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2012年4期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
企業文化,你融入有多深
看法
養老金不應上演“雙城記”
“鐵腕勞動法”怎樣改才好
出色的領導者是一位“船長”
中小企業實施收縮戰略的人力資源規劃要點
延遲退休不必拿“彈性制”說事
干部掛職路徑看三步
新聞單位探索人事外包新途徑
干法
企業文化貴在去偽存真
從衛生間看企業文化建設
兩步搞定任職資格標準設計難題
授權:放好風箏牽好線
資源配置如何成為“活水之源”
考核結果與收入如何掛好鉤
績效考核之殤
企業外派人員的遴選與管理
假期工資如何計算(等)
試用期管理八大誤區
HR,需要好人來擔當
塑造品性
從《西游記》看素質模型的應用
人才不來,未必是差錢
“任人唯親”也可妙用
如何擠干招聘環節的“水分”
考勤管理的“常見病”
活法
尋求內心的寧靜
做配角亦光榮
溝通——渡向成功之舟
如何“贏”得漂亮
“化”死為生,非變即腐朽
不幸之“幸”
挑水不忘挖井
晚餐以“隨便”為宜
激勵價值觀箴言
故事六則
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