經濟技術協作信息
經濟縱橫
管理科學
- 技工院校農村勞動力轉移培訓的問題與對策
- 創新型人力資源流動與評價機制研究
- 市政維護管理業人力資源績效管理及其積極性調動
- 分析微信公眾平臺營銷策劃與管理應用
- 醫療保險檔案管理在新形勢下的強化策略
- 國家電網中人力資源體系建設
- 高職院校教學管理改革創新研究
- 空中交通管理飛行安全淺談
- 計算機專業應用型人才的培養
- 疫情防控形勢下應用型高校教學模式變革與就業質量提升的互動關系研究
- 基于金融數學技巧的期權定價研究
- 工程施工合同管理及工程造價控制
- 關于新常態下的事業單位人才流動現狀
- 新醫改環境下公立醫院薪酬管理的困境及解決途徑研究
- 研究企業人力資源管理存在的問題與對策
- 電子商務的商業模式探究
- 醫療保障檔案管理的創新探討
- 高職計算機應用技術專業課程研究
- 黑龍江省中高職銜接課程體系建設存在問題原因探析
- 國家電網企業人力資源管理中薪酬和績效管理的作用
- 關于加強國企人才管理工作的思考
- 企業人力資源管理戰略創新要點分析
- 如何培養新時代企業高素質技能人才
- 從團組織建設角度 談談對加強公路青年思想建設的幾點建議
- 疫情對中國線上產業及游戲行業的影響
- 黑龍江省中高職銜接課程體系建設的策略研究
- 實施卓越績效管理模式提高企業競爭力
- 科研事業單位國有資源管理探析
- 如何做好建筑施工企業人工費的成本控制工作
- 新時代如何創造性開發人力資源工作助推現代企業健康發展
- 語言遷移的雙向性探析
- 新時期房地產企業財務管理問題的研究
- 高校工會文體活動的創新策略分析
- 家長式領導與員工知識共享行為研究
——組織氛圍的調節作用 - 中小企業網絡金融對接平臺構建研究
- 基層檔案管理信息化改造方法研究
- 關于加強電力企業人力資源管理的思考

