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2022年6期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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升維的認識論
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司事
人力資源管理新趨勢:PEO專業雇主服務
數字化,須先回歸企業本質
制度有“漏洞”,別忙打“補丁”
激發組織活力,找準平衡點
社會服務,需強化機構力量
金柚網:戰時無畏,行而不輟
干法
拿什么管控“團長”員工
復工復產相關問答
川航能合法解除勞動合同嗎
從外賣小哥的“身價”說起
全方位解讀藍領薪酬現狀
合規應對員工非工作時間猝死
午休權,保障與規范并行
AISAS模型,小招聘帶動大營銷
打通員工“進出”通道
四步創建電商企業人才畫像
重拳出擊,應對性騷擾
敏捷靈動:動態人才管理的五大策略
確定收放邊界,破“集而不團”困局
有效激勵:用方法路徑導向目標
培訓與業務部門雙贏的三重境界
員工熱衷搞副業,怎么破
活法
簡約之美·洞察之眼·策之以道·說之以理
管理的本質是洞察人性
執行力背后的組織系統
用印,于方寸之間,行天地之大
構建人力資源管理“五力”模型
全流程管理構建員工心理契約
由難做易,人力資源的成本控制
基于大數據,優化人才配置
薪酬績效管理,在公平中創新
調研評估,人才盤點的重要基石
建構企業文化的核心要素
人才招聘與數字化變革
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