2011年26期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
實(shí)用資訊
商業(yè)資訊
零售與服務(wù)
營銷策略
國際商貿(mào)探索
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究
電子商務(wù)
經(jīng)管空間
- 企業(yè)責(zé)任及其在戰(zhàn)略管理中的地位
- 網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
- 淺談企業(yè)人力資源成本管理存在的問題及對策
- 現(xiàn)代企業(yè)庫存管理策略探討
- 連鎖企業(yè)人力資源管理探析
- 中小企業(yè)如何進(jìn)行企業(yè)文化考核①—— 以A公司為例
- 論現(xiàn)代企業(yè)制度視角下的民營企業(yè)管理改進(jìn)
- 酒店員工職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃研究
- 從雙匯“瘦肉精”事件看企業(yè)危機(jī)管理
- 上市企業(yè)反并購策略應(yīng)用分析
- 新形勢下我國民營企業(yè)管理模式的選擇
- 我國飯店融資戰(zhàn)略的分析研究
- 績效管理成功的關(guān)鍵：角色分工與有效溝通
- 淺議人力資源管理在企業(yè)管理中的意義及措施