2024年2期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識“實(shí)”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
人力資源
- 企業(yè)社會責(zé)任在戰(zhàn)略性人力資源管理中的應(yīng)用研究
- 企業(yè)勞務(wù)外包的現(xiàn)存問題及破解對策探討
- 企業(yè)人力資源發(fā)展瓶頸及其應(yīng)對策略探討
——以森工集團(tuán)為例 - 電力企業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效性的提升策略探討
- 電力企業(yè)高潛人才培養(yǎng)研究
- 國企人事檔案管理工作的現(xiàn)存問題及其對策探討
- 企業(yè)加強(qiáng)人才資源開發(fā)與管理的對策建議
- 數(shù)字化平臺在大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用分析
- 基于全員營銷模式下的企業(yè)人力資源管理研究
- 新形勢下建筑施工企業(yè)人才工作體系建設(shè)的探究
——以中鐵十四局集團(tuán)二公司為例 - 企業(yè)人力資源內(nèi)部控制研究
- 企業(yè)人力資源管理審計(jì)優(yōu)化對策探究
- 企業(yè)多元用工管理實(shí)踐研究
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 企業(yè)業(yè)財(cái)融合的現(xiàn)存問題及其對策探討
- 企業(yè)IPO過程中加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范與優(yōu)化會計(jì)業(yè)務(wù)流程的對策探討
- 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理問題及對策探究
- 機(jī)械制造企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的策略和措施探討
- 淺析企業(yè)國際化商業(yè)模式選擇對稅收籌劃方案的影響
- 企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與管控措施研究
- 基于內(nèi)控視角的地勘單位預(yù)算績效管理優(yōu)化策略研究
- 工程量臺賬檢查與成本核算在建筑領(lǐng)域中的應(yīng)用
企業(yè)文化
產(chǎn)業(yè)觀察
管理研究
- 科技創(chuàng)新項(xiàng)目“揭榜掛帥”組織模式的探索與實(shí)踐
——以三門峽市煙草公司為例 - 企業(yè)項(xiàng)目可研設(shè)計(jì)一體化管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化
——以國網(wǎng)泰州供電公司為例 - 企業(yè)碳風(fēng)險(xiǎn)及其管理研究綜述
- 企業(yè)兩級采購管理全流程監(jiān)督體系建設(shè)研究
——以煙草企業(yè)為例 - 木桶原理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的應(yīng)用
——以云南茶產(chǎn)業(yè)為例 - 國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革經(jīng)驗(yàn)解析
——以A公司為例 - 企業(yè)加強(qiáng)存貨內(nèi)部控制的優(yōu)化路徑探討
——以農(nóng)業(yè)公司為例 - 大數(shù)據(jù)時(shí)代智慧旅游管理模式及其構(gòu)建路徑探討
- 地方國有企業(yè)改革的難點(diǎn)及解決路徑分析
- 基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)視域的企業(yè)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化升級路徑研究
- 知識經(jīng)濟(jì)背景下施工企業(yè)管理創(chuàng)新的有效路徑探討
- 基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)檔案全宗卷建設(shè)研究
- 大型國有企業(yè)印章合規(guī)化管理實(shí)踐研究
——以首鋼集團(tuán)礦業(yè)公司為例 - “一帶一路”背景下中國企業(yè)轉(zhuǎn)移越南的發(fā)展戰(zhàn)略分析
- 基于熵權(quán)TOPSIS法的企業(yè)韌性評價(jià)研究
——以昆明市企業(yè)為例 - 淺析信息技術(shù)應(yīng)用背景下企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的措施
- 高質(zhì)量發(fā)展視域下做好企業(yè)經(jīng)營管理的研究探討