人才資源開發
開卷有益
人社天地
- 高等教育生態視角下的高校人才培養模式
- 縣級人才引進工作的優化途徑
- 基層醫院人才培養及梯隊建設的措施及建議
- 高校職能部門人力資源管理探索
- 公共部門人力資源開發與管理
- 鄉村振興背景下專業技術人才服務基層工作的對策思考
——以可克達拉市開展專家服務基層工作為例 - 職教20 條背景下高職院校人事制度改革探析
- 人力資源市場在地方經濟發展中的作用及發展
- 醫院人力資源管理的優化與策略
- 基于平衡計分卡對南京市D 福利院的績效管理
- 公立醫院醫務管理人員綜合素養的提升途徑
- 淺談新形勢下縣級婦幼保健院人事檔案管理面臨的機遇與挑戰
- 基層公路管理機構人力資源精細化管理
- 事業單位崗位設置管理中的激勵機制
- 事業單位人力資源管理外包存在的問題和對策
- 事業單位人力資源管理中彈性管理的應用
- 機關事業單位臨時聘用人員管理
- 信息化系統在事業單位人事管理中的運用
- 鄉鎮勞動保障工作的重要性和方法
- 產業結構大變革時期大學生的就業觀教育
- 中職幼兒保育專業學生學業、就業、創業的發展路徑
- 構建家校聯動 促進就業新機制
- 高職學生創業法律知識現狀調查和分析
- 以公共服務共享平臺推動大齡失業人員就業創業
——以無錫市為例 - 高等藝術院校創新創業項目孵化實踐
- 高職院校輔導員培養學生職業能力的責任和方法
- 基于項目導向的高職院校校企合作人才培養模式思考
- 機械專業工匠精神培養的途徑
- 智能通關時代報關專業人才的核心職業能力與創新培養
- 數字經濟背景下市場營銷專業人才培養策略
- 高等職業院校學生就業與創業能力的提升
- 產教融合視域下大學生創新創業能力培養

