2022年8期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
財務(wù)管理
- 試論強(qiáng)化行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制管理
- 汽車集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)財務(wù)共享平臺建設(shè)的意義及策略
- 企業(yè)全面預(yù)算管理的有效實(shí)施分析
- 集中核算模式下郵政企業(yè)的財務(wù)轉(zhuǎn)型研究
- 裝備制造企業(yè)全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)建議
- 預(yù)算績效管理改革與機(jī)關(guān)事業(yè)單位財務(wù)管理模式探討
- 新形勢下國有企業(yè)資金管理問題與對策探究
- 重資產(chǎn)運(yùn)營模式下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及控制對策研究
- 強(qiáng)化國有企業(yè)財務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵要點(diǎn)分析
- 基于價值創(chuàng)造導(dǎo)向的財務(wù)精細(xì)化管理研究
人力資源管理
- 加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的路徑探索
- 事業(yè)單位檔案管理模式的建構(gòu)和優(yōu)化分析
- 基于績效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的作用分析
- 事業(yè)單位人力資源績效考核工作開展的策略探討
- 職業(yè)生涯發(fā)展視角下醫(yī)生壓力管理研究
- 探究企業(yè)人力資源管理中員工培訓(xùn)的創(chuàng)新
- 衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置問題及優(yōu)化策略探究
- 大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源管理改革分析
- 提升企業(yè)員工工作效能的策略與方法研究
- 退役軍人檔案管理規(guī)劃及路徑設(shè)計研究