泰州職業技術學院學報
- 試論高職院校人才培養質量保障體系建設
- 注重實踐教學 培養拔尖人才
- 論高職優秀拔尖人才職業精神的塑造
- 關于培養高職土建類優秀拔尖人才的思考
- 適應新時期人才要求 改進思政課教育教學
- 打造面向職場的校園文化活動助推優秀拔尖人才的培養工作
- 構建政企校創新合作平臺培養優秀拔尖人才
- 淺談學生黨員發展與優秀拔尖人才培養工作的“四結合”
- 創新管理模式 培養拔尖人才——記醫學技術學院實訓中心志愿者團隊的成長
- 我院機電類專業拔尖人才培養機制初探
- 淺析優秀拔尖人才思想政治素質培養
- 用大愛精神孕育優秀拔尖人才
- 基于拔尖人才培養的高職英語教學改革——以泰職院基礎部大學英語教學改革為例
- 找準職能定位培養優秀拔尖人才
- 踐行愛與責任 著力文化傳承——關于高校思政教師地位作用的思考
- 重新認識基礎課程功能,有效服務拔尖人才培養
- 讓課程成為學生成長的良好平臺——對優秀拔尖人才培養工作實踐的思考
- 淺談高職拔尖人才培養與學生教育管理
- 高職院校提高人才培養水平和質量的兩把鑰匙
- 學生干部發展與優秀拔尖人才培養的有機結合——略談學生干部創新精神的培養
- 優秀拔尖人才培養之我見
- 依托專業興趣小組促進高職優秀拔尖人才培養
- 培養高職護理專業英語拔尖人才的實踐性研究
- 利用后勤優質資源發揮服務育人功能
- 高職機電類優秀拔尖人才培養途徑探析
- 高職優秀拔尖人才培養模式實踐探索
- 優秀拔尖人才培養工作中的導師制探討
- 加強公共選修課的資源建設和管理——建立優秀拔尖人才培養的一種工作機制
- 創新校園文化活動,培養優秀拔尖人才的實踐探索
- 綜合護理實訓培養護理拔尖人才的探討

