 審計(jì)整改問題現(xiàn)狀分析及策略建議
- 2019—2023年公立醫(yī)院檔案管理發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策