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2007年10期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
成長的禮物
特別策劃
專家圈點組織發展
組織發展要回報社會
定位制勝
印度的金手指
如何使中國員工融入跨國公司
社會責任,企業要做些什么
本刊特稿
當前教育的六大困惑
咨詢顧問
尋找員工滿意度的“杠桿”
員工違約,企業咋樣來“綢繆”
人才生態論:流動的魅力
筆跡測評:HR的得力助手
測評地帶
如何選拔職業經理人
無領導小組討論的應用(一)
走出四大認識誤區,揭開評價中心真實面目
刊中報
權威發布等
薪酬績效
績效管理的根本原則:沒有意外
今天VS明天:你平衡了嗎
項目獎金的蛋糕,該如何分好
聊天,高績效經理人的秘笈嗎
培訓開發
“聚焦”技術人員培訓一線
五項推進,改善中小企業員工培訓
公共行政
“五化”建設提高公務員自身“成長力”
職業信用:人力資源管理中的盲點
受助學生沒有感恩就是“白眼狼”嗎
拍案說法
員工過錯與企業追償
員工提出解約,企業支付補償金嗎
職場博客
每天成功1%
人脈,是“攢”出來的
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