人才資源開發
人社天地
- 世界三大灣區人才發展對粵港澳大灣區人才戰略高地建設的啟示
- 河南省高層次創新人才扶持政策體系研究
- 基于優化環境探究高層次科技人才引進與成長對策
- 新形勢下對新疆職稱制度改革的具體建議
- 高校高層次人才引進若干問題思索
- 事業單位做好勞動工資管理工作途徑探析
- 淺談政府主導型公民信用體系的構建
- 事業單位人力資源管理信息化建設初探
- 淺談醫院人力資源管理的信息化建設
- 基層公務員腐敗問題探究
- 新時代高校輔導員廉政教育的路徑分析
- 衡陽經濟新常態下就業促進機制分析
- 鄉村振興戰略背景下大學生農村創業資源開發措施探討
- 高端科技人才積極心理品質探析
——以袁隆平為例 - 淺析銀行女柜員的職業現狀及職業發展方向
- 試析高校檔案管理人員職業壓力及解決對策
——以獨立學院為例 - 高職院校“訂單培養、定向就業”校企合作新模式探究
——以秦皇島職業技術學院審計專業“東審”訂單班為例 - 基于學風建設的地方高校人才培養模式探析
- 建筑業按項目參保與一般參保模式的差別解讀

