女工思想政治工作中的人文關懷探討

賀娜娜

摘 要： 隨著社會的發展，時代的進步，在改革開放快速發展的今天，當前我國各企業的女職工的工作能力與日俱增，其思想政治理念也達到了一個頂峰。凝聚力是一個公司、一個企業甚至是一個國家的生命力和精神象征，古人常言“眾人拾柴火焰高”指的就是凝聚力的力量。重視女工思想政治工作中的人文關懷，有利于提高女工的工作積極性，為女工做好工作提供良好的工作環境。文章中首先對工會女職工干部進行相關培訓工作，有利于提高女職工的整體素質，重點論述保護女職工的切身利益以及思想政治工作與企業文化建設的結合，并且最后得出相應的結論。

關鍵詞： 女工 思想政治工作 人文關懷

0引言

當前社會的發展讓我們深深的意識到，思想政治工作的管理與企業工作是緊密聯系在一起的，思想政治工作是一切工作的，當然也是企業工作的基礎、保證。如果要調動各方面的積極性，在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地，就必須加強思想政治管理工作。現代企業中，工會女職工是全體職工中極其重要的一個部分，是我國婦女事業的重要組成部分和中流砥柱。在新時代下，增強工會女職工組織凝聚力和影響力，不僅可以增強女職工間的私人友誼，更重要的是，可以增強女職工工作效率，調動其主觀能動性，使其能更加投身于企業工作，這對于提高企業經濟效益和企業環境氛圍具有重要作用。

]1對工會女職工中的干部進行相關培訓，提高其整體素養

（1）講究一個“新”字

首先員工應該在意識上有所創新。大局意識必須把握也即是說在進行思想政治工作時要立足在大局的思想上，應該在各個方面落實，當然，出來進行意識上的創新還要在方法上進行創新。這不是說要拋棄舊的方法，而是一個推陳出新，革故鼎新的過程的基礎上，探索新形式，開辟新途徑。突出一個“重”字。思想政治工作無論是在發展經濟中還是發展政治都是很關鍵的。使我們必須重視的一個項目，因為，進行思想政治教育是我國的優良傳統，也是經濟工作得以發展的一個保障，不僅僅是經濟的發展，其他一切工作的開展都與思想政治工作有很大的關系。眾所周知，經濟是政治的基礎，政治是經濟的保障，因此，兩者是密不可分的，是有很大的聯系的。所以，要想使經濟實現更好的發展就應該加強思想政治工作，因為，這對于經濟的發展有很大的促進作用。當然，在煤炭企業中開展思想政治工作不是在一個領域而是要貫徹到企業的各個環節，使企業的每個員工都有一個系的認識，這樣對于提高整個煤炭業的經濟效益有很大的促進作用，同樣也會帶來很大的社會效益。在進行思想政治工作中不是一味的灌輸而是要根據具體的情況做出具體的分析，針對不同的員工應該進行不同的教育，這樣才能完成這一項目。才能夠提高員工的工作積極性，經濟的發展添上潤滑劑[1]。

（2）加強工會女職工的思想政治教育工作

提高工會女職工組織凝聚力和影響力，在工會女職工組織的建設和完善過程中，有必要加強工會女職工的思想政治教育工作，提高女職工的思想政治水平、文化素養和業務素質，使其樹立社會主義新時期的新的價值觀念，為迎接新時期的新挑戰做好準備。筆者發現，我國現階段的諸多大中型企業的女職工，其業務素質和人文素養與當今社會生產力發展水平的差距仍然較大，女職工的整體發展水平與現代企業理念也不盡相符，業務水平繼續提高。針對此，工會女職工組織有必要對企業的各級女職工更新觀念，加強工會女職工的思想政治教育工作，提高工會女職工組織凝聚力和影響力。

2切實保護女職工的權益

公會女工組織的任務就是維護女職工的利益，嚴格遵守《勞動法》以及《婦女權益保障法》規定，切實將對婦女權益的保護滲透到婦女工作生活各個方面，具體來說，針對女職工，首先要保障的就是女職工工作環境的安全，保護她們的合法的生命健康權益和某些特殊的利益。同時，要廣泛關注女職工除工作之外的其他活動，提高她們的政治素養、思想道德文化水平以及生活水平，特別是要充分考慮到女職工的生理特點，通過工崗位的調整或者是足夠的休息休假來保障她們合法的勞動權利、充分發揮女職工的聰明才智和管理的能力，鼓勵她們參與企業管理并制定相關的配套措施切實保障女職工的經營權利，最大程度的調動女職工群體的積極性和主動性，在為企業牟利的同時實現自己的價值。根據相關的法律、行政法規、國家政策的規定，女職工組織應當承擔起保護女職工利益的工作，比如說：與相關企業簽訂女職工利益保護合同、關注女職工的身體健康并定期組織女職工進行常規身體檢查、協助企業改善女職工的工作環境、為懷孕的女職工調換崗位等工作。真正的從工作生活的各個方面維護好女職工的利益[2]。

3思想政治工作與企業文化建設的結合

（1）企業文化與思想政治工作的結合，是解決目前集團思想政治工作的迫切需要。隨著社會的快速發展，人們的思想也發生翻天覆地的變化，社會的進步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出。現如今，單靠說教是無法滿足現今快速發展的社會的需求的。企業文化與集團思想政治工作相互結合，可充分發揮企業文化的導向作用，增強企業職工的向心力，促進企業的不斷發展。

（2）企業文化與思想政治工作相互結合，是創新思想政治工作方法的實踐載體。企業文化是集企業思想與企業行為于一身的建設，其內容也容易被員工所接受，而將企業文化與思想政治工作進行結合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現今集團思想政治工作空泛的局面。

（3）企業文化與思想政治工作相結合，是提升集團思想政治工作效果的保證。企業文化是思想政治工作與經濟工作有機結合的擴展點，將二者進行融合，可豐富集團思想政治工作的內容，使企業的思想政治工作更具體實際。

4結語

在新時代下，增強工會女職工組織凝聚力和人文關懷，不僅可以增強女職工間的私人友誼，更重要的是，可以增強女職工工作效率，調動其主觀能動性，使其能更加投身于企業工作，這對于提高企業經濟效益和企業環境氛圍具有重要作用。加強和改進女職工工作，充分發揮女職工在企業發展中的“半邊天”作用，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，就顯得尤為重要，這在建設現代企業文化中的意義是巨大的。

參考文獻：

[1]藍美香新時期創新思想政治工作的方法[J]中小企業管理與科技（上旬刊）2010（08）：32-33

[2]趙洪志做好新時期企業思想政治工作的幾點探討[J]經營管理者2009（10）：12-13