2012年21期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
營銷策略
經管空間
- 基于MVC的企業資源管理系統構建研究①
- 企業客戶知識管理能力的理論研究①
- 企業推行績效管理應注意的幾個問題
- 金融危機環境下戰略管理會計應用研究
- 中小企業的人才流失問題研究
- 提升企業財務核心能力的途徑
- 財務報告透明度與投資者保護的探討
- 知識管理時代中小企業員工培訓問題的思考
- VIE架構風波引發的思考
- 動態環境下企業危機常態化管理策略研究
- 職工自身因素對薪酬影響的計量分析
- 基于流的企業組織流程群協調模型研究①
- 創業團隊的結構，行為和績效的關系研究—— 一個分析框架
- 互聯網企業成長與合法化戰略
- 企業不同業務及情境危機處理的差異化分析——以美國強生為例
- 柯達破產——失敗的轉型
- 企業經營風險的管理措施與防范策略
- 網絡財務安全與對策之我見
- 面向企業系統集成項目實施的成本管理探索
- 我國獨立董事制度之“獨立性”探討
- 連鎖經營的優勢與風險防范
- 淺談物資采購價格的全過程管理
- 服務型企業服務補救預警模型研究
- 公司高管變更的原因綜述
- 中西方企業績效管理的比較及啟示
- 企業中高級人才的能力素質提升探析
- 基于人為激勵理論的高科技企業員工激勵機制研究
- 建立現代企業制度中培育和造就現代企業家隊伍的研究