中國電力教育
培訓坊
人資域
- 供電企業(yè)人力資源管理三大重點問題探究
- 我國電網(wǎng)企業(yè)國際化人才隊伍建設研究
- 基于項目實踐平臺的水電企業(yè)青年培養(yǎng)模式研究
- 電網(wǎng)企業(yè)崗位價值系數(shù)測定研究
- 基于日清自主的績效管理在風電企業(yè)的應用與實踐
- 電力職業(yè)技能培訓師資隊伍建設初探
- 平衡計分卡在電網(wǎng)企業(yè)績效管理中應用的可行性分析
- 創(chuàng)新崗位績效工資制度體系促企業(yè)科學發(fā)展
- 構建以“4M”為核心的一線班組績效管理體系
- 二維績效管理在縣級供電企業(yè)管理中的應用
- 縣級供電企業(yè)員工心理援助體系探索與實踐
- 電力企業(yè)人力資源管理的信息化探討
教之悟
- 電氣工程教育國際化的幾點思考
- 突出特色?分類培養(yǎng)
- 供用電技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實踐
- 發(fā)電技術類專業(yè)實踐教學質(zhì)量保障體系研究
- 火電廠動力類專業(yè)高職學生職業(yè)能力內(nèi)涵探討
- 以學科競賽為導向的應用型本科“三電”教學模式改革
- 電氣信息類學生開展發(fā)明創(chuàng)造的激勵機制研究
- “電工電子學”課程在學生能力培養(yǎng)方面的改革與實踐研究
- “供配電技術”課程教學改革初探
- 面向輸電線路工程專業(yè)的“工程電磁場”課程教學探索
- “電力系統(tǒng)分析”課程潮流計算教改研究
- “做中學”戰(zhàn)略下“電力電子技術”教學模式探討
- 以學生為本的“傳熱學”教學方法改革與實踐

