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2022年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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銀發之樂,多維養老
老有所選:人口老齡化之彈性退休
老有所養:銜接兩張社保網
老有所為:銀發族退而不休
興趣為本:讓員工各就各位
順勢而為,“養成”優勢律師資源
做厚人力資產,HR 大有可為
How to do干法
上市公司期權激勵緣何失靈
透視2022 年制造業人力資本新走向
避免僵化認知,工傷須“新解”
打造建筑央企“五支隊伍”人才庫
鍛造基層員工戰斗力
員工被行政拘留,能否依規辭退
甲方乙方
個體雇員謀取私利“罪”與“罰”
向上而生,成為價值導向型業務伙伴(上)
員工流失率高怎么破
并購整合,人力資源盡職調查先行
找回使命,讓青春期企業不迷茫
跟投機制激活國企改革新動能
找準內在動機,變打工人為奮斗者
How to live活法
為什么走著走著就散了
好培訓需要 共情力
女大學生就業難題,用實力與能力解決
開啟勞動監察工作雙保險
權力格局下的崗位專有信息
共享經濟實現人力價值共享
建立全流程預算績效管理體系
勿讓大數據為管理“加碼”背鍋
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
用人學思想照亮現代企業管理之路
長平之戰:是專業的較量,更是管理的對陣
三流職業經理人商鞅
用好績效薪酬“雙刃劍”
悅讀
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