2023年17期
刊物介紹
本刊內容豐富，集權威性、實用性、前瞻性與專業性于一體，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布各科研機構、高等院校及企事業單位。
現代企業文化
- 貿易行業廉潔文化品牌的策略與實踐
- 企業文化建設與宣傳工作
- “互聯網+”時代下文化館服務形態與工作方式的轉型
- 建筑工程項目產業工人生活區物業管理模式探討
——以中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司某項目為例 - 基層煙草商業企業安全標準化建設水平評估模型研究
- 現代供電企業行政辦公一體化管理模式研究
- 國有企業辦公室精細化管理
- 穩定煙草專賣零售許可證數量對策研究
- 全媒體背景下新聞宣傳工作的路徑
- 企業經營管理工作中財務大數據的應用
- 房地產企業過度金融化對其財務風險的影響
- 業財融合視角下的影視公司財務轉型建議
- 數智化時代下的企業財務管理新趨勢
- 打造黨建與生產相融互促“聯合體”
- 國企黨建的思考：國企精神的核心內涵、時代價值和弘揚
- 探索“五融五力”模式夯實基層黨支部建設
- 堅持以黨建引領企業發展的探索與實踐
- 深化“雙引雙建”和“七彩”黨建，對標創建黨員先鋒崗位
- 國有煤礦企業基層黨支部標準化規范化建設與生產經營的深度融合
- “場域—生態”雙元邏輯下公共部門服務青年創新創業的路徑
- 國企業務部門績效考核體系的設計與制定
——以機場飛行區管理部門為例 - 學習新思想，爭做新青年
——青年人才推動企業高質量發展的邏輯理路及價值研判 - 企業青年人力資源管理領域激勵策略的踐行探析
- 提高現代企業管理者全面素質的有效途徑
- 轉型背景下企業績效管理研究
- 堅持黨管人才原則打造高素質干部人才隊伍的路徑
- 科技企業社會網絡體系對人才吸引力的影響
- 校企深度融合視域下高校人才培養創新教育教學新生態探析
- 基于人力資源開發的人事檔案管理創新研究
- 醫院人力資源精細化管理的實施路徑
- 數字化領導力對組織績效影響機制研究
- 團隊學習法在央企變革融合中的應用與思考
——以中國中化為例 - 探索工會“柔性治理”力量助推國企高質量發展
——以中交二航四公司為例 - 對中國石化持續推進品牌建設的認識與思考
- 港航工程企業市場開發中品牌戰略研究的意義與方法
- 國企政工干部素質和能力的培養策略
- 國企組織人事管理中思想政治工作的作用
- 電力企業政工踐行群眾路線的幾點思考
- 領導干部家風建設的培訓與教育策略
- 新時期如何加強企業基層政工隊伍的建設