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2012年5期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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看法
養老金也需要一場“革命”
人才招聘會如何“華麗轉身”
漲薪與失業,沒有必然關聯
食品安全背后的人才隱憂
HR管理,大視界下的能力提升
讓夢想躍出紙面,融入職場
總編隨筆
溝通創造價值
感知·感悟
把脈大企業病
小企業的“人事”:管事比管人重要
組織結構設計不能越俎代皰
銷售新手績效如何考核
品質無保證,品牌必打折
勞動者不愿訂立勞動合同的風險應對
細數績效管理的“硬傷”
集團化人力資源管理難題破解
HR經理如何贏得老板的信任
你是一個聰明的甲方嗎
輔導式培訓的博弈與平衡
“投后企業”人事管理的“天龍八部”
激勵核心員工的“核心武器”
試用期員工管理切勿掉以輕心
勞務派遣新規,是“福音”還是“倒退”
活法
保護“傘”靠不住
重溫“永不言敗”精神
故事六則
別被“蒼蠅”擊倒
謙恭價值觀箴言
春季飲食須防“燥”
也談隨機應變
沒有“無法完成的任務”
無非妙品;如何泡好茶
由“分享”到“共贏”
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